把黨紀(jì)要求內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，重在躬行，貴在自覺(jué)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，要引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則。”紀(jì)律的貫。
把黨紀(jì)要求內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，重在躬行，貴在自覺(jué)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，要引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則?！奔o(jì)律的貫徹執(zhí)行既依賴于外在強(qiáng)制性約束，更取決于個(gè)體將外在約束內(nèi)化為自我要求。相較于他律，自律更具內(nèi)在約束力。
馬克思主義認(rèn)為，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨紀(jì)律是建立在無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)覺(jué)悟和共同的革命理想基礎(chǔ)之上的。我們黨在成立之初就十分重視黨的紀(jì)律建設(shè)，延安時(shí)期，毛澤東同志指出：“黨的紀(jì)律是帶著強(qiáng)制性的；但同時(shí)，它又必須是建立在黨員與干部的自覺(jué)性上面”。2024年10月，習(xí)近平總書(shū)記在福建省漳州市東山縣參觀谷文昌紀(jì)念館時(shí)指出：“學(xué)習(xí)谷文昌同志，不僅要高山仰止，還要見(jiàn)賢思齊，像他那樣做人、為政?！惫任牟@樣教育自己的孩子：“我管林業(yè)，如果我做一張桌子，下面就會(huì)做幾十張、幾百?gòu)?，我犯小錯(cuò)誤，下面就會(huì)犯大錯(cuò)誤。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直！”谷文昌正是以自己心中的“戒”，贏得了群眾心頭的“敬”。
一個(gè)組織的高度團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，離不開(kāi)組織內(nèi)全體成員基于共同奮斗目標(biāo)指引下的普遍自律。紀(jì)律自覺(jué)僅依靠外部的約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有以共同奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，筑牢理想信念之基，才能真正將他律轉(zhuǎn)化為自律。理想信念是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱，沒(méi)有理想的紀(jì)律靠不住，沒(méi)有紀(jì)律的理想難持久，只有筑牢理想之基，涵養(yǎng)信念定力，把理想和紀(jì)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想，把為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為初心使命，把紀(jì)律自覺(jué)變?yōu)辄h性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，才能使遵守黨的紀(jì)律、恪守政治規(guī)矩成為每個(gè)黨員發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)選擇。
“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！庇辛死硐耄€要有紀(jì)律才能實(shí)現(xiàn)。黨的紀(jì)律之所以產(chǎn)生、之所以必要，就在于并非所有黨員都能嚴(yán)格自我要求、自我約束。自律是建立在他律基礎(chǔ)之上的覺(jué)悟，只有嚴(yán)格的他律，才能形成廣泛的自律，而要形成自覺(jué)的紀(jì)律，學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)是前提。黨員、干部必須樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，知邊界、明底線，用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動(dòng)，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀(jì)刻印于心，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。
種樹(shù)者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。道德修養(yǎng)是自律的基礎(chǔ)。自律，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高品格。焦裕祿從不讓孩子“看白戲”，楊善洲一輩子堅(jiān)守下鄉(xiāng)、出差自己繳伙食費(fèi)……無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員以身作則，在自律上發(fā)揮了表率作用。同時(shí)，也毋庸諱言，現(xiàn)實(shí)中也有少數(shù)黨員、干部棄守初心使命，違反黨規(guī)黨紀(jì)，心為物役，腐化墮落，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，最終墮入腐敗深淵。對(duì)于黨員、干部而言，紀(jì)律是“緊箍咒”也是“護(hù)身符”，只有見(jiàn)賢思齊，以案為鑒，自覺(jué)用黨的紀(jì)律規(guī)矩照鏡子、正衣冠，厚植自律之本，筑牢自覺(jué)之基，才能把黨的紀(jì)律銘刻在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則，外化為日常習(xí)慣。
把他律轉(zhuǎn)化為自律并非一日之功，而要持之以恒、久久為功，經(jīng)常對(duì)標(biāo)黨紀(jì)準(zhǔn)繩，校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，堅(jiān)持從日常養(yǎng)成嚴(yán)起，從小事細(xì)節(jié)做起，讓約束變自覺(jué)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
常懷敬畏之心
習(xí)主席指出：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！睂?duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，心中常懷敬畏，既是一種履職盡責(zé)的態(tài)度，也是一種擔(dān)當(dāng)作為的精神。古人云，“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍”。廣大黨員干部只有常懷敬畏之心，知敬畏、存戒懼、守底線，才能踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
常懷敬畏之心，先要在學(xué)紀(jì)知法中明底線。“無(wú)知者無(wú)畏，知而深深畏。”法紀(jì)是懸于頭頂?shù)睦麆?，知法紀(jì)才能知敬畏，才能心中有戒尺、行動(dòng)有準(zhǔn)繩。要全面系統(tǒng)學(xué)，從學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)入手，逐條逐句學(xué)習(xí)法規(guī)條文，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白底線紅線在哪里，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。要對(duì)照檢視學(xué)，聯(lián)系自身工作實(shí)際，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，加深思考認(rèn)識(shí)，常?！安槁┭a(bǔ)缺”，防止問(wèn)題發(fā)生。要結(jié)合實(shí)踐學(xué)，堅(jiān)持干什么就重點(diǎn)學(xué)什么、缺什么就重點(diǎn)補(bǔ)什么，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，真正使學(xué)習(xí)法規(guī)紀(jì)律的過(guò)程成為增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、提高黨性覺(jué)悟的過(guò)程。
常懷敬畏之心，貴在慎獨(dú)慎微?，F(xiàn)實(shí)工作生活中，黨員干部經(jīng)常會(huì)面對(duì)各種各樣的誘惑與考驗(yàn)，一旦缺少敬畏之心，缺乏自覺(jué)地慎獨(dú)自省，就容易放松、放縱，以至于觸碰底線、逾越紅線。因此，黨員干部必須修好“慎獨(dú)慎微”這門課，無(wú)論何時(shí)何地都要嚴(yán)于律己、謹(jǐn)慎做事。要常懷如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎警覺(jué)，嚴(yán)守小事小節(jié)，堅(jiān)持一絲不茍、諸事不怠的行事作風(fēng)，牢記小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格，時(shí)時(shí)加強(qiáng)自我約束，防于微、絕于細(xì)，謹(jǐn)防“堤潰蟻孔，氣泄針芒”。
常懷敬畏之心，還應(yīng)處理好“畏”與“為”的關(guān)系。隨著全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，從嚴(yán)管理干部的制度籠子越扎越緊，個(gè)別黨員干部怕?lián)?zé)、不作為，認(rèn)為“無(wú)過(guò)就是功”。常懷敬畏，不是畏手畏腳、止步不前，更不是“躺平”“佛系”，而是懷德自重前提下的“有所為”“有所不為”。要管住身心，深刻領(lǐng)悟“畏”與“為”的內(nèi)涵要義，正確處理好兩者的辯證關(guān)系，做到既嚴(yán)守法度，又擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要積極作為，“任其職，盡其責(zé)”，始終保持忘我的工作勁頭和沖鋒的工作姿態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在困難危機(jī)面前挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前堅(jiān)決斗爭(zhēng)，忠誠(chéng)任事、大膽干事、奮力成事，在為黨干事、為民造福中實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值。
