2024年度組織生活會整改情況報告
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)上級黨委關(guān)于召開20。
2024年度組織生活會整改情況報告
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)上級黨委關(guān)于召開2024年度基層黨組織組織生活會的統(tǒng)一部署，我公司黨委于202X年X月X日至X月X日召開了年度組織生活會。會后，公司黨委高度重視查擺出的問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，制定切實可行的整改方案，扎實推進(jìn)整改落實工作?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、聚焦問題，精準(zhǔn)畫像：組織生活會問題查擺回顧
本次組織生活會緊緊圍繞“強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升組織活力，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題，堅持“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神，力戒形式主義、官僚主義，真正把問題找準(zhǔn)、把根源挖深。我們摒棄了“蜻蜓點水”式的表面文章，避免了“隔靴搔癢”式的空泛批評，力求呈現(xiàn)問題“原生態(tài)”，力透問題“病灶層”。
會前通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，廣泛征求黨員、群眾意見建議，發(fā)放調(diào)查問卷，開展個別訪談，設(shè)置意見箱，開通電子郵箱，多渠道、多角度了解基層黨員和群眾的真實想法和訴求，收集到有效意見建議XXX條。會上，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦“六個方面”，深入查擺問題，具體包括：
（一）理論學(xué)習(xí)“入腦入心”程度有待加強(qiáng)。部分黨員存在理論學(xué)習(xí)“碎片化”、“淺表化”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)主動性不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵理解不夠透徹，未能有效將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大動力。具體表現(xiàn)為：對新理論、新思想的學(xué)習(xí)理解存在“溫差”，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象仍然存在。
（二）黨性錘煉“知行合一”仍需深化。個別黨員理想信念有所松動，宗旨意識有所淡薄，在急難險重任務(wù)面前，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，存在“等靠要”思想，擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神有所弱化。具體表現(xiàn)為：面對復(fù)雜問題和矛盾，存在“繞道走”、“推諉扯皮”現(xiàn)象，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的魄力不足。
（三）組織生活“提質(zhì)增效”還有空間。部分基層黨支部組織生活形式單一，內(nèi)容空泛，吸引力、感染力、實效性不強(qiáng)，未能充分發(fā)揮組織生活教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用。具體表現(xiàn)為。組織生活“痕跡化”管理傾向明顯，重形式輕內(nèi)容，未能真正觸及黨員思想靈魂，解決實際問題。
（四）服務(wù)群眾“用心用情”不夠到位。部分黨員干部服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)，對群眾的困難和訴求了解不深入，解決群眾“急難愁盼”問題缺乏有效舉措，未能真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。具體表現(xiàn)為：對基層群眾的呼聲和訴求反應(yīng)遲緩，解決問題“最后一公里”存在梗阻，未能有效打通服務(wù)群眾的“快車道”。
（五）責(zé)任落實“落細(xì)落小”仍有差距。部分黨組織“主體責(zé)任”意識不強(qiáng)，對黨建工作抓而不實、抓而不細(xì)，壓力傳導(dǎo)不到位，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，未能形成黨建工作“一盤棋”格局。具體表現(xiàn)為。黨建責(zé)任制落實存在“層層遞減”現(xiàn)象，基層黨組織書記抓黨建主體責(zé)任履行不到位，黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高。
（六）作風(fēng)建設(shè)“馳而不息”任重道遠(yuǎn)。個別黨員干部形式主義、官僚主義問題仍然存在，調(diào)查研究不深入，工作作風(fēng)不扎實，“文山會?！爆F(xiàn)象依然突出，未能真正做到“求真務(wù)實、真抓實干”。具體表現(xiàn)為。會議多、文件多、檢查多，基層負(fù)擔(dān)依然較重，存在“以文件落實文件，以會議落實會議”的現(xiàn)象。
二、對癥下藥，靶向施策：整改落實工作主要舉措
針對查擺出的問題，公司黨委堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，制定了《XX國企2024年度組織生活會問題整改方案》，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任分工和完成時限，確保整改工作落地見效。我們拒絕“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的簡單化處理，力求“追根溯源”，從體制機(jī)制層面尋找“病根”，開出“良方”。具體整改舉措如下：
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。摒棄“填鴨式”、“灌輸式”學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，提升理論學(xué)習(xí)的吸引力和實效性。一是實施“理論學(xué)習(xí)提升工程”。建立“黨委中心組領(lǐng)學(xué)、支部書記帶學(xué)、黨員自主研學(xué)”三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制，組織開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)競賽、“主題黨日”專題研討、“讀書分享會”等活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是打造“移動微課堂”。充分利用企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_，開設(shè)“掌上黨?！?，推送學(xué)習(xí)資料、微視頻、微黨課，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)“碎片化”、“移動化”、“便捷化”。三是深化“實踐課堂”。組織黨員干部深入基層一線、生產(chǎn)現(xiàn)場、項目工地開展“沉浸式”調(diào)研，將理論學(xué)習(xí)與解決實際問題緊密結(jié)合，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
（二）加強(qiáng)黨性錘煉，激發(fā)內(nèi)生動力。突破“口號式”、“說教式”教育模式，創(chuàng)新黨性教育形式，提升黨性教育的針對性和感染力。一是開展“黨性體檢”。建立黨員“政治生日”制度，定期組織黨員開展黨性分析，對照黨章黨規(guī)找差距，深刻剖析自身存在的問題，進(jìn)行一次“思想上的大掃除”。二是組織“紅色教育”。組織黨員干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，學(xué)習(xí)革命先烈的崇高精神，接受一次深刻的“精神洗禮”，汲取奮進(jìn)力量。三是樹立“先鋒模范”。開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員在急難險重任務(wù)面前“亮身份、當(dāng)先鋒、作表率”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
