“嚴守紀律規(guī)矩加強作風建設”專題組織生活會個人對照檢查材料根據(jù)支部安排，會前，認真開展了學習教育，并參加了黨紀黨規(guī)專題測試，參觀了警示教育基地，內(nèi)心深處受到極大震撼。通過學習，進一步增強了擔當精神，進。
“嚴守紀律規(guī)矩加強作風建設”專題組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)支部安排，會前，認真開展了學習教育，并參加了黨紀黨規(guī)專題測試，參觀了警示教育基地，內(nèi)心深處受到極大震撼。通過學習，進一步增強了擔當精神，進一步強化了服務意識，進一步把住了廉政關口，通過學習反面案例，感到，作為黨員干部既不能觸碰紀律底線、違反制度規(guī)定，也不能不求作為、混日子圖清閑，切實展示新時代的好干部形象。下面，結(jié)合自己在思想、工作等方面的實際，現(xiàn)作個人對照檢查，匯報如下。
一、存在的問題
組織生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，在這里作個自我剖析。
（一）在學深悟透、知行轉(zhuǎn)化上還需努力。我入黨多年，深深得益于組織培養(yǎng)教育，深化黨的創(chuàng)新理論武裝。但是關于紀律教育方面系統(tǒng)學習不夠，在學習中存在應急式、突擊式、要點式學習的現(xiàn)象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統(tǒng)學、深入學不夠，對許多內(nèi)容理解領會比較膚淺。理論指導實踐有差距，學歸學、用歸用，學用兩張皮的現(xiàn)象依然存在。
（二）在擔當作為上還有差距。我始終認真執(zhí)行上級決策部署，堅持落實請示報告制度，總的感到，有時在全局觀念、主動作為和更新理念上還不夠堅決。一是全局觀念不夠。有時認為自己只需做好本職工作，對不直接分管的工作調(diào)查不深、研究不透，主動發(fā)言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔心自己越權(quán)、錯位、過了界，被動接受的多、主動作為的少，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
（三）在嚴實作風上還要下功夫。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節(jié)、犯糊涂摔跟頭，堅持低調(diào)做人、謹慎用權(quán)，決不辦違規(guī)的事、越位的事、闖紅燈的事，但在一些具體問題處理上也有時緊時松的現(xiàn)象。隨著工作時間增長，有時滿足于分管什么就干什么，領導交給什么任務就完成什么任務，工作動力不如以往，業(yè)余時間休閑時間長了，研究工作的時間少了；隨著條件的改善，生活中節(jié)約觀念也有所淡化，也講起了品質(zhì)，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務活動，也想待遇上更好一點。下基層調(diào)研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調(diào)研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花。
（四）在全面從嚴治黨上還需提升。始終把政治紀律、組織紀律視為最大的紀律規(guī)矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言。好人主義遏制不力，工作上，感到大家在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接。盡管能夠積極參加雙重組織生活，但接受群眾監(jiān)督的自覺性還不夠高，有時匯報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結(jié)底，還是自己沒有處理好個人與組織的關系，還存在自我放松、自我寬容的思想，值得認真反思，需要很好加以改進。
二、存在問題的原因分析
