XXX團委黨支部巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料按照巡察整改工作安排，本人自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦巡察反饋的問題和五個方面的對照檢查重點內容，深刻檢視存在問題，深挖問題。
XXX團委黨支部巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料
按照巡察整改工作安排，本人自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦巡察反饋的問題和五個方面的對照檢查重點內容，深刻檢視存在問題，深挖問題根源，明確努力方向。下面，按照專題組織生活會的要求，就對照檢查情況匯報如下，不妥不足之處，請同志們批評指正：
一、會前學習情況及對巡察整改工作的認識體會
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神為指導，結合本次組織生活會主題，我認真學習了XXX會議精神、習近平總書記關于群團工作會議指示精神以及習近平總書記關于巡察工作的講話精神等重要內容。通過多方式多次學習，我深刻體會到：這次巡察指出的問題，既是對我們的一次政治體檢，也是對我們各項工作的全面檢閱，充分彰顯了縣委全面加強從嚴治黨的堅定決心，極大體現(xiàn)了縣委對共青團工作的關心關愛。作為黨員，抓好巡察問題整改是我們義不容辭、必須扛起的政治責任，我們要以更高的政治站位、更嚴的工作標準、更實的整改舉措，來抓好巡察反饋問題的整改工作，確保省委、市委的各項決策部署在XXX縣落地生根。一是旗幟鮮明講政治。我們要把抓好本次巡察整改作為增強”四個意識”、做到”兩個維護”的重大政治任務，堅定政治立場，強化政治擔當，落實政治要求，把旗幟鮮明講政治貫穿到巡差整改全過程。二是雷厲風行抓整改。發(fā)現(xiàn)問題是前提，整改落實是目的，對巡察反饋問題進行全面梳理，認真研究制定問題清單、任務清單、責任清單，整改一個銷號一個，切實做到巡察問題“條條有落實、件件有回音”。三是緊抓機遇促工作。巡察發(fā)現(xiàn)的問題為工作提升指明了方向、提供了重要遵循。要緊抓這次巡察整改契機，對標找差，糾正偏差，補齊短板，強化弱項，促進整體工作效果全面提升。
二、存在的問題及表現(xiàn)
（一）學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于群團工作會議指示精神落實存在差距方面。
一是學習不主動，悟得不深不透。對學習黨的十九大精神和習近平總書記關于群團工作會議指示精神學思踐悟不夠自覺，學習不夠全面系統(tǒng)，在內容上有選擇性學習的現(xiàn)象。例如：沒有真正做到“學習有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”只滿足于看過了解過簡單思考過，卻沒能結合自身工作學習實際深鉆細研，認真剖析形成正式的思想筆記和學習心得。平時滿足于規(guī)定動作的完成，學習進入思想、進入工作不夠，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的習慣還沒有形成。二學習融會貫通不夠，“知”的水平不高。自覺把學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于群團工作會議指示精神在真正形成推動新時代共青團改革創(chuàng)新發(fā)展的新思維、新理念、新舉措上還有差距。例如：在工作的開展中，偏向于用著機關化習慣、行政化方式解決問題，對共青團“黨的助手”、“后備軍”定位理解不透徹，對“心系青年、心向青年、服務青年”工作方向把握不準。工作招法不多，行動不快，對于創(chuàng)新開展工作思考少想法少，工作效率低。
（二）黨建工作和黨內政治生活方面。
一是黨支部黨建專干助手作用發(fā)揮不夠。僅著眼于自己職責范圍內的事務，對于如何更好地配合黨支部書記工作，服務黨員、服務大局關心不足、關注不夠，工作視野不夠開闊。例如：參加過縣上黨建工作培訓，雖有收獲，但是在實際工作中主動思考少，習慣于按部就班，在主動作為、精準服務上有待提升。二是工作不注意細節(jié)，工作作風松散。在對單位的各項工作逐漸熟悉之后，慢慢放松了對自己的要求，工作中出現(xiàn)疏忽大意的情況。例如：在上月主題黨日活動的會前籌備中，由于沒有提前調試設備，檢查音、視頻資料，導致整個主題黨日活動開展受阻，活動效果大打折扣。三是參與黨內政治生活意識不高。沒有真正認識到開展各項黨內政治生活的重要意義，對開展黨內政治生活興趣不高，黨性修養(yǎng)有待提高。例如：沒有經常性開展批評與自我批評，與其他黨員交流思想較少，每月主題黨日談心談話也流于形式，存在“應付”心理，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過政治生活，而不是我要過政治生活，把參加政治生活當成一種額外負擔被動應對。
（三）履行職責方面。
一是事業(yè)心不強，工作的積極主動性和深入程度不夠。對自己能力范圍之內的工作完成的較快較好，反之，對超出自己能力范圍的工作不愿意積極主動地去找辦法解決。例如：在對日常事務性的工作完成的較快較好，對需要開動腦筋，提出解決問題的思路和方法的工作就存在拖沓現(xiàn)象；二是對沒有完成好的工作找理由進行推卸責任，而沒有主動地開展自我批評；三是安于現(xiàn)狀、銳意進取的思想意識不足；四是工作方法簡單，安于表面，處理事情缺少靈活性和創(chuàng)造性，對問題的深層次思考不夠；五是作為共青團工作者服務意識不強，了解群眾意愿和征求意見不夠，對青年群體思想動態(tài)了解的不夠深入，對其它團組織的工作難點和存在的問題了解的不多，也沒有主動去幫助團員青年解決問題。