持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)
不久前，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳對(duì)3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，形成強(qiáng)有力的震懾，釋放出整治形式主義、持續(xù)為基層減負(fù)的鮮明信號(hào)。
黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》提出“健全防治形式主義、官僚主義制度機(jī)制”“健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制”。這充分體現(xiàn)出黨中央對(duì)整治形式主義的一貫堅(jiān)定態(tài)度，反映出為基層減負(fù)的重要性和迫切性。形式主義是黨和國(guó)家發(fā)展的大敵，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興進(jìn)程中必須鏟除和克服的弊病。
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將整治形式主義作為作風(fēng)建設(shè)的重中之重，深刻把握形式主義的規(guī)律和危害，對(duì)整治形式主義提出一系列重要論斷，作出一系列重要部署。習(xí)近平總書(shū)記指出，形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，讓廣大基層干部有更多精力抓落實(shí)。這些重要論述為整治形式主義指明了方向，也為相關(guān)工作的全面推進(jìn)提供了根本遵循。
整治形式主義為基層減負(fù)，黨中央態(tài)度堅(jiān)決、一以貫之不斷向縱深推進(jìn)。2024年8月，中辦、國(guó)辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)為基層減負(fù)的制度規(guī)范，以更加具體精準(zhǔn)的條文規(guī)定為整治形式主義提供了有力制度支撐。同月，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議召開(kāi)，充分釋放出以改革精神和嚴(yán)的要求持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)的強(qiáng)烈信號(hào)。不僅如此，新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)形式主義、官僚主義也進(jìn)行了新的規(guī)制，將“違反精文減會(huì)有關(guān)規(guī)定搞文山會(huì)?！薄霸诙讲闄z查考核等工作中搞層層加碼、過(guò)度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)”等行為納入紀(jì)律處分范圍。
在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)部署下，各地認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)要求，不斷因地制宜推出創(chuàng)新舉措，推動(dòng)整治形式主義為基層減負(fù)落地見(jiàn)效。比如，甘肅省針對(duì)基層政務(wù)App種類繁多、功能重復(fù)、不切實(shí)際等“指尖上的形式主義”問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，推動(dòng)各部門對(duì)各類政務(wù)App、公眾號(hào)、工作群、小程序、微博等管理使用情況進(jìn)行自查自糾，政務(wù)App和微信工作群等得到最大程度精簡(jiǎn)。浙江省寧波市針對(duì)基層“濫掛牌”問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，該市鄞州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)村（社）機(jī)制牌子設(shè)立指南，全面梳理村（社）工作準(zhǔn)入事項(xiàng)。湖南省開(kāi)展為基層減負(fù)賦能專項(xiàng)監(jiān)督，在常德市漢壽縣對(duì)村（社區(qū)）工作中不合理證明事項(xiàng)進(jìn)行整治，督促縣直有關(guān)部門梳理明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)事項(xiàng)，制定出臺(tái)指導(dǎo)目錄，明確不應(yīng)由村級(jí)組織出具的證明事項(xiàng)36項(xiàng)，幫助全縣281個(gè)村（社區(qū)）同比減少出具各類證明約1.4萬(wàn)次。
形式主義具有頑固性、反復(fù)性和隱蔽性。為持續(xù)整治形式主義，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷強(qiáng)化監(jiān)督和查處力度，糾治了一批文山會(huì)海、檢查考核過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題，同時(shí)，緊盯形式主義新表現(xiàn)、新動(dòng)向。二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)公報(bào)也明確強(qiáng)調(diào)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一嚴(yán)到底糾治“四風(fēng)”，聚焦頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異、嚴(yán)重影響市場(chǎng)秩序、加重基層負(fù)擔(dān)等問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督、深化治理。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈努力，整治形式主義為基層減負(fù)工作不斷得到扎實(shí)落實(shí)。當(dāng)然，我們也要清醒看到，整治形式主義非一日之功，不能懈怠、不能放松，必須始終按照習(xí)近平總書(shū)記和黨中央部署要求，將整治形式主義作為重要政治任務(wù)，將《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》作為必須嚴(yán)格遵守的鐵規(guī)矩、硬杠杠。聚焦形式主義突出問(wèn)題和典型表現(xiàn)，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號(hào)，同時(shí)抓好系統(tǒng)性整改整治，不斷發(fā)力、久久為功，真正讓基層干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，有更多時(shí)間精力抓好落實(shí)、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展。
處理好“等不得”與“急不得”的關(guān)系
“以‘開(kāi)局即開(kāi)跑’的奮進(jìn)姿態(tài)抓實(shí)抓好各項(xiàng)工作”“謀定快動(dòng)、緊抓快干”……近段時(shí)間以來(lái)，多地以多種形式要求各項(xiàng)工作能早則早、抓緊抓實(shí)。
干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。但是，如何才能科學(xué)作為、取得實(shí)績(jī)，與黨員干部的政績(jī)觀、與干事創(chuàng)業(yè)的工作方法息息相關(guān)。近年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“等不得，也急不得”，要求處理好快與慢的關(guān)系，這其中就蘊(yùn)含著成事之道。
“等不得”，強(qiáng)調(diào)形勢(shì)緊迫、機(jī)會(huì)難得，廣大黨員干部要做“起而行之”的行動(dòng)派，看準(zhǔn)了就抓緊干。為不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，上海市于節(jié)后上班第一天就召開(kāi)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)，并發(fā)布優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案“8.0版”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。新年伊始，四川省就發(fā)布“雙向揭榜掛帥”2025年首批榜單，積極推動(dòng)“企業(yè)找技術(shù)”“成果找市場(chǎng)”，奮力跑出科技創(chuàng)新“加速度”……黨的二十屆三中全會(huì)確定的300多項(xiàng)重要改革舉措，每一項(xiàng)任務(wù)都不是輕輕松松就能干成的，都要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和不等不靠、說(shuō)干就干的執(zhí)行力。
“等不得”并不是大干快上、盲目求成。有些工作任務(wù)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性、艱巨性，難以畢其功于一役。這就需要通盤考慮、穩(wěn)慎推進(jìn)，這是“急不得”的。創(chuàng)新需要“靜待花開(kāi)”，生態(tài)環(huán)境保護(hù)和污染防治、促進(jìn)全體人民共同富裕，如此等等，都需要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神、一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打。若是急功近利、急于求成，不僅“心急吃不了熱豆腐”，還可能“揠苗助長(zhǎng)”。因此，廣大黨員干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，宜快則快，宜慢則慢，對(duì)于當(dāng)前反映最為集中、最為迫切、需要打攻堅(jiān)戰(zhàn)的，要一刻不停抓緊干，對(duì)于需要久久為功、打持久戰(zhàn)的，則應(yīng)“徐圖之”?？朔罢?jī)沖動(dòng)”，以“急不得”的耐心和定力，滴水穿石、久久為功，定會(huì)迎來(lái)“開(kāi)花結(jié)果”的一天。
