優(yōu)化營商環(huán)境專題組織生活會個人對照檢查材料按照××黨組《關于召開優(yōu)化營商環(huán)境“五查”問題專題組織生活會的通知》的要求，我認真學習了習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和中央、省市縣相關文件精神和部署。
優(yōu)化營商環(huán)境專題組織生活會個人對照檢查材料
按照××黨組《關于召開優(yōu)化營商環(huán)境“五查”問題專題組織生活會的通知》的要求，我認真學習了習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和中央、省市縣相關文件精神和部署要求，聚焦思想認識、制度落實、工作效能、服務質量、作風態(tài)度等五個方面，扎實開展了問題自查，深刻剖析問題根源，明確改進措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
（一）思想認識方面。雖然能夠認識到優(yōu)化營商環(huán)境對推動全區(qū)發(fā)展的重大意義，但沒有站在解放思想，站在政治、全局、戰(zhàn)略的高度來深刻認識優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性。對相關會議和文件精神、相關制度和政策的學習研究不夠深入，僅限于大概了解、基本知道，不能結合個人工作實際，將自己充分融入全區(qū)工作大局中去思考、去研究，缺乏做好優(yōu)化營商環(huán)境的責任感和緊迫感。
（二）制度落實方面。一是學習制度堅持的不好，對于黨員培訓、集中學習，雖然都能積極參加，但沒有按照計劃系統(tǒng)深入學習政治理論和相關政策，缺乏持之以恒的精神；二是在單位制度執(zhí)行方面督查指導不夠，對工作中對一些違反制度現(xiàn)象缺乏主動性、斗爭性，怕傷和氣、怕影響同志間的感情，批評他人拉不開面子不同程度存在“好人主義”思想。
（三）工作效能方面。一是工作標準不高。在工作中存在滿足現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂，只求過得去、不求過得硬的思想，自覺不自覺地滋生了一些“暮氣”和“惰性”。與以前相比，工作中的“沖勁”、“闖勁”、“銳氣”減退了；二是調查研究不夠深入。在工作存在同基層干部和農民群眾交流談心少，從基層掌握第一手資料少，認真地、細致地、具體地、有針對性地“解剖麻雀”式地調查研究更少。
（四）服務意識方面。一是爭資金、爭項目的意識不強。經濟新常態(tài)下，開放招商也進入新常態(tài)，面對當前發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，沒有做到及時調整思路、更新觀念，通過各個渠道主動對接，宣傳優(yōu)惠政策，缺乏“人人都是營商環(huán)境，事事關系發(fā)展大局”的責任意識，主動服務意識；二是服務群眾意識有所淡化。雖然能堅持把服務基層作為一切工作的立足點和出發(fā)點，但對照新時期人民群眾的期待，還存在群眾意識不夠強、服務意識有所淡化的問題。主要表現(xiàn)在政策宣傳方面深入基層、深入群眾不多，在為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。
（五）工作作風方面。隨著年齡的增長，放松了業(yè)務能力的提高和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，進取精神遠不如從前，有小枝小節(jié)無礙大局的思想，存在干累了、歇口氣的想法，多了些因循守舊、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的習慣，思想上求穩(wěn)多、求進少。對政策靈活掌握不足，對工作的思維不開闊，工作中亮點不多，有時產生的新想法也僅僅停留在心動而無行動的狀態(tài)。
