鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年度組織生活會個人對照檢查材料（四個對照）根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)支部《關(guān)于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，認真。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年度組織生活會個人對照檢查材料（四個對照）
根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)支部《關(guān)于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記對xx做出的重要講話和指示精神等內(nèi)容。會前，我嚴格對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結(jié)合個人思想和工作實際，深入開展了談心談話、廣泛征求了班子成員及干部群眾的意見建議、認真查擺了自身存在的問題，在此基礎(chǔ)上認真撰寫了個人發(fā)言提綱。
一、上年度組織生活會問題整改情況
2020年度專題組織生活會后，我通過開展談心談話、征求意見、自身查擺出等方式，對自身存在的問題進行了認真梳理匯總，共整理為4個方面16個問題，并建立了整改臺賬，制定了具體的整改措施。目前，所有問題已全部整改到位。
二、存在的主要問題
（一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面。一是抓干部隊伍管理不夠嚴謹。抓干部隊伍建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，靠思想交流進行溝通，凝聚人心做的還不夠。比如，雖然制定了有效的管理制度，但以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，針對個別同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的問題未能及時給予批評教育或嚴肅處理。二是從嚴治黨責(zé)任落實還不到位。由于日常工作繁瑣、任務(wù)繁重、業(yè)務(wù)工作量大，往往把人員和主要精力都放在了單位中心工作上，有時把主體責(zé)任安排給副職落實，親自抓執(zhí)行還不夠。比如，對于各支部書記抓黨建、嚴肅黨內(nèi)生活等方面要求不夠嚴格，個別支部黨內(nèi)組織生活制度落實不規(guī)范，對黨員教育管理重形式輕內(nèi)容，對個別黨員違紀違法問題未及早發(fā)現(xiàn)并及時處理。三是民主集中制落實的還不夠好。落實民主議事制度不夠嚴格，有時組織召開會議時未能充分征求班子成員的意見。比如，有時在班子成員對相關(guān)議題還未充分醞釀的情況下，就組織召開會議，導(dǎo)致部分問題決策不夠科學(xué)、合理。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。一是宗旨意識淡化的問題沒有徹底解決。為群眾解決急難愁盼問題的辦法不多，對群眾反映的一些問題，調(diào)查研究不夠深入，聽取意見建議不夠廣泛。比如，在平時工作中，將大部分精力都投放在了對建檔立卡貧困戶群眾的關(guān)心關(guān)注上，對一般戶的情況過問得比較少。對于一些長期遺留的問題、一些纏訪的群眾，設(shè)身處地幫助解決他們問題還不夠。二是反對“四風(fēng)”措施不力。在平時工作中，對于聽到或發(fā)覺的一些涉及“四風(fēng)”方面的苗頭性、傾向性問題，存在心慈手軟、查處不力的問題，導(dǎo)致黨員干部違紀案件時有發(fā)生。比如，在低保評議工作中，個別村黨組織負責(zé)人不認真履職、不嚴格按照程序開展低保評議，導(dǎo)致錯保漏保的問題時有發(fā)生，每年都會出現(xiàn)個別村干部因低保評定不準而被組織問責(zé)的問題。
（三）對照入黨誓詞方面。一是抓落實、解難題的魄力還不夠大。對于一些常年積累的矛盾和問題、群眾反響強烈的突出問題，還未能及時采取有效措施加以解決，導(dǎo)致一些矛盾久拖不決、甚至出現(xiàn)越級上訪的問題。比如，面對xx村個別搬遷戶房屋裂縫、個別村農(nóng)業(yè)用水緊張或不均衡、項目資金落實不到位等問題，沒有及時采取切實可行的措施加以解決，導(dǎo)致群眾上訪件、信箱留言不斷，甚至還出現(xiàn)了群眾到政府上訪的情況；再如，在易地扶貧搬遷工作中，對如何發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，雖然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距離“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”的目標，還存在一定差距。二是調(diào)查研究不夠深入。在農(nóng)村一線工作，面臨的問題都是特別現(xiàn)實和具體的，開展調(diào)查研究就顯得十分必要而迫切。但是，由于平時工作瑣碎繁雜，每次深入村社農(nóng)戶開展調(diào)研時，存在針對性不強、了解情況不具體、調(diào)查對象不廣泛等問題，調(diào)研結(jié)束后，也很少進行深入思考、總結(jié)提煉，不能有效指導(dǎo)實踐工作的開展。比如，每周都會拿出一定的時間到各村開展工作督查和調(diào)研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，用于推動全鎮(zhèn)工作的落實。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。標準要求與實際工作還存在不小差距。對上級關(guān)于疫情防控、鞏固脫貧攻堅成果等決策部署能夠認真貫徹落實，但還是存在安排部署多，督促落實少的問題，致使有些工作有布置無動作，有要求無效果。比如，在安排上報鞏固脫貧攻堅后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目時，只是提出了要求，沒有及時進行督查指導(dǎo)，導(dǎo)致各村上報的部分項目不符合實際；對群眾集中反映的飲水管網(wǎng)老化、土地撂荒嚴重、土地流轉(zhuǎn)效益低下等問題，缺乏抓落實的具體舉措，導(dǎo)致個別問題到目前尚未有效解決。