“等不得”“急不得”一快一慢，是歷史主動(dòng)和歷史耐心的辯證統(tǒng)一。廣大黨員干部學(xué)習(xí)好領(lǐng)悟好其精神要義，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，必將推動(dòng)事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
從“哪吒登頂”看文化自信
我們的文化在循環(huán)往復(fù)中綿延不絕、在螺旋而上中生生不息，一份踏實(shí)感油然而生。文化自信莫過(guò)于此
多向度、全方位補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈，能夠更好挖掘傳統(tǒng)文化寶藏，讓那些沉睡的資源煥發(fā)出新的生命力
近日，《哪吒之魔童鬧海》登頂全球影史單一市場(chǎng)票房榜，并不斷邁上新臺(tái)階。同時(shí)，哪吒的形象還出海，閃耀紐約時(shí)代廣場(chǎng)大屏，吸引世人目光。從“三歲小兒”到“百億影帝”，這部演繹神話也創(chuàng)造神話的中國(guó)動(dòng)漫電影，讓我們看到了什么？
看點(diǎn)是“傳承”，看頭在“新生”。三維動(dòng)畫(huà)復(fù)現(xiàn)“山河社稷圖”，八卦陣讓《周易》哲學(xué)可視化，青銅饕餮紋、漢代漆器色化為視覺(jué)特效，觀眾走進(jìn)影院，在光影流動(dòng)中與傳統(tǒng)文化撞了個(gè)滿懷，升騰起血脈為經(jīng)、文化作緯的共同情感。守正并非守舊。電影創(chuàng)造出有別于傳統(tǒng)的“一頭六臂”哪吒新形象，導(dǎo)演的解答頗具“現(xiàn)實(shí)主義”：多余的兩個(gè)頭好像并沒(méi)有什么作用，難道在一旁喊加油嗎？形象非刻板，變化含考量。新編又何須拘泥？堅(jiān)持守正創(chuàng)新，靜候驚喜生花。
哪吒“魔童降世”，“黑悟空”橫空出世，“唐宮夜宴”舞動(dòng)網(wǎng)端……如今，越來(lái)越多“古老的”正在成為“新生的”。文化軟實(shí)力與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化路徑不斷拓寬，生動(dòng)印證著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是取之不盡的文化寶藏。越來(lái)越多“新生的”也日漸變?yōu)椤敖?jīng)典的”，持續(xù)充盈著文化寶庫(kù)，深刻昭示“兩創(chuàng)”的巨大空間。我們的文化在循環(huán)往復(fù)中綿延不絕、在螺旋而上中生生不息，一份踏實(shí)感油然而生。文化自信莫過(guò)于此。
眼前是震撼影像，背后是創(chuàng)新鏈條。虛空裂口、妖獸涌出，妖獸身后的萬(wàn)條鎖鏈?zhǔn)莿∏槌闪⒌年P(guān)鍵。特效團(tuán)隊(duì)讓妖獸動(dòng)作綁定物理引擎，每條鎖鏈都獨(dú)立運(yùn)算，開(kāi)發(fā)出“動(dòng)態(tài)美感”算法，用技術(shù)創(chuàng)新“啃下硬骨頭”，最終實(shí)現(xiàn)導(dǎo)演要求的視覺(jué)效果。
電影業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)，更是高科技產(chǎn)業(yè)。3D建模、粒子特效、動(dòng)態(tài)捕捉……哪吒的一桿長(zhǎng)槍，不僅刺穿多年來(lái)好萊塢壟斷的全球票房鐵門，更補(bǔ)足了中國(guó)電影工業(yè)握指成拳、向新而行的精氣神。片尾，參與制作的138家中國(guó)動(dòng)畫(huà)公司的名字閃爍銀幕。那些原本寄希望于國(guó)際團(tuán)隊(duì)制作的重點(diǎn)鏡頭，皆由他們悉心打磨。文化筑基、創(chuàng)新賦能、科技領(lǐng)跑，讓特效畫(huà)面對(duì)了“味道”，為中國(guó)電影產(chǎn)業(yè)拓寬“跑道”。
“魔童”的成就映照產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)。“魔童故鄉(xiāng)”成都匯集著特效、配音等多個(gè)環(huán)節(jié)的“隱形冠軍”，釋放出“由點(diǎn)帶面”的集聚效應(yīng)。如何澆灌更多“成長(zhǎng)”？成都的實(shí)踐帶來(lái)啟示。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以多類型的硬件設(shè)施，滿足多樣化創(chuàng)作需求；打造高效服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施跟蹤指導(dǎo)，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境；“栽好梧桐樹(shù)”，給予引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼并在設(shè)立工作室等方面提供支持，免除其后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力……多向度、全方位補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈，能夠更好挖掘傳統(tǒng)文化寶藏，讓那些沉睡的資源煥發(fā)出新的生命力。
“魔童”還照見(jiàn)經(jīng)濟(jì)的“萬(wàn)花筒”。從日常消費(fèi)品到聯(lián)名汽車，商務(wù)聯(lián)動(dòng)、花樣翻新，電影IP在商業(yè)上“開(kāi)疆拓土”，催生消費(fèi)新模式、經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)；周邊產(chǎn)品熱賣，相關(guān)景點(diǎn)成熱點(diǎn)，帶動(dòng)影視股回暖……“魔童”施展拳腳，掀起漣漪、激活春水，讓人看到文化之于經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)和促進(jìn)作用。
當(dāng)前，文化與經(jīng)濟(jì)交融已成大勢(shì)：看電影成為新年俗，不少觀眾變旅客，循著蹤跡去旅游、品美食，流動(dòng)的中國(guó)消費(fèi)活力涌現(xiàn)；申遺成功后的第一個(gè)春節(jié)，外國(guó)人樂(lè)享新春“中國(guó)游”，蛇年春節(jié)假期，銀聯(lián)、網(wǎng)聯(lián)共處理境外來(lái)華人員支付交易筆數(shù)較去年增長(zhǎng)124.54％，交易金額增長(zhǎng)90.49％，“世界的中國(guó)”引力強(qiáng)大。文化，成為撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支點(diǎn)，我們的信心在此、底氣在此。
小小身軀，悠悠文脈；蔥蔥產(chǎn)業(yè)，蔚蔚藍(lán)海。乘勢(shì)而上、精耕細(xì)作，期待更多“魔童”現(xiàn)世，“鬧”出經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)，“攪”動(dòng)發(fā)展新浪潮。
刀刃向內(nèi)精簡(jiǎn)優(yōu)化考核
歲末年初，是各項(xiàng)工作的集中驗(yàn)收期，也是為基層減負(fù)的關(guān)鍵期。各地區(qū)各單位要以精簡(jiǎn)優(yōu)化年度考核為抓手，敢于刀刃向內(nèi)，切實(shí)為基層減負(fù)、為干部賦能、為改革增效。
年度考核是推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手，但個(gè)別地方和單位在推進(jìn)過(guò)程中變了味走了樣。有的地方條線考核難合并，導(dǎo)致基層多頭迎考；有的設(shè)置復(fù)雜繁瑣的考核指標(biāo)，搞層層嵌套；有的過(guò)多依賴材料評(píng)價(jià)，一味強(qiáng)調(diào)“臺(tái)賬痕跡”；等等。以上種種，只會(huì)加重基層負(fù)擔(dān)，為形式主義、弄虛作假滋生提供土壤，從而損害黨風(fēng)政風(fēng)。究其根源，在于政績(jī)觀錯(cuò)位、宗旨意識(shí)淡化，必須下大力氣，從根本上加以整治。
加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，變“九龍治水”為“攥指成拳”。加強(qiáng)考核統(tǒng)籌整合，嚴(yán)控考核數(shù)量，對(duì)考核事項(xiàng)進(jìn)行摸排，把不合理、非必要的事項(xiàng)清除出去，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提升考核效率。開(kāi)展綜合考核，實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)作戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)一個(gè)考核組、一套指標(biāo)、只考一次，防止以調(diào)研、檢查之名行考核之實(shí)。加強(qiáng)考核信息化建設(shè)，方便考核數(shù)據(jù)共享，杜絕同一事項(xiàng)讓基層反復(fù)報(bào)送。
優(yōu)化考核指標(biāo)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。考核準(zhǔn)不準(zhǔn)，指標(biāo)是關(guān)鍵。探索實(shí)施差異化考核，立足不同地區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)資源稟賦和發(fā)展定位確定考核指標(biāo)，堅(jiān)持量體裁衣，提高考核精準(zhǔn)性。對(duì)考核指標(biāo)瘦身，重點(diǎn)清理指向有重復(fù)、內(nèi)容不具體、重點(diǎn)不突出的指標(biāo)，對(duì)性質(zhì)和內(nèi)容相近的，合并同類項(xiàng)。
注重平時(shí)掌握，變“年終算賬”為“平時(shí)算賬”。堅(jiān)持平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，做到平時(shí)考核結(jié)果和年度考核結(jié)果相互補(bǔ)充印證，加強(qiáng)平時(shí)情況掌握，以客觀事實(shí)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，防止“平時(shí)不算賬，年終算總賬”。凡能夠依據(jù)平時(shí)掌握情況確定結(jié)果的指標(biāo)，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，引導(dǎo)干部把功夫下在日常，把工作抓在經(jīng)常。
