文章導(dǎo)讀

基層年輕干部從“水土不服”到“得心應(yīng)手” 2025年中央一號文件指出，要著力健全鄉(xiāng)村治理體系，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，著力解決部分年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”問題。年輕干部作為基層治理的新生力量。

基層年輕干部從“水土不服”到“得心應(yīng)手”

 

2025年中央一號文件指出，要著力健全鄉(xiāng)村治理體系，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，著力解決部分年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”問題。年輕干部作為基層治理的新生力量，承載著推動鄉(xiāng)村振興、改善民生、促進基層發(fā)展的重任。但部分年輕干部因初入基層，容易陷入“水土不服”的困境，廣大年輕干部要用好基層“大熔爐”，有魄力謀事、有創(chuàng)新成事、有底氣干事，努力成長為基層一線的“多面手”。