國有企業(yè)黨委書記抓黨風廉政建設工作述職報告2
根據(jù)上級黨組織關于黨風廉政建設工作的要求，現(xiàn)將本人在抓黨風廉政建設方面的工作情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）強化履職盡責，在強責任固根基上下功夫。
國有企業(yè)黨委書記抓黨風廉政建設工作述職報告2
根據(jù)上級黨組織關于黨風廉政建設工作的要求，現(xiàn)將本人在抓黨風廉政建設方面的工作情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）強化履職盡責，在強責任固根基上下功夫。一是明確責任分工，構建嚴密責任體系。年初，結合企業(yè)實際，制定并印發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單》，明確了黨委領導班子、黨委書記以及班子成員在黨風廉政建設工作中的具體職責，將責任細化為xx項具體任務，落實到每個部門、每個崗位。我作為黨委書記，主動承擔起第一責任人的職責，與各黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。截至目前，各黨支部共簽訂責任書xx份，覆蓋黨員干部達到xx余人，確保責任落實無死角。二是強化制度建設，扎緊制度籠子。高度重視制度在黨風廉政建設中的基礎性作用，主持修訂完善了涉及財務審批、物資采購、項目招投標等重點領域的廉政風險防控相關制度共計xx項。今年以來，通過這一嚴格制度的執(zhí)行，累計節(jié)約采購成本達到xx萬元，同時有效杜絕了潛在的利益輸送風險。通過不斷完善制度體系，為黨風廉政建設筑牢了堅實的制度根基。三是加強監(jiān)督考核，確保責任落實到位。建立健全黨風廉政建設監(jiān)督考核機制，將黨風廉政建設工作納入各部門、各黨支部年度績效考核體系，考核權重占比達到xx％。每季度組織開展一次專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，并要求限期整改。截至目前，已開展xx次季度檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題xx個，對xx個落實責任不力的黨支部進行了績效扣分處理，切實增強了各級黨組織和黨員干部對黨風廉政建設工作的重視程度。
（二）加強隊伍建設，在強素質提能力上下功夫。一是強化思想教育，筑牢廉潔防線。堅持把思想政治教育作為黨風廉政建設的首要任務，通過組織開展多種形式的學習活動，提高黨員干部的廉潔自律意識。今年以來，共組織黨委中心組學習黨風廉政專題xx次，邀請專家學者舉辦廉政講座xx場，參與黨員干部達到xx余人次。各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習黨紀國法和典型案例，累計開展學習活動xx余次，覆蓋全體黨員。二是注重業(yè)務培訓，提升履職能力。舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班xx期，培訓內容涵蓋信訪舉報處理、案件審查調查、廉政風險防控等方面，累計培訓紀檢監(jiān)察干部xx人次，有效提升了紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時，鼓勵其他黨員干部積極參與廉政相關線上課程學習，參與率達到xx％以上，為全面落實黨風廉政建設工作提供了有力的人才保障。三是實施人才選拔，優(yōu)化隊伍結構。注重選拔政治素質高、廉潔自律意識強的干部充實到黨風廉政建設工作隊伍中。今年，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔了xx名年輕干部擔任紀檢監(jiān)察崗位的重要職務，其中具有法律、審計等專業(yè)背景的干部占比達到xx％，進一步優(yōu)化了隊伍的年齡結構和知識結構，為黨風廉政建設工作注入了新的活力。
（三）夯實基層基礎，在抓重點攻難點上下功夫。一是聚焦重點領域，開展廉政風險排查。組織對企業(yè)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行了全面的廉政風險排查，共梳理出涉及工程建設、資金管理、人事任免等方面的廉政風險點xx個，并按照風險等級進行了分類，制定了針對性的防控措施xx條。例如，在工程建設領域，針對項目招投標環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)圍標串標等風險，加強了對投標單位資格審查的力度，增加了現(xiàn)場開標監(jiān)督環(huán)節(jié)，要求紀檢監(jiān)察人員全程參與，今年實施的xx個重點工程項目均未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，有效防范了廉政風險的發(fā)生。二是整治突出問題，維護良好政治生態(tài)。針對群眾反映強烈的一些突出問題，開展專項整治行動。今年，重點開展了“四風”問題專項整治，通過明察暗訪、問卷調查等方式，對企業(yè)內部存在的形式主義、官僚主義等問題進行深入排查。共發(fā)現(xiàn)并整改形式主義方面的問題xx個，如文山會海、過度留痕等現(xiàn)象得到了有效遏制；查處官僚主義方面的問題xx個，對相關責任人進行了嚴肅批評教育，并責令限期整改，切實改進了工作作風，維護了企業(yè)風清氣正的良好政治生態(tài)。三是強化基層監(jiān)督，打通“最后一公里”。充分發(fā)揮基層黨組織紀檢委員的監(jiān)督作用，建立了基層紀檢委員定期匯報工作制度，要求每月匯報所在黨支部的黨風廉政建設情況以及發(fā)現(xiàn)的問題線索。截至目前，基層紀檢委員共反饋問題xx個，協(xié)助解決問題xx個，有效將監(jiān)督觸角延伸到基層一線，打通了黨風廉政建設監(jiān)督的“最后一公里”，確保基層黨風廉政建設工作扎實推進。