調(diào)查研究貴在求真務(wù)實(shí)
日前，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳通報(bào)3起形式主義典型問(wèn)題。其中，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心一行3人赴某省兩個(gè)縣區(qū)開(kāi)展勞務(wù)品牌建設(shè)工作調(diào)研，其間對(duì)基層陪同人數(shù)缺乏嚴(yán)格把關(guān)，省、市、縣、鄉(xiāng)層層多人陪同，有時(shí)一個(gè)調(diào)研點(diǎn)陪同近10人，增加了基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研組先后考察調(diào)研國(guó)家歷史文化名城、明清古街、千年古城墻等，一些調(diào)研點(diǎn)與調(diào)研主題明顯不符。
層層陪同搞調(diào)研，不僅折騰人，還暴露了形式主義、官僚主義做派。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神看似要求很嚴(yán)、抓得很緊，但其實(shí)是停留在文件中，表現(xiàn)在口號(hào)上，一沾上自己，就明里暗里“松一松”“放一放”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然嘴上說(shuō)“不要陪”“不用陪”，但面對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)接待卻做不到態(tài)度堅(jiān)決、抵制有力、措施果斷，而是半推半就，直至默許笑納。如此這般，上面松一尺、下面寬一丈，便很可能上行下效，打開(kāi)層層陪同的口子。有的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研不是為解決問(wèn)題，而是為留痕、為交差，需要熱鬧的現(xiàn)場(chǎng)來(lái)“體現(xiàn)成果”，把調(diào)研當(dāng)成表演。為了讓上級(jí)滿意，基層也不敢怠慢，硬湊人數(shù)、安排路線、布置場(chǎng)景、張羅報(bào)告，就怕禮數(shù)不周。如此這般的調(diào)研，哪還能聽(tīng)到真話、了解實(shí)情？基層干部哪還有時(shí)間精力專注本職工作？
“一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷徒空虛?！闭{(diào)研做得好不好，不在陣勢(shì)大小，而在能否察實(shí)情、取真經(jīng)。輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，我們黨調(diào)查研究有優(yōu)良的作風(fēng)傳統(tǒng)?！皽p少陪同人員”“簡(jiǎn)化接待工作”，中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則對(duì)改進(jìn)調(diào)查研究做出了明確規(guī)定。要不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，提升貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性，筑牢為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾。
調(diào)查研究要注重實(shí)效，多一些隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀式調(diào)研，多到問(wèn)題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研，提升調(diào)研的針對(duì)性和實(shí)效性，真正做到聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解民困、紓民憂。同時(shí)，要提前亮明反對(duì)層層陪同的鮮明態(tài)度，讓基層明白怎么做是合適的，而不是讓基層在“不敢怠慢”中，一味把陪同搞成“高規(guī)格”。另外，還可以探索對(duì)調(diào)研陪同的事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行清單化、透明化管理，讓減少陪同、簡(jiǎn)化接待有章可循。相關(guān)考核評(píng)價(jià)，也不妨將層層陪同問(wèn)題納入約束指標(biāo)。
祛除層層陪同頑疾，只有上下同嚴(yán)，才能標(biāo)本兼治。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，一級(jí)做給一級(jí)看，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)往深里抓、實(shí)里做。到基層調(diào)研要聚焦打通服務(wù)群眾的堵點(diǎn)和難點(diǎn)，看看政策落實(shí)得怎么樣，找準(zhǔn)群眾的期盼在哪里，多到現(xiàn)場(chǎng)看、多找具體事例分析、多聽(tīng)群眾怎么說(shuō)，真正把調(diào)研做實(shí)，把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因分析透徹。對(duì)調(diào)研中收集到的問(wèn)題認(rèn)真研究，明確措施，確保把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效、解決實(shí)際問(wèn)題，而不是把調(diào)查研究當(dāng)成走形式、走過(guò)場(chǎng)。
讀懂“大小之辨”
不因事小而草率敷衍，以“辦大事”的鄭重，認(rèn)真細(xì)致辦好樁樁小事，讓群眾少跑一趟、少費(fèi)一厘，就能多暖一分、多愛(ài)一點(diǎn)
《道德經(jīng)》有言：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必作于易。大與小總是相輔相成、此消彼長(zhǎng)，彼此對(duì)立又缺一不可。當(dāng)前，少數(shù)年輕干部自認(rèn)為豐富老練、看透世事，小事不愿干、小節(jié)守不住，“躺平”“佛系”等狀態(tài)引發(fā)社會(huì)關(guān)注。年輕干部是社會(huì)中蓬勃向上、充滿生氣的力量，是黨的事業(yè)的繼承者和開(kāi)拓者，要讀懂“大小辯證法”，把小當(dāng)成大來(lái)看，將小當(dāng)成大來(lái)干，把工作生活的“小題”做成事業(yè)的“大文章”“大精彩”。
大小之辨在于角度和立場(chǎng)。揆諸當(dāng)下，少數(shù)干部在為民服務(wù)時(shí)存在著抓大放小、好大喜功心理，小事不愿干、大事干不成。年輕干部剛走上工作崗位，有的身處服務(wù)群眾的最前沿，接觸的是雞毛蒜皮、柴米油鹽的瑣事，處理的是婆婆媽媽、家長(zhǎng)里短的小事。但點(diǎn)滴小事里有安危冷暖，柴米油鹽間有萬(wàn)家憂樂(lè)，正是這些瑣碎細(xì)小的平凡事，系著千家萬(wàn)戶，關(guān)乎魚(yú)水深情，與群眾的幸福指數(shù)息息相關(guān)。要習(xí)慣換位思考，善于以小見(jiàn)大，從日?，嵥橹懈惺馨傩绽渑?、體察施政得失。要厚植為民情懷，堅(jiān)持人民至上，不因事小而草率敷衍，以“辦大事”的鄭重，認(rèn)真細(xì)致辦好樁樁小事，讓群眾少跑一趟、少費(fèi)一厘，就能多暖一分、多愛(ài)一點(diǎn)。
大小之辨在于寸功和微末。不積跬步，無(wú)以至千里。年輕干部剛出校門往往滿腔“學(xué)問(wèn)”、身懷“絕技”，如果心高志遠(yuǎn)，一心想要“一鳴驚人”，不免急躁冒進(jìn)、欲速不達(dá)。走遠(yuǎn)路必從近處開(kāi)始，登高山必從低處起步，凡事的成功都是從這不起眼的“一點(diǎn)點(diǎn)”開(kāi)始：一點(diǎn)點(diǎn)的智慧便可以化危為機(jī)；一點(diǎn)點(diǎn)的靈感便可以柳暗花明；一點(diǎn)點(diǎn)的勇氣便可以鼓足干勁。要重視每一小步的成長(zhǎng)，拿出日拱一卒的勁頭，咬定目標(biāo)、腳踏實(shí)地，埋頭苦干、久久為功。要以等不得的緊迫感“動(dòng)起來(lái)”，當(dāng)好只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華的行動(dòng)派，不允許每一天的虛度、不放過(guò)每一天的庸碌、不原諒每一天的懶散，一步一個(gè)腳印，一天一點(diǎn)變化，在開(kāi)闊眼界中與時(shí)俱進(jìn)，在認(rèn)清差距中知難而進(jìn)，在看齊追隨中砥礪奮進(jìn)。
大小之辨在于分寸和細(xì)節(jié)。不矜細(xì)行，終累大德。習(xí)近平總書(shū)記提醒黨員干部，要牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)。焦裕祿給孩子們立下不準(zhǔn)“看白戲”的規(guī)矩；谷文昌大半輩子與林業(yè)管理打交道，從不占公家一寸木材的便宜，為我們樹(shù)立了榜樣?？v觀近年來(lái)查處的違紀(jì)違法案例，貪腐落馬都是從吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)、收一點(diǎn)開(kāi)始，結(jié)果往往是小節(jié)不慎、大節(jié)難保、悔之晚矣?！案睆男∈聺B透，“廉”從小節(jié)守起。年輕干部要當(dāng)廉潔的“細(xì)節(jié)控”，克服“小缺點(diǎn)”“小錯(cuò)誤”，從一言一行嚴(yán)起，不以下不為例而放縱，不以小事無(wú)障而越界，不以不為人知而妄為，慎小事、拘小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，扣好第一?？圩?，不因細(xì)小漏洞流失掉前途和事業(yè)，方能以小節(jié)成大事。
敢于挑自己的“刺”
推進(jìn)黨的自我革命，是我們黨跳出治亂興衰歷史周期率的“第二個(gè)答案”。黨的自我革命，如同一把鋒利的手術(shù)刀，不斷清除黨內(nèi)存在的各種“細(xì)菌”，剔除影響事業(yè)發(fā)展的各種“刺”，確保黨的肌體健康、隊(duì)伍純潔。要以黨的自我革命精神為鏡，敢于直面自身“短板”，勇于挑出自己的“刺”，交出經(jīng)得起檢驗(yàn)的趕考答卷。
