領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會的安排部署，**社區(qū)班子緊緊圍繞“四個帶頭”這個主題，深入查擺班子及個人在政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，深刻。
領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會的安排部署，**社區(qū)班子緊緊圍繞“四個帶頭”這個主題，深入查擺班子及個人在政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，明確整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的深度還需加強(qiáng)。班子能夠堅持“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，但在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。有時滿足于學(xué)習(xí)了、領(lǐng)會了，但在結(jié)合社區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上思考不深、研究不透。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系建設(shè)的文件精神時，雖然也組織了學(xué)習(xí)討論，但在如何將文件精神與社區(qū)網(wǎng)格化管理、居民自治有效結(jié)合，提升社區(qū)治理效能方面，缺乏更深層次的思考和更具創(chuàng)新性的舉措。二是政治站位的敏銳性不夠。班子成員能夠自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在政治站位的敏銳性和鑒別力上還有提升空間。有時對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論和負(fù)面信息，警惕性不夠高，斗爭精神有所欠缺，未能及時有效地發(fā)聲亮劍，引導(dǎo)輿論。例如，面對一些居民對社區(qū)工作的不理解甚至誤解，有時習(xí)慣于被動解釋，缺乏主動引導(dǎo)、化解矛盾的有效方法，未能充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)的政治引領(lǐng)作用。三是執(zhí)行決策的力度需加大。班子能夠貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署，但在結(jié)合社區(qū)實(shí)際，抓落實(shí)、求實(shí)效方面還有差距。有時存在“重部署輕落實(shí)”、“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象，對一些重點(diǎn)工作，缺乏“一竿子插到底”的狠勁和韌勁，導(dǎo)致一些工作落實(shí)效果打了折扣。例如，在推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作中，雖然也制定了改造方案，但在協(xié)調(diào)居民意見、解決改造難題、保障工程質(zhì)量等方面，跟蹤督辦力度不夠，導(dǎo)致改造進(jìn)度緩慢，居民滿意度不高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉的自覺性還需提升。班子成員能夠按時參加組織生活，開展批評與自我批評，但在日常工作中，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，經(jīng)常性檢視自身言行做得還不夠。有時忙于日常事務(wù)，放松了理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，對“兩個務(wù)必”、“三個牢記”等重要要求的理解和踐行還不夠深入，理想信念的“壓艙石”作用發(fā)揮還不夠充分。二是紀(jì)律意識的警醒性不夠。班子能夠自覺遵守黨的各項紀(jì)律，但在把紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行方面還有提升空間。有時在一些看似“小事小節(jié)”的問題上，如公務(wù)接待、會議組織等方面，存在自我要求放松的現(xiàn)象，認(rèn)為社區(qū)工作繁瑣復(fù)雜，偶爾“靈活處理”也無可厚非，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心、遵守之行還需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是為民服務(wù)的主動性不足。班子成員能夠堅持為居民服務(wù)，但在主動深入群眾、了解群眾需求、解決群眾難題方面做得還不夠。有時工作重心放在完成上級布置的任務(wù)上，深入社區(qū)、走進(jìn)居民家中不夠，對居民群眾的“急難愁盼”問題掌握不夠精準(zhǔn)，主動服務(wù)、靠前服務(wù)的意識還需加強(qiáng)。例如，在開展便民服務(wù)活動時，有時停留在“等居民上門”的服務(wù)模式，缺乏主動“送服務(wù)上門”的意識，未能有效提升社區(qū)服務(wù)的精準(zhǔn)度和覆蓋面。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)作為的魄力有待加強(qiáng)。面對社區(qū)治理的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，敢闖敢試、攻堅克難的銳氣有所減弱。在處理一些復(fù)雜敏感問題時，有時存在“繞道走”、“往后拖”的現(xiàn)象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和魄力，導(dǎo)致一些矛盾和問題未能及時有效化解。例如，在處理小區(qū)停車難、物業(yè)管理糾紛等問題時，有時協(xié)調(diào)溝通不夠深入，解決問題的辦法不多，未能有效破解社區(qū)治理難題。二是創(chuàng)新意識和能力需提升。在解放思想、大膽創(chuàng)新方面還有差距，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力還需提升。有時習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問題，缺乏運(yùn)用新理念、新方法、新手段推動工作的能力。例如，在創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)模式、提升社區(qū)治理水平方面，思路不夠開闊，方法不夠靈活，未能有效運(yùn)用信息化、智能化等新技術(shù)，提升社區(qū)治理和服務(wù)效能。三是廉潔風(fēng)險防范意識需增強(qiáng)。班子能夠堅持廉潔自律，但在社區(qū)廉政風(fēng)險防控方面還需加強(qiáng)。對社區(qū)工作中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查不夠深入細(xì)致，防控措施還不夠完善，未能形成全方位、立體式的廉政風(fēng)險防控格局。例如，在社區(qū)惠民資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)，制度還不夠健全，監(jiān)管還不夠到位，存在廉政風(fēng)險隱患。
