2025年作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施
問(wèn)題1：對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際。
2025年作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施
問(wèn)題1：對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際工作中無(wú)法將規(guī)定精神與具體業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
整改措施：制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排*小時(shí)個(gè)人自學(xué)研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則原文，并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。在研讀過(guò)程中，要對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行標(biāo)注，結(jié)合實(shí)際案例深入分析，將思考感悟記錄下來(lái)。每季度參加一次集中學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際交流對(duì)規(guī)定精神的理解感悟，在交流中，要勇于分享自身在工作中遇到的與規(guī)定精神相關(guān)的問(wèn)題，以及從學(xué)習(xí)中獲得的解決思路，通過(guò)思想碰撞加深認(rèn)知。
問(wèn)題2：在工作中，存在形式主義作風(fēng)，對(duì)待工作任務(wù)敷衍應(yīng)付，只重表面形式，忽視實(shí)際效果。
整改措施：建立工作任務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，每項(xiàng)工作完成后由同事、上級(jí)和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效掛鉤。同事評(píng)價(jià)側(cè)重于工作配合度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效；上級(jí)評(píng)價(jià)從工作完成質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)成情況等方面考量；服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)聚焦于工作是否滿足其實(shí)際需求。主動(dòng)深入工作一線，每月至少參與*次實(shí)際業(yè)務(wù)操作，切實(shí)了解工作難點(diǎn)，在操作過(guò)程中，詳細(xì)記錄遇到的問(wèn)題，與一線工作人員共同探討解決方案，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向開(kāi)展工作。
問(wèn)題3：思想上對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神重視程度不足，認(rèn)為是“軟要求”，在工作和生活中未能時(shí)刻以規(guī)定精神約束自己。
整改措施：參加專(zhuān)題思想教育講座，每半年至少參加*次。講座中認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，將專(zhuān)家講解的重點(diǎn)內(nèi)容、典型案例等記錄下來(lái)，便于課后復(fù)習(xí)。定期觀看違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的警示教育片，每次觀影后撰寫(xiě)心得體會(huì)，深刻反思片中人物違紀(jì)違法的心路歷程，剖析自身在思想認(rèn)識(shí)上的不足，強(qiáng)化思想重視，將規(guī)定精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己在工作和生活中保持廉潔自律。
問(wèn)題4：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，存在觀望態(tài)度，等待他人先行動(dòng)，自身缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性。
整改措施：在黨支部?jī)?nèi)部開(kāi)展自我監(jiān)督與互相監(jiān)督活動(dòng)，每位黨員干部制定個(gè)人落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行動(dòng)承諾書(shū)并公示。承諾書(shū)要明確具體的行動(dòng)目標(biāo)，如每周減少紙張使用量、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待等。積極參與單位組織的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，在活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極作用，通過(guò)自身行動(dòng)帶動(dòng)身邊同事共同落實(shí)，形成良好的工作氛圍。
問(wèn)題5：在與群眾溝通交流時(shí)，態(tài)度冷漠、缺乏耐心，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾服務(wù)，違背了中央八項(xiàng)規(guī)定中密切聯(lián)系群眾的要求。