中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大不在于不犯錯(cuò)誤，而在于從不諱疾忌醫(yī)，敢于直面問(wèn)題，勇于自我革命。挑自己的“刺”，是自我革命的過(guò)程。正如習(xí)近平總書(shū)記指出，“自我革命就是補(bǔ)鈣壯骨、排毒殺菌、壯士斷腕、去腐生肌，不斷清除侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷提高自身免疫力，防止人亡政息?！痹邳h員干部隊(duì)伍中，個(gè)別同志可能存在理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，這些問(wèn)題如同身上的“刺”，如果不及時(shí)挑除，就會(huì)逐漸侵蝕黨的肌體，影響黨的形象和戰(zhàn)斗力，動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基。要以“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度挑自己的“刺”，并將一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的“刺”拔出，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
給自己挑“刺”，絕非一朝一夕之功，它需要清醒的頭腦、豁達(dá)的胸襟和永無(wú)止境的進(jìn)取心。正如黨的自我革命，是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過(guò)程，需要持之以恒的努力和堅(jiān)韌不拔的毅力。要堅(jiān)持對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，剖析自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，省察內(nèi)心是否深刻把握“兩個(gè)確立”、自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，追問(wèn)是否牢記“是什么、要干什么”這個(gè)根本問(wèn)題，反思是否存在“當(dāng)官老爺、封妻蔭子”等陳舊“官念”、“口惠而實(shí)不至”“潛績(jī)厚而顯績(jī)薄”“佛系”“只掃門前雪，不管瓦上霜”等不良傾向、“左右為難、進(jìn)退維谷”的本領(lǐng)恐慌。同時(shí)要自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，將監(jiān)督視為自我提升的外部動(dòng)力，通過(guò)黨內(nèi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度性安排，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于正視和暴露自己的“刺”。
敢挑自己的“刺”，不僅僅是一種思想層面的覺(jué)醒，更是一種行動(dòng)上的實(shí)踐。在挑“刺”的過(guò)程中，需將思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，付諸于實(shí)踐。要將堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念宗旨，自覺(jué)抵御各種消極腐朽思想侵蝕，提高政治免疫力，同時(shí)聚焦突出問(wèn)題，自覺(jué)將思想上的“刺”挑出。要樹(shù)牢紅線、底線意識(shí)，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，不迷失于拉攏圍獵、不動(dòng)搖于虛榮奉承、不拘泥于浮華名利、不沉淪于物欲享受，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，把身上的“刺”連根拔掉。要勇于走出“思維舒適區(qū)”，加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，確保個(gè)人技能與能力與時(shí)代步伐同頻共振，避免“少知而迷、無(wú)知而亂”，以能力提升的確定性應(yīng)對(duì)發(fā)展的不確定性，于危機(jī)中育先機(jī)、變局中開(kāi)新局，真正將挑“刺”成果，內(nèi)鑄為革故鼎新的鮮明品格，外化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)實(shí)效。
搞創(chuàng)新不能“假把式”
2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，各地聚焦改革創(chuàng)新謀篇布局，探索實(shí)踐正如火如荼地開(kāi)展。然而，有的黨員干部在搞創(chuàng)新時(shí)沒(méi)有“找對(duì)路子”，把一些老辦法、常規(guī)動(dòng)作改改樣子、變變叫法，看似有了“新名堂”，實(shí)則是“新瓶裝舊醋”“換湯不換藥”，不僅對(duì)發(fā)展起不到積極促進(jìn)作用，甚至還會(huì)貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)。創(chuàng)新切不可“弄虛作假”“嘩眾取寵”，黨員干部必須切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)謀新的意識(shí)、拿出突破求新的干勁，以創(chuàng)新實(shí)效推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)真提升。
要在思想上“破藩籬”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，一些所謂的創(chuàng)新舉措之所以實(shí)質(zhì)上還是“老套路”，根源在于部分黨員干部在思想意識(shí)層面沒(méi)有真正打破固有的思維定式，受經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義等影響，對(duì)傳統(tǒng)路徑的依賴難以克服。俗話說(shuō)“沿著舊地圖，找不到新大陸”，黨員干部要努力從思想上破除舊“框架”、塑造新“回路”。要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟其中內(nèi)涵邏輯，增強(qiáng)對(duì)工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)和把握；要及時(shí)跟進(jìn)了解新興的技術(shù)、理念，與時(shí)俱進(jìn)更新自我知識(shí)體系、豐富專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；要放寬眼界向先進(jìn)地方“取經(jīng)”，結(jié)合實(shí)際用心思考，激發(fā)出靈感和智慧的火花。
要在行動(dòng)上“下實(shí)功”。創(chuàng)新的核心在于“新”，關(guān)鍵在于“創(chuàng)”，一些創(chuàng)新性工作最初謀劃得面面俱到，做到最后結(jié)果卻不盡如人意，問(wèn)題就在于中間行動(dòng)環(huán)節(jié)沒(méi)有下足功夫。再好的想法若是落不到地，也只能是“水中月”“鏡中花”，黨員干部要爭(zhēng)做創(chuàng)新工作的行動(dòng)派、實(shí)干家。要對(duì)照“任務(wù)書(shū)”“時(shí)間表”，立行立做、迅速上手，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，肯下“繡花功夫”，扎扎實(shí)實(shí)把每個(gè)細(xì)節(jié)處理好、做到位；要在實(shí)踐中講求方式方法，根據(jù)進(jìn)展情況做好分析研判，適時(shí)靈活變換“打法”，防止工作進(jìn)入“死胡同”；要堅(jiān)定信心、直面挑戰(zhàn)，不因一時(shí)的失敗而灰心喪氣，百折不撓、愈挫愈勇，在不斷攻堅(jiān)克難中實(shí)現(xiàn)新突破。
要在效果上“見(jiàn)真章”。創(chuàng)新的目的是更好地解決問(wèn)題、促進(jìn)工作、服務(wù)群眾，有的創(chuàng)新性工作過(guò)于注重形式上的“標(biāo)新立異”，最后真正落地生花的成果并不多，到頭來(lái)還是無(wú)用功。創(chuàng)新不是表面功夫，有實(shí)效才是硬道理，黨員干部要切實(shí)找準(zhǔn)推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。要聚焦制約發(fā)展的矛盾問(wèn)題，研究提出治痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)的新思路、新手段，找到行之有效的破題之道；要聚焦新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上開(kāi)創(chuàng)新機(jī)制、推出新亮點(diǎn)，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有力推手；要聚焦基層群眾所需，探索優(yōu)化民生服務(wù)和基層治理新模式，制定實(shí)施更多惠民新舉措，創(chuàng)造提升群眾滿意度、幸福感的長(zhǎng)效引擎。
管出好干部也是政績(jī)
組織部門既要善于識(shí)人察人、慧眼識(shí)珠，也要敢于唱黑臉、念緊箍咒。從辯證的角度看，嚴(yán)格管理監(jiān)督，目的就是為了今后更好地使用，本身就是最好的保護(hù)和培養(yǎng)
習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，各責(zé)任主體都要知責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。組織部門作為黨委的重要職能部門，承擔(dān)著選拔使用、管理監(jiān)督干部的工作職責(zé)，既要把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)，又要把干部管嚴(yán)、管實(shí)、管到位，真正管出好干部。
