2024年縣稅務(wù)部門局黨委書記述責(zé)述廉報告
按照會議安排，現(xiàn)就2024年度抓縣稅務(wù)局黨建及廉政工作述職如下。
一、履職情況
（一）黨建引領(lǐng)，壓實主體責(zé)任。一是黨性教育扎實開展。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合。
2024年縣稅務(wù)部門局黨委書記述責(zé)述廉報告
按照會議安排，現(xiàn)就2024年度抓縣稅務(wù)局黨建及廉政工作述職如下。
一、履職情況
（一）黨建引領(lǐng)，壓實主體責(zé)任。一是黨性教育扎實開展。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合稅務(wù)工作實際，分支部制定詳細學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)一購置相關(guān)學(xué)習(xí)資料X余冊，黨委中心組理論學(xué)習(xí)共X次、專題研討X次；開展“書記講黨課”活動X次，送學(xué)上門X余人次，受眾X余人；邀請專家學(xué)者開展稅務(wù)干部全員培訓(xùn)X次，推動全局干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。積極開展“廉政服務(wù)行動”，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度評價工作，全覆蓋開展廉政風(fēng)險排查、干部作風(fēng)整頓，常態(tài)化開展“廉政知識小課堂”X次；持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀，累計處置問題線索X件，立案X人，黨內(nèi)警告X人，提醒談話X人。三是基層黨組織建設(shè)不斷加強。嚴格把好黨員發(fā)展“質(zhì)量關(guān)”，培養(yǎng)積極分子X人，發(fā)展黨員X人，按期轉(zhuǎn)正X人；配備基層黨建專員X人，進一步充實黨建工作力量。四是干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)強化。以“擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實創(chuàng)新”的稅務(wù)精神樹立用人導(dǎo)向，開展“崗位標兵”評定，完善考勤制度、績效考核體系，全年職務(wù)職級晉升X人，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（二）穩(wěn)中求進，稅收征管質(zhì)效提升。一是稅收征管不斷優(yōu)化。加強稅收征管信息化建設(shè)，推進稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高稅收征管效率和精準度。加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，確保稅收收入穩(wěn)定增長。二是納稅服務(wù)持續(xù)改善。深化“放管服”改革，優(yōu)化納稅服務(wù)流程，提高納稅服務(wù)質(zhì)量和效率。加強對納稅人的宣傳輔導(dǎo)，提高納稅人的稅法遵從度。積極推廣電子稅務(wù)局，實現(xiàn)納稅服務(wù)“網(wǎng)上辦、掌上辦”，讓納稅人“少跑腿、好辦事”。三是稅收政策有效落實。認真貫徹落實國家稅收政策，特別是減稅降費政策，確保政策紅利精準直達市場主體。加強對稅收政策的宣傳解讀，幫助納稅人準確理解和享受稅收優(yōu)惠政策。四是稅收風(fēng)險防控加強。建立健全稅收風(fēng)險防控體系，加強對稅收風(fēng)險的識別、評估和應(yīng)對，防范稅收流失和執(zhí)法風(fēng)險。加強稅務(wù)稽查工作，嚴厲打擊稅收違法行為，維護稅收秩序。
（三）辦好實事，優(yōu)化稅收營商環(huán)境。一是全力保障納稅人權(quán)益。常態(tài)化開展“稅務(wù)春風(fēng)行動”，為納稅人提供個性化的納稅服務(wù)，解決納稅人的實際困難。加強對小微企業(yè)和個體工商戶的稅收扶持，助力市場主體發(fā)展壯大。全年開展納稅輔導(dǎo)活動X場次，發(fā)放稅收宣傳資料X萬余份。二是持續(xù)優(yōu)化辦稅服務(wù)設(shè)施。按照智能化、便捷化要求升級辦稅服務(wù)廳，進一步優(yōu)化辦稅環(huán)境，將X項辦稅事項及其辦事指南，整合制作為“縣稅務(wù)局辦稅服務(wù)一卡通”，納稅人“一冊在手”、辦稅“一目了然”，并成功創(chuàng)建為“省級示范辦稅服務(wù)廳”。三是切實筑牢稅收安全防線。加強稅收數(shù)據(jù)安全管理，建立健全數(shù)據(jù)安全防護體系，確保稅收數(shù)據(jù)安全。加強對稅務(wù)干部的安全教育，提高安全防范意識和應(yīng)急處置能力。成立稅收風(fēng)險排查專班，定期對全縣X家重點企業(yè)進行稅收風(fēng)險排查。四是聚力推動稅收治理現(xiàn)代化。充分發(fā)揮稅務(wù)干部、稅收志愿者及社會各界的力量參與稅收治理，提高稅收治理的精細化水平。依托辦稅服務(wù)廳打造稅收宣傳主陣地，開展稅收宣傳活動X余場次。
（四）精準發(fā)力，加強稅務(wù)隊伍建設(shè)。一是干部培訓(xùn)成效顯著。制定詳細的干部培訓(xùn)計劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)X場次，培訓(xùn)干部X余人次，有效提升了稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是人才培養(yǎng)取得新進展。加強對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，建立健全人才培養(yǎng)機制，為稅務(wù)事業(yè)發(fā)展儲備人才。全年有X名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是績效管理不斷完善。進一步優(yōu)化績效考核指標體系，加強對干部工作績效的考核評價，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。四是文化建設(shè)扎實推進。加強稅務(wù)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。舉辦了稅務(wù)文化節(jié)、職工運動會等活動，營造了積極向上的工作氛圍。
二、存在的問題
