某市關(guān)于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的情況報(bào)告
創(chuàng)新是時(shí)代的脈搏、歷史的潮流。當(dāng)今之世界，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。近年來，市國資委通過規(guī)劃引領(lǐng)、目標(biāo)導(dǎo)向、考核評價(jià)等手段，促進(jìn)市屬國企牢牢牽住創(chuàng)。
某市關(guān)于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的情況報(bào)告
創(chuàng)新是時(shí)代的脈搏、歷史的潮流。當(dāng)今之世界，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。近年來，市國資委通過規(guī)劃引領(lǐng)、目標(biāo)導(dǎo)向、考核評價(jià)等手段，促進(jìn)市屬國企牢牢牽住創(chuàng)新的“牛鼻子”，推市屬國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得了顯著成效，但也存在一些不足問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、市屬國企創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀
2024年，我市印發(fā)《**市市屬國企高質(zhì)量發(fā)展行動方案（2024－2026年）》，扎實(shí)開展“科技創(chuàng)新攻堅(jiān)三年行動”，推動市屬國企扭住創(chuàng)新發(fā)展的“牛鼻子”，促進(jìn)要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，企業(yè)創(chuàng)新能力和水平得到顯著提升。
（一）取得的成績
一是科技投入躍上新臺階。市國資委積極引導(dǎo)和支持企業(yè)按市場化方式拓寬企業(yè)創(chuàng)新融資渠道，進(jìn)一步加大研發(fā)投入，企業(yè)研發(fā)投入逐年遞增。*年，市出資監(jiān)管工業(yè)企業(yè)科技活動經(jīng)費(fèi)支出*.*億元，其中R＆D研發(fā)投入保持*％以上增幅，達(dá)*.*億元，同比增長*.*％，占主營業(yè)務(wù)收入比*.*％，比全市全社會研發(fā)投入高出*.*個百分點(diǎn)。
二是平臺建設(shè)取得新進(jìn)展。我委鼓勵和支持企業(yè)高水平運(yùn)行、高標(biāo)準(zhǔn)新建創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺對基礎(chǔ)研發(fā)、人才聚集、成果轉(zhuǎn)化的載體作用，不斷提高研發(fā)能力和水平，支撐市屬國企健康可持續(xù)發(fā)展。截至*年末，市出資監(jiān)管企業(yè)擁有國家級創(chuàng)新平臺*個、市級創(chuàng)新平臺*個；博士后科研工作站*個，院士工作站*個；高新技術(shù)企業(yè)*家。其中，*年新增國家級創(chuàng)新平臺*家，市級創(chuàng)新平臺*家，博士后科研工作站*家，高新技術(shù)企業(yè)*家。
三是關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)新突破。市屬國企圍繞制約企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，瞄準(zhǔn)新能源、新材料、生態(tài)環(huán)保、軍民融合、新型化工、智能裝備、航空制造等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集中力量、克難攻堅(jiān)，加快實(shí)施一批重大科技專項(xiàng)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)一批關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)的突破。
四是創(chuàng)新成果取得新成績。截至目前，市出資監(jiān)管企業(yè)累計(jì)擁有專利總數(shù)*余件，其中發(fā)明專利*多件。其中，*年新增授權(quán)專利*件，增速達(dá)到*％。*年市屬國企共獲國家發(fā)明專利獎*項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎*項(xiàng)，其中一等獎*項(xiàng)。
五是引育人才邁出新步伐。深入實(shí)施人才強(qiáng)企工程，積極對接國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”和市“雙千計(jì)劃”，加大申報(bào)推薦和跟蹤服務(wù)力度，努力培養(yǎng)和柔性引進(jìn)兩院院士等國內(nèi)外高端專家。*年，成功入選國家“千人計(jì)劃”企業(yè)類創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目*人，創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目和創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目*人，市“百千萬人才工程”*人。截止目前，市出資監(jiān)管企業(yè)擁有科技人才達(dá)到*人，柔性引進(jìn)兩院院士*人，擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家*人。
（二）存在的主要問題
在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，同發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)相比，市屬國企在創(chuàng)新工作上還普遍存在研發(fā)投入不足、創(chuàng)新人才缺乏、創(chuàng)新能力較弱等問題，主要體現(xiàn)在以下方面：