對(duì)于組織部門來(lái)說(shuō)，選出好干部是政績(jī)，管出好干部也是政績(jī)。好干部是選出來(lái)的，也是管出來(lái)的。組織部門既要善于識(shí)人察人、慧眼識(shí)珠，也要敢于唱黑臉、念緊箍咒。從干部工作實(shí)踐來(lái)看，一些地方不同程度地存在“重選拔、輕管理”的現(xiàn)象。把好干部及時(shí)選出來(lái)，是可圈可點(diǎn)的“顯績(jī)”；把干部從嚴(yán)管起來(lái)，是需要持續(xù)推進(jìn)、費(fèi)時(shí)費(fèi)力又不易出成績(jī)的“潛功”。只追求“顯績(jī)”而忽視“潛功”，這既是戰(zhàn)略上的短視，也是政績(jī)觀的偏差，不利于干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從辯證的角度看，嚴(yán)格管理監(jiān)督，目的就是為了今后更好地使用，本身就是最好的保護(hù)和培養(yǎng)。如果管理監(jiān)督不到位，干部出事的幾率就會(huì)增大，組織上挑選干部的余地自然就會(huì)縮小。在干部日常分析研判時(shí)，經(jīng)常有一些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部，由于廉潔上不過(guò)硬而無(wú)法使用起來(lái)，直接導(dǎo)致干部資源的浪費(fèi)。各級(jí)組織部門要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，既立足當(dāng)下，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一手抓選拔使用，一手抓管理監(jiān)督，確保干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)、可堪重用。
干部管理監(jiān)督的“工具箱”備得越齊，干部出事的空間就越小。干部出不出事，主要取決于兩個(gè)關(guān)鍵因素，一是自我要求的標(biāo)準(zhǔn)高不高，二是組織監(jiān)督的力度大不大。從組織部門的角度來(lái)看，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，首先要掌握幾把務(wù)實(shí)管用的“刷子”，備齊備足管理監(jiān)督的“工具箱”。要用好制度規(guī)定這個(gè)最可靠的工具，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“一把手”和年輕干部，不斷織密織牢制度籠子，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，不斷擠壓干部出事的空間。要用好日常考察這個(gè)最常用的方法，堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，有原則、近距離、多角度接觸干部，把干部的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀況摸清楚、掌握準(zhǔn)，特別是要強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)，突出在斗爭(zhēng)一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中了解干部，精準(zhǔn)識(shí)別政治上的兩面人，為有針對(duì)性地實(shí)施管理監(jiān)督打下扎實(shí)基礎(chǔ)。要用好談心談話這個(gè)最管用的手段，在干部身上出現(xiàn)問(wèn)題傾向和思想苗頭時(shí)，就要及時(shí)咬耳扯袖，或者“大喝一聲”警示提醒，促進(jìn)紅臉出汗，真正做到抓早抓小、防微杜漸。
組工干部把自己當(dāng)作標(biāo)桿立起來(lái)，從嚴(yán)管理監(jiān)督的底氣才能強(qiáng)起來(lái)。組織部門做的是人的工作，只有自身清、自身正、自身硬，要求別人才有底氣，嚴(yán)格管理才能服眾。“說(shuō)破嘴皮子，不如干出好樣子”，最管用的教育管理監(jiān)督是率先垂范。組工干部的一言一行，廣大干部都高度關(guān)注并且習(xí)慣于參照效仿，這就要求組工干部的標(biāo)準(zhǔn)任何時(shí)候都應(yīng)該是頂格的。如果組工干部的標(biāo)準(zhǔn)降一寸，其他干部就可能滑一尺。要堅(jiān)持理論武裝從嚴(yán)。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，最重要的個(gè)人修養(yǎng)是政治素養(yǎng)、理論積淀。理論學(xué)習(xí)不能停留在嘴巴上，必須落實(shí)在行動(dòng)中，否則，就不可能做到“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”。要堅(jiān)持工作要求從嚴(yán)。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，最常態(tài)的工作要求是一絲不茍、精益求精。要自覺(jué)拉高工作標(biāo)準(zhǔn)，摒棄“差不多”，追求“更完美”，努力練就過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高工作質(zhì)量和水平。要堅(jiān)持紀(jì)律約束從嚴(yán)。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，最鮮明的精神特質(zhì)是懷德自重、清廉自守。要自覺(jué)擰緊從嚴(yán)的“發(fā)條”，堅(jiān)持從小事小節(jié)嚴(yán)起，努力展示組工干部良好形象。要通過(guò)做給干部看，切實(shí)把從嚴(yán)的標(biāo)桿立起來(lái)，把從嚴(yán)的底氣強(qiáng)起來(lái)，把好干部既選出來(lái)、又管出來(lái)。
涵養(yǎng)長(zhǎng)期主義創(chuàng)業(yè)觀
近段時(shí)間，電影《哪吒之魔童鬧?！烦掷m(xù)火熱，票房節(jié)節(jié)攀升。五年磨一劍，成為中國(guó)影史票房奇跡，其成功的秘訣關(guān)鍵在于堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。做人、做事、做官，最難的就是堅(jiān)持做好一件事。作為黨員干部，不論拼經(jīng)濟(jì)、拼創(chuàng)新、拼改革，都不能東一榔頭西一棒槌，而應(yīng)綿綿用力、久久為功，做耐得住寂寞的長(zhǎng)期主義者。
“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉”。長(zhǎng)期主義者不被外界的紛繁復(fù)雜所干擾，而是心無(wú)旁騖地朝著既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)。干事創(chuàng)業(yè)、破題發(fā)展，好比打井，若動(dòng)不動(dòng)就換賽道，必然難以打出甘甜的井水?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺少滴水穿石的韌勁，頻繁提口號(hào)、換目標(biāo)、搞創(chuàng)新，只求“一舉成名天下知”，如此造成的“半拉子工程”、形象工程，不僅給地方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留下了爛攤子和后遺癥，也嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，對(duì)黨的事業(yè)造成極大危害。
政績(jī)沖動(dòng)的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，是官本位思想作祟。有的坐不住、等不起，缺乏靜待花開(kāi)的耐心；有的不鋪路、不奠基，不愿為別人“作嫁衣”、當(dāng)“人梯”；有的怕?lián)?zé)、不敢扛，認(rèn)為上一任的“接力棒”有“坑”，繼續(xù)跑“賽道”是“擦屁股”等等。政績(jī)觀決定干部的價(jià)值取向，影響著一方政治生態(tài)和黨和人民事業(yè)發(fā)展。涵養(yǎng)長(zhǎng)期主義政績(jī)觀，要常態(tài)化開(kāi)展正確政績(jī)觀教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，確保精神受到洗禮、黨性接受擦拭。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)體系，堅(jiān)持以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效論英雄，以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部以實(shí)干立身、拿實(shí)效說(shuō)話、憑實(shí)績(jī)進(jìn)位，切實(shí)做到顯績(jī)和潛績(jī)同步，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)一，為官一任、造福一方。要健全決策效果評(píng)估和決策責(zé)任追究機(jī)制，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部將政績(jī)沖動(dòng)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情，用系統(tǒng)思維把脈問(wèn)診、開(kāi)方用藥，多做一些功在當(dāng)代、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠及子孫的事情，避免拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，陷入短期思維。
基層“痛點(diǎn)”就是整治“靶點(diǎn)”
赴基層調(diào)研搞層層多人陪同；違規(guī)開(kāi)展達(dá)標(biāo)、簽訂責(zé)任狀等活動(dòng)……日前，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳對(duì)3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，再次釋放出為基層減負(fù)工作要緊盯突出問(wèn)題一抓到底，把基層“痛點(diǎn)”作為整治“靶點(diǎn)”的強(qiáng)烈信號(hào)。
把基層“痛點(diǎn)”作為整治“靶點(diǎn)”，是問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，才能確?！鞍悬c(diǎn)”不偏離方向；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，才能確保“痛點(diǎn)”得到有效解決。今年春晚小品《花架子》中，從臨街店鋪玻璃臟了要擦玻璃，到每周擦一次玻璃，再到每天擦一次玻璃，諷刺的就是基層工作中“層層加碼”的現(xiàn)象，這正是讓基層干部苦惱的“痛點(diǎn)”。近年來(lái)，各地積極探索破解“層層加碼”的有效途徑，浙江省推行“基層點(diǎn)單、部門上菜”改革，打破傳統(tǒng)任務(wù)下達(dá)模式，讓基層單位依據(jù)需求自主選擇上級(jí)支持項(xiàng)目；江蘇省建立“任務(wù)清單”制度，明確各級(jí)部門職責(zé)邊界，有效避免了職責(zé)不清、多頭指揮的問(wèn)題……如今，不少基層干部感慨：“現(xiàn)在每個(gè)部門該干什么清清楚楚，多個(gè)部門要求我們做同一件事的情況大大減少了。”
