黨課：以實(shí)干擔(dān)當(dāng)繪就國(guó)資國(guó)企發(fā)展新畫(huà)卷
同志們：
在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中，實(shí)干擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵力量。人民日?qǐng)?bào)發(fā)表的《陳剛：讓實(shí)干成為干部身上最鮮明的特征》一文，為我們指明了方向。對(duì)于國(guó)資委。
黨課：以實(shí)干擔(dān)當(dāng)繪就國(guó)資國(guó)企發(fā)展新畫(huà)卷
同志們：
在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中，實(shí)干擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵力量。人民日?qǐng)?bào)發(fā)表的《陳剛：讓實(shí)干成為干部身上最鮮明的特征》一文，為我們指明了方向。對(duì)于國(guó)資委而言，深入貫徹這一精神，引導(dǎo)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，是推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。
一、深刻認(rèn)識(shí)實(shí)干擔(dān)當(dāng)對(duì)國(guó)資國(guó)企發(fā)展的重要意義
（一）是推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的迫切需要。國(guó)資國(guó)企正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。從內(nèi)部來(lái)看，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力；部分企業(yè)的管理體制機(jī)制不夠靈活，創(chuàng)新能力不足，難以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。從外部環(huán)境看，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)資國(guó)企需要在這樣的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)突破和發(fā)展。只有干部具備實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神，才能勇于直面這些問(wèn)題，積極探索改革創(chuàng)新的路徑，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企在改革中不斷發(fā)展壯大。例如，在推動(dòng)某國(guó)有企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中，干部需要深入調(diào)研，了解企業(yè)的實(shí)際情況和各方利益訴求，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能確保改革順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，激發(fā)企業(yè)活力。
（二）是提升國(guó)資國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)資國(guó)企要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。這需要干部真抓實(shí)干，帶領(lǐng)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)干，加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；通過(guò)擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化企業(yè)管理流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高管理效率，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。比如，某國(guó)資企業(yè)在干部的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展管理創(chuàng)新，引入先進(jìn)的管理理念和方法，實(shí)施精細(xì)化管理，使企業(yè)的成本降低了xx％，生產(chǎn)效率提高了xx％，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升。
（三）是踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要體現(xiàn)。國(guó)資國(guó)企的發(fā)展與人民群眾的利益息息相關(guān)。國(guó)資國(guó)企承擔(dān)著促進(jìn)就業(yè)、保障民生、推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要社會(huì)責(zé)任。干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，能夠推動(dòng)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，在促進(jìn)就業(yè)方面，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問(wèn)題做出貢獻(xiàn)；在保障民生方面，確保企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾的生活需求；在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，積極參與地方重大項(xiàng)目建設(shè)，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮。例如，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，國(guó)資企業(yè)干部積極擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)企業(yè)高效完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，改善了城市的交通、水電等基礎(chǔ)設(shè)施條件，提升了人民群眾的生活品質(zhì)。
二、國(guó)資國(guó)企干部在實(shí)干擔(dān)當(dāng)方面存在的問(wèn)題
（一）思想認(rèn)識(shí)不足，缺乏擔(dān)當(dāng)動(dòng)力。部分干部對(duì)國(guó)資國(guó)企的發(fā)展使命和責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有充分意識(shí)到自身工作的重要性。存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，工作積極性不高，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力。在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí)，首先考慮的是自身的利益和風(fēng)險(xiǎn)，害怕承擔(dān)責(zé)任，不敢主動(dòng)作為。例如，在處理某國(guó)有企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題時(shí)，一些干部擔(dān)心解決問(wèn)題會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，遲遲不采取行動(dòng)，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，影響了企業(yè)的正常發(fā)展。
