某領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照黨支部《關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，仔細(xì)研讀了《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)，并通過(guò)廣泛。
某領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照黨支部《關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，仔細(xì)研讀了《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)，并通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，圍繞“四個(gè)帶頭”，深刻反思在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問(wèn)題。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面
一是理論素養(yǎng)尚需提升。在理論學(xué)習(xí)方面積極性不高，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。參加支部集中學(xué)習(xí)時(shí)，存在表面應(yīng)付的情況，沒(méi)有真正沉下心來(lái)學(xué)習(xí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表層，理解不夠透徹。在個(gè)人自學(xué)方面，缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)筆記零散，心得體會(huì)質(zhì)量不高。對(duì)一些重要理論問(wèn)題的思考不夠深入，不能很好地用理論指導(dǎo)實(shí)踐。特別是在業(yè)務(wù)工作中，有時(shí)存在就事論事的問(wèn)題，沒(méi)有從政治和全局的高度去分析和解決問(wèn)題。二是政治意識(shí)有待加強(qiáng)。在工作中對(duì)一些涉及政治原則的問(wèn)題重視不夠，政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)中央和上級(jí)重大決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，貫徹落實(shí)不夠有力。有時(shí)存在上緊下松的現(xiàn)象，對(duì)一些改革措施執(zhí)行不夠堅(jiān)決。在參與支部活動(dòng)時(shí)，對(duì)政治性議題關(guān)注不夠，發(fā)言不夠積極。對(duì)單位內(nèi)部存在的一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，制止不夠堅(jiān)決。三是政治定力仍需提高。在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，原則性不夠強(qiáng)。對(duì)一些錯(cuò)誤言論和思潮，有時(shí)態(tài)度不夠鮮明，批評(píng)不夠堅(jiān)決。在工作中，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)的思想，不敢較真碰硬，回避矛盾。特別是在一些重要工作任務(wù)面前，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，工作推進(jìn)不夠有力。這反映出理想信念還不夠堅(jiān)定，政治定力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線(xiàn)”方面
一是黨性修養(yǎng)見(jiàn)長(zhǎng)不足。在嚴(yán)格黨性修養(yǎng)方面還不夠自覺(jué)，對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)要求不夠嚴(yán)格。參加組織生活時(shí)，態(tài)度不夠端正，自我批評(píng)深刻性不夠。在工作中，有時(shí)沒(méi)有很好發(fā)揮先鋒模范作用，做事浮于表面，作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)一些不良現(xiàn)象，有時(shí)采取息事寧人的態(tài)度，不愿較真。在聯(lián)系群眾時(shí)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，存在形式主義問(wèn)題。二是紀(jì)律觀念時(shí)有松懈。對(duì)黨的紀(jì)律要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在不以為然的心態(tài)。參加組織生活不夠經(jīng)常，有時(shí)因工作原因缺席。對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入，在工作生活中偶有違反。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，還存在一些不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是自我要求不夠嚴(yán)。在八小時(shí)以外，對(duì)自己要求有所放松，社交圈、生活圈管理不夠規(guī)范。對(duì)個(gè)人品德修養(yǎng)重視不夠，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不雅言行。在工作中，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，滿(mǎn)足于一般性要求，缺乏追求卓越的精神。對(duì)提升自身素質(zhì)和能力重視不夠，業(yè)余學(xué)習(xí)積極性不高。
（三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)當(dāng)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新”方面
一是擔(dān)當(dāng)作為偏于保守。面對(duì)困難問(wèn)題，缺乏積極進(jìn)取的精神，往往采取回避態(tài)度。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班。對(duì)一些新情況新問(wèn)題，研究不夠深入，解決辦法不夠有效。特別是在面對(duì)矛盾時(shí)，存在怕?lián)?zé)任的思想，不敢大膽負(fù)責(zé)，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識(shí)相對(duì)不足。在工作中習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，思維方式比較僵化。對(duì)新技術(shù)新方法的學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠積極，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在改進(jìn)工作方式方法上，缺乏主動(dòng)思考，創(chuàng)新舉措不多。對(duì)提升工作效率和質(zhì)量的新途徑新方法研究不夠，工作創(chuàng)新能力有待提高。三是責(zé)任落實(shí)不夠到位。在完成工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在應(yīng)付了事的情況，沒(méi)有真正負(fù)起責(zé)任。對(duì)分管的工作，重視不夠，指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠有力。特別是在一些疑難復(fù)雜問(wèn)題面前，缺乏迎難而上的勇氣，工作落實(shí)不夠扎實(shí)，效果不夠理想。
