市局民輔警隊伍思想政治狀況調(diào)研報告
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是公安工作和隊伍建設(shè)的“生命線”。一年來，分局黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)。
市局民輔警隊伍思想政治狀況調(diào)研報告
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是公安工作和隊伍建設(shè)的“生命線”。一年來，分局黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨紀學(xué)習(xí)教育為主線，扎實抓好民警思想政治教育工作，持續(xù)強化理論武裝，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，使分局民輔警隊伍始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力，著力鍛造高素質(zhì)過硬隊伍。但與此同時，隊伍中也出現(xiàn)了一些制約影響隊伍健康、活力發(fā)展的因素和苗頭性問題，為更好履行維護安全穩(wěn)定的職責(zé)任務(wù)，分局對民輔警的思想政治狀況進行了分析，具體情況通報如下。
一、思想政治工作開展情況
公安思想政治工作是公安隊伍管理中的基礎(chǔ)性工作，更是推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展，形成新質(zhì)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。一年來，分局黨委以公安政治工作服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化行動計劃為牽引，實施“六項舉措”，抓實思想政治工作。一是堅持政治建警，強化政治忠誠。突出勤學(xué)善思，嚴格落實“第一議題”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，踐行“兩個維護”，一年來組織開展集中學(xué)習(xí)、主題黨日、主題宣講等各類教育培訓(xùn)30余次，實現(xiàn)全警覆蓋。二是注重強基固本，強化組織保障。嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部聯(lián)系工作點，督促班子成員加強對支部的指導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好“四強”支部建設(shè)和黨建品牌創(chuàng)建，深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建，不斷提升黨建工作質(zhì)效。三是抓實黨紀學(xué)習(xí)，強化紀律自覺。聚焦“學(xué)紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，采用讀書班、交流研討、參加專題輔導(dǎo)會等多種形式，逐章逐條、原原本本學(xué)習(xí)新修訂《條例》。開展“青閱讀廉分享”、參觀警示教育中心、觀看警示教育片等活動，引導(dǎo)全警時刻嚴守紀律規(guī)矩和行為規(guī)范。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，加強“八小時之外”監(jiān)督管理，切實筑牢廉潔從警思想防線。四是從嚴監(jiān)督管理，強化作風(fēng)建設(shè)。加強隊伍日常監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正，摸排廉政風(fēng)險點8個，建立防控措施14項，對8名同志開展提醒談話，2個部門通報批評。緊盯重要時間、重大節(jié)點，開展節(jié)前警示教育6次，各支部開展警示教育20次。認真落實談心談話制度和家訪制度，開展家訪30人次，談心談話200余人次，解決各類問題20個。五是弘揚先進典型，強化正面引領(lǐng)。在全局開展“人民公安從這里走來”主題黨日活動，學(xué)習(xí)公安英模、先進典型、最美基層民警先進事跡，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。聚焦偵查破案、巡邏防控等重點工作，深入挖掘先進典型，用身邊事激勵全警吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏，共宣傳民警20人，25名民警立功受獎。六是深化愛警暖警，強化組織關(guān)懷。加強日常關(guān)懷，圍繞住院、因公負傷等11類情形，及時給予民警慰問救助，共慰問18人，8000元。常態(tài)開展困難民警輔警家庭排查，幫扶困難民警家庭2個，發(fā)放補助金1萬元，為兄弟分局重病民警捐款13840元。加強民警輔警健康管理，開展線上線下健康講座4次，組織48名民輔警進行健康休養(yǎng)。提升民警職業(yè)榮譽感，為8名榮休民警頒發(fā)從警紀念章。
二、民輔警隊伍中存在的問題
（一）在主觀思想方面。一是存在懶散懈怠“不想干”。少數(shù)民輔警思想站位不高、進取心不強，有“佛系”“躺平”“側(cè)臥”現(xiàn)象，缺乏爭先進位思想，對待工作標準不高，要求不嚴。二是存在左攀右比心態(tài)失衡“不愿干”。上面千條線，下面一根針，在承擔(dān)值班備勤、打防管控、維穩(wěn)處突的同時，還要應(yīng)付各種專項行動、臨時性任務(wù)，經(jīng)常性加班加點、值班備勤，長期處于高負荷、強壓力狀態(tài)中，基層民警與上級機關(guān)同資歷的民警相比，認為在基層受苦受累，提拔成長空間小，心里不平衡，不安心基層工作。
