XX黨員2024年度“四個(gè)帶頭”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查
本人結(jié)合自身的思想、工作和生活實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，并制定切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)作如下對(duì)照檢查：
一、查擺的突出問(wèn)題
（一）帶。
XX黨員2024年度“四個(gè)帶頭”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查
本人結(jié)合自身的思想、工作和生活實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，并制定切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)作如下對(duì)照檢查：
一、查擺的突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
雖能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。主要表現(xiàn)在：
一是學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)。尤其在XX工作中，學(xué)習(xí)XX方面的政策較多，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略及習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的部署要求，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面、細(xì)致等問(wèn)題，由于學(xué)習(xí)研究不深，理解不透，導(dǎo)致政治上站位不高，沒(méi)有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒(méi)有始終堅(jiān)持以XX作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記治國(guó)理論新理念新思路、習(xí)近平外交思想和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒(méi)有把本職工作同中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。
三是學(xué)用結(jié)合不透徹。在應(yīng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的XX大特別是黨的二十屆三中全會(huì)精神要義指導(dǎo)、推動(dòng)和創(chuàng)新工作方面做得不夠，特別是對(duì)XXX組織建設(shè)和加強(qiáng)XX的基層組織建設(shè)工作方面做得不透徹，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的指導(dǎo)措施。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是工作拼搏勁頭不足。在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中，結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作做得不夠，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，對(duì)事業(yè)拼搏精神有所減弱。有時(shí)工作節(jié)奏感不強(qiáng)，習(xí)慣等工作部署，等檢查推動(dòng)，緊迫感、壓力感、憂患意識(shí)和超前意識(shí)不強(qiáng)。比如在XX黨員干部黨員管理與服務(wù)工作上，總以XX工作忙為由，放松對(duì)部門XXX黨支部工作的深入關(guān)心和指導(dǎo)。
二是工作創(chuàng)新意識(shí)淡化。面對(duì)復(fù)雜、嚴(yán)峻的XXX工作任務(wù)，有時(shí)感覺(jué)放低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)即可，且在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)下的工作任務(wù)，主動(dòng)挑戰(zhàn)的能動(dòng)性不強(qiáng)，創(chuàng)新性的工作思路不多。比如，XX期間，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于憑過(guò)去的群眾工作經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，工作按部就班，工作成就不突出。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。面對(duì)XX壓實(shí)的XXX工作任務(wù)，在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在回避矛盾的現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。比如在XX黨組織班子缺乏市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自身致富和帶領(lǐng)群眾致富能力弱及黨員結(jié)構(gòu)失衡、集體經(jīng)濟(jì)薄弱方面，沒(méi)有深入黨員、深入群眾，認(rèn)真調(diào)研，真抓實(shí)干，沒(méi)有積極地按照星級(jí)村級(jí)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，幫助村支部建設(shè)一個(gè)支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實(shí)好、作用發(fā)揮好的XX基層黨組織。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