把基層“痛點(diǎn)”作為整治“靶點(diǎn)”，需要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。只有用好調(diào)查研究這把“金鑰匙”，才能打開(kāi)了解基層真實(shí)情況的大門，精準(zhǔn)定位增加基層負(fù)擔(dān)的“痛點(diǎn)”。以文山會(huì)海為例，是由于部門間職責(zé)不清導(dǎo)致溝通不暢，只能通過(guò)頻繁開(kāi)會(huì)、發(fā)文來(lái)協(xié)調(diào)工作？還是由于考核過(guò)度強(qiáng)調(diào)形式和痕跡，迫使基層干部完成大量文件材料？同一問(wèn)題背后往往有不同成因，須在調(diào)查研究基礎(chǔ)上具體問(wèn)題具體分析，科學(xué)精準(zhǔn)靶向施策。深入基層、心到基層，將“實(shí)”字貫穿為基層減負(fù)工作始終，才能把增加基層負(fù)擔(dān)的“病灶”挖出來(lái)、“病根”祛除掉，切實(shí)提升基層治理效能。
還需看到，為基層減負(fù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，解決了一個(gè)“痛點(diǎn)”，可能會(huì)出現(xiàn)新的“痛點(diǎn)”，必須不斷校準(zhǔn)“靶點(diǎn)”。前段時(shí)間，湖南省益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)的基層干部被政務(wù)APP過(guò)多、工作群組繁雜、打卡任務(wù)頻繁等問(wèn)題困擾。資陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全面摸底排查清理“僵尸群”，取消多個(gè)APP的硬性打卡任務(wù)。但隨著整治工作的推進(jìn)，新的“痛點(diǎn)”也會(huì)顯現(xiàn)。一些基層干部反映：“雖然工作群和APP打卡少了，但由于數(shù)據(jù)不能共享，一些業(yè)務(wù)在不同部門系統(tǒng)仍需重復(fù)錄入，增加了新的工作量?！庇谑?，資陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委迅速調(diào)整“靶點(diǎn)”，跟進(jìn)督促相關(guān)部門強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能，并設(shè)立基層減負(fù)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，防止問(wèn)題反彈。由是觀之，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，在解決反復(fù)發(fā)生、久治難絕的問(wèn)題上多想辦法、持續(xù)用力，才能實(shí)實(shí)在在為基層真減負(fù)、減真負(fù)。
整治形式主義為基層減負(fù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就，也不會(huì)畢其功于一役。對(duì)準(zhǔn)“靶點(diǎn)”、解決“痛點(diǎn)”，持之以恒、常抓不懈，才能持續(xù)推動(dòng)整治形式主義為基層減負(fù)工作取得新成效，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)、促發(fā)展。
加強(qiáng)思想修養(yǎng)提高思想覺(jué)悟
每名黨員干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在思想和靈魂深處一刻不停扶正祛邪、固本培元，努力成為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人有怎樣的思想覺(jué)悟，就會(huì)培塑與之相匹配的理想信念、價(jià)值追求、道德品質(zhì)。在中共中央政治局民主生活會(huì)上，習(xí)主席指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要把錘煉黨性、提高思想覺(jué)悟作為終身課題，活到老、學(xué)到老、修養(yǎng)到老?！边@深刻啟示我們，加強(qiáng)思想修養(yǎng)是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一門終身必修課，必須常修常煉、常悟常進(jìn)，以思想上的純潔與先進(jìn)，確保黨性堅(jiān)強(qiáng)、品行端正、作風(fēng)過(guò)硬。
辯證唯物主義認(rèn)為，任何事物都在發(fā)展變化，人的思想覺(jué)悟也是如此。面對(duì)紛繁復(fù)雜的利益誘惑考驗(yàn)和腐朽思想文化侵蝕，如果不注意改造思想、練強(qiáng)內(nèi)功，就容易思想滑坡、精神迷茫，產(chǎn)生變質(zhì)變色的危險(xiǎn)；反之，如果能夠一以貫之注重夯實(shí)思想根基、提高思想覺(jué)悟，就能在面對(duì)公與私、義與利、苦與樂(lè)、得與失等考驗(yàn)時(shí)，自覺(jué)作出正確選擇，并始終不渝地堅(jiān)持原則、堅(jiān)守本色?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部之所以發(fā)生這樣那樣的問(wèn)題，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于，他們不注重加強(qiáng)思想修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟，以致在面對(duì)各種錯(cuò)誤思想的沖擊和影響時(shí)行差踏錯(cuò)，入了歧途。每名黨員干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在思想和靈魂深處一刻不停扶正祛邪、固本培元，努力成為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部。
一個(gè)人的思想覺(jué)悟，本質(zhì)上是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)?？v觀我們黨歷史上的許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們之所以能在人民群眾心目中立起一座座不朽的豐碑，很重要的一個(gè)原因就是他們有著崇高的思想覺(jué)悟。方志敏在獄中坦然面對(duì)生死，因?yàn)樵谒枷肷钐幵缇桶选拔业囊磺?，直至我的生命都交給黨去了”；雷鋒“出差一千里，好事做了一火車”，因?yàn)樗?jīng)常勉勵(lì)自己“要做一個(gè)有利于人民、有利于國(guó)家的人”；黃大發(fā)立下“水過(guò)不去，拿命來(lái)鋪”的錚錚誓言，帶領(lǐng)群眾鑿出萬(wàn)米水渠，因?yàn)樗恍南胫鵀槊裨旄?；黃文秀在研究生畢業(yè)后，主動(dòng)返鄉(xiāng)扎根脫貧攻堅(jiān)一線，因?yàn)樗蛐牡渍J(rèn)為“我是一名共產(chǎn)黨員，這就是我的使命”。崇高的思想覺(jué)悟，是立業(yè)修身、成長(zhǎng)成才的基礎(chǔ)和保證。作為黨員干部，一方面要持續(xù)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，從內(nèi)心深處弄明白要堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，始終做到心明眼亮、立場(chǎng)鮮明，永葆思想上的純潔純凈；另一方面，要通過(guò)經(jīng)常和先烈先輩的事跡對(duì)表、和身邊先進(jìn)典型對(duì)照，做到見(jiàn)賢思齊，自覺(jué)傳承弘揚(yáng)我黨我軍的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，從思想上匡正人生追求、強(qiáng)化紀(jì)律觀念、砥礪德行操守，時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)做先鋒模范。
加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，需要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造。周恩來(lái)給自己制訂“我的修養(yǎng)要?jiǎng)t”，經(jīng)常對(duì)照檢視，彭德懷堅(jiān)持每月“反省自查一遍”，謝覺(jué)哉經(jīng)?！案约捍蚬偎尽薄锩容厒円惠呑友孕幸恢隆⒈砝锶缫?、率先垂范，和他們始終堅(jiān)持思想改造是分不開(kāi)的。今天，每名黨員干部同樣應(yīng)當(dāng)把思想改造作為終身課題，以“把思想改造看成像空氣一樣，非有不可”的清醒認(rèn)識(shí)，抓一貫、抓“?！薄伴L(zhǎng)”，“活到老，學(xué)到老，改造到老”，不斷提高自身思想修養(yǎng)。要在每一次自我省察、自我改造中，把一些模糊的、扭曲的甚至是顛覆的觀念糾正過(guò)來(lái)，持續(xù)廓清思想迷霧、改造主觀世界；要用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，在過(guò)組織生活時(shí)，實(shí)事求是聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，刀刃向內(nèi)查擺問(wèn)題，虛心接受他人批評(píng)建議，從思想根子上立查立改、糾偏除弊；要打好思想清理持久戰(zhàn)，對(duì)一些具有頑固性、反復(fù)性的思想問(wèn)題，堅(jiān)持多搞幾次“回頭看”，多殺幾個(gè)“回馬槍”，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，不斷筑牢思想堤壩。
過(guò)硬的思想修養(yǎng)、崇高的思想覺(jué)悟不會(huì)與生俱來(lái)，必然要經(jīng)歷一番嚴(yán)格的淬煉。不論是在井岡山上，面對(duì)敵人的軍事圍剿、經(jīng)濟(jì)封鎖，紅軍將士斗志昂揚(yáng)的革命樂(lè)觀主義精神，還是長(zhǎng)征路上，面對(duì)惡劣自然環(huán)境、敵人圍追堵截等重重困難，紅軍將士篤定跟黨走的大無(wú)畏革命精神，無(wú)不印證著越是考驗(yàn)大、磨難多，越能檢驗(yàn)和淬煉思想品質(zhì)的道理。作為軍隊(duì)黨員干部，要在敢于斗爭(zhēng)中淬煉，面對(duì)大是大非問(wèn)題敢于亮劍，面對(duì)矛盾沖突敢于迎難而上，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于制止糾正，不斷砥礪自身浩然正氣、斗爭(zhēng)品格；在擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)中淬煉，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，勇于到一線、到艱苦崗位上摔打磨練，在敢闖敢干、愈挫愈勇中修煉無(wú)我精神，錘煉擔(dān)當(dāng)作風(fēng)；在真抓實(shí)干中淬煉，竭盡全力為部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)、蓄底氣，為基層官兵辦實(shí)事、解難題，在一棒接著一棒跑、一門心思干工作中，不斷厚植許黨報(bào)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)的大愛(ài)情懷。通過(guò)持之以恒強(qiáng)固思想根基，使自己在理想信念、黨性修養(yǎng)、官德人品等方面進(jìn)一步純潔鞏固。
劉少奇同志曾指出，“思想意識(shí)上的修養(yǎng)”是“一切其他修養(yǎng)的基礎(chǔ)”。每名黨員干部不論身居何職、貢獻(xiàn)多大，都應(yīng)注重持續(xù)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，以“吾日三省吾身”的恒心定力、謹(jǐn)防“白袍點(diǎn)墨”的自警自省，一輩子崇德修身、珍惜名節(jié)，永葆共產(chǎn)黨人的初心本色。
家風(fēng)正則民風(fēng)淳
家，不僅是血脈相連的情感牽掛，更是一個(gè)人安身立命、修身立德的精神起點(diǎn)。家風(fēng)猶如家庭成員的精神紐帶，是道德品質(zhì)的世代積累，是嘉言懿行的代際沉淀，成為一個(gè)人精神成長(zhǎng)的母體。家風(fēng)正則民風(fēng)淳，民風(fēng)淳則社稷安。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭培育和弘揚(yáng)良好家風(fēng)，讓良好家風(fēng)匯聚成社會(huì)清風(fēng)。
立家規(guī)。古人特別重視立家規(guī)，以此來(lái)約束家人的言行?！爸液駛骷揖茫?shī)書(shū)繼世長(zhǎng)”的古訓(xùn)，以及《顏氏家訓(xùn)》《朱子家訓(xùn)》等經(jīng)典，不僅包含修身齊家、為人處世等方面的規(guī)定，更有著諸多清正廉潔方面的訓(xùn)誡。家風(fēng)淳正，賢人輩出，與先祖立下的家規(guī)不無(wú)關(guān)聯(lián)。以山西聞喜裴柏村裴氏家族為例，先祖立下“重教守訓(xùn)，崇文尚武，德業(yè)并舉，廉潔自律”的家規(guī)，世代遵守不渝，燭照每個(gè)人的心靈世界，歷史上裴家先后出過(guò)宰相59人，正史立傳與載列者600余人。老一輩革命家也非常重視立家規(guī)。毛澤東同志提出的著名的“親情三原則”，即“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰”；周恩來(lái)同志提出“十條家規(guī)”，要求親屬“在任何場(chǎng)合都不要說(shuō)出與總理的關(guān)系，不要炫耀自己”……這就是共產(chǎn)黨人立下的家規(guī)，堅(jiān)守黨性、出于公心，體現(xiàn)了廣闊的胸懷和遠(yuǎn)大目光，為黨員干部樹(shù)立了光輝的范例。
正己身。家庭或家族核心成員的示范帶頭作用，是良好家風(fēng)得以形成的重要前提。子帥以正，孰敢不正？敬姜“匡子過(guò)失，教以法理”，張英“讓他三尺又何妨”，曾國(guó)藩“有恒則斷無(wú)不成之事”等示范表率作用，對(duì)家庭成員及后人都產(chǎn)生了積極的影響。東漢尚書(shū)鄭均，年輕時(shí)兄為縣吏，常收他人禮物，苦勸無(wú)果，他就到別人家去打工。一年后，鄭均將打工所得悉數(shù)交給哥哥，并掏心掏肺地說(shuō)：“物盡可復(fù)得，為吏坐臧，終身捐棄?！备绺缏?tīng)后如夢(mèng)初醒，后來(lái)斬?cái)喔鹛?，不再收禮受賄，成為一個(gè)奉公廉潔的好官。作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有從思想上重視家風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持言傳身教、率先垂范，才能帶出好家風(fēng)，讓子女和家人受益終生。
懂真愛(ài)。“開(kāi)懷天下事，不言身與家”，老一輩革命家曾志的這句話，成為她一生光輝品格的真實(shí)寫照。革命時(shí)期，曾志生下一個(gè)男孩，因斗爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，便將孩子托付給一石姓人家代為撫養(yǎng)，直到1952年，曾志才見(jiàn)到兒子石來(lái)發(fā)。出乎意料的是，曾志并沒(méi)有將兒子留在身邊，而是讓他返回井岡山，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答井岡山人民的養(yǎng)育之恩。石來(lái)發(fā)回到井岡山擔(dān)任護(hù)林員工作，一干就是數(shù)十年。石來(lái)發(fā)之子長(zhǎng)大后，曾向曾志提出“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的請(qǐng)求，她不應(yīng)允，并鼓勵(lì)孫子扎根農(nóng)村做貢獻(xiàn)。曾志這樣做，看似有些“不近人情”，但正是體現(xiàn)了一個(gè)紅色家庭對(duì)家風(fēng)的嚴(yán)格要求、一名老共產(chǎn)黨員對(duì)子女的真愛(ài)。與老一輩革命家相比，現(xiàn)在一些黨員干部在對(duì)待子女和家人問(wèn)題上，喪失黨性原則，失管失教，甚至利用本人職權(quán)為其謀取私利，到頭來(lái)只會(huì)貽誤家庭、貽害家人。正反事例啟示我們，作為父母必須領(lǐng)會(huì)“父母之愛(ài)子女，則為之計(jì)深遠(yuǎn)”的智慧，秉持“國(guó)計(jì)已推肝膽許，家財(cái)不為子孫謀”的操守，愛(ài)之愈深，愈應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，這樣才能給子女和家人帶來(lái)真正的幸福。
家風(fēng)無(wú)言，卻有著滋潤(rùn)心靈、陶冶情操、培育美德的無(wú)聲力量。注重家庭，注重家教，注重家風(fēng)，讓每個(gè)小家都成為溫馨港灣，厚德之所，才能培塑好的風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正、國(guó)泰民安。
經(jīng)得住考驗(yàn)守得住底線
為官?gòu)恼?，?dāng)以律己以廉作為原則底線。黨員干部須明大德、守公德、嚴(yán)私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。面對(duì)拉攏誘惑，當(dāng)勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，不斷筑牢政治信仰，涵養(yǎng)健康情趣，守好紀(jì)法底線。
拉攏誘惑試探的是人性，必須砥礪清廉品格，力戒貪欲貪念。私欲人皆有之，合理的欲求，可以激發(fā)人的斗志，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)變革，反之，如不加以控制、任其膨脹，就容易走上歪路、步入歧途。正所謂：“然陷其身者，皆為貪冒財(cái)利?！爆F(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部走上違法犯罪道路，很多都是因?yàn)闊o(wú)法控制自己的貪欲貪念。黨員干部沒(méi)有天然免疫力，一些人經(jīng)受不住試探，在拉攏誘惑面前盲了眼、蒙了心、昏了頭。有的貪戀口腹之欲，在推杯換盞中迷失自我；有的甘于被“圍獵”，在小恩小惠中喪失原則、越陷越深；還有的利用手中權(quán)力拿捏對(duì)方，以權(quán)謀私，最終為自己的貪欲貪念付出了慘痛的代價(jià)……對(duì)黨員干部來(lái)講，要克服人性的弱點(diǎn)，在起心動(dòng)念的一剎那就要果斷掐滅念頭，時(shí)時(shí)砥礪清廉品格，達(dá)到“雨過(guò)不沾身”的境界。
拉攏誘惑考驗(yàn)的是修為，必須陶冶高尚情操，杜絕不良嗜好。健康高雅的情趣操守，有益于怡心養(yǎng)性、澡身浴德，反之則毒害身心、滋生邪氣。一個(gè)人的蛻化變質(zhì)，往往伴隨著奢靡享樂(lè)、生活腐化。小節(jié)不保，大節(jié)難守，魔盒一旦打開(kāi)就會(huì)滔天肆虐。生活情趣、道德操守、作風(fēng)品行等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，看似小事小節(jié)、私德不彰，但足以影響個(gè)人前程，敗壞黨員干部良好形象。必須認(rèn)清愛(ài)好的低俗與高雅，辨別享受與享樂(lè)的區(qū)別，自覺(jué)提高思想境界、培養(yǎng)健康情趣、端正人生追求?！靶藓蠠o(wú)人見(jiàn)、存心有天知”，道德情操的修煉修為大多在私底下無(wú)人處，是立足當(dāng)下具體而微的自律，如捧一本好書(shū)閱讀靜思，約三兩好友茶談聊敘，帶伴侶兒女登高望遠(yuǎn)……黨員干部要學(xué)會(huì)恬淡自得，律己修身，在健康的愛(ài)好中陶冶情操。
拉攏誘惑挑戰(zhàn)的是定力，必須純潔人際交往，嚴(yán)防越界過(guò)線。人際交往在工作、生活中不可或缺，正常交往會(huì)豐富人生、增加閱歷，而交往不慎，不僅會(huì)牽扯精力、造成負(fù)擔(dān)，甚至?xí)词芷浜?、埋下禍端。黨員干部不是生活在真空中，身邊也有親朋好友，但人情中應(yīng)該有原則，處事中應(yīng)該守底線。一些人在這個(gè)問(wèn)題上缺乏定力，或鉆營(yíng)取巧，或與商人老板吃吃喝喝、勾肩搭背，最終底線失守，一步步滑向違法犯罪深淵，令人唏噓。黨員干部要引以為鑒嚴(yán)自律，多交直言相勸、拉袖提醒的諍友，多交真心相待、排憂解煩的摯友，多交引領(lǐng)提點(diǎn)、給予啟迪的益友，自覺(jué)管住生活圈、凈化社交圈、純潔朋友圈，不給“圍獵”者任何可乘之機(jī)。
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