市人力資源社會保障局黨組書記2024年黨風廉政建設工作述職報告
2024年，市人力資源社會保障局黨組按照市委、市政府和市紀委的部署要求，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，持續(xù)深。
市人力資源社會保障局黨組書記2024年黨風廉政建設工作述職報告
2024年，市人力資源社會保障局黨組按照市委、市政府和市紀委的部署要求，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，持續(xù)深化政治建設；堅持把反腐倡廉建設納入人社工作大局中謀劃、部署，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷壓實管黨治黨責任；切實強化教育力度，進一步增強黨員干部廉潔自律意識；緊盯關鍵領域、重點環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強紀律規(guī)矩意識；深化“放管服”改革，增強高質(zhì)量服務意識，不斷推動全系統(tǒng)黨風、政風、行風持續(xù)好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將一年來落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的情況報告如下。
一、堅持一以貫之，扛起全面從嚴治黨的政治擔當
（一）層層傳導壓力，壓實全面領導責任。始終堅定不移的扛起全面從嚴治黨政治擔當，加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的統(tǒng)一領導，確保工作扎實穩(wěn)步推進。一是嚴格落實黨組主體責任。始終把全面從嚴治黨作為重中之重，將黨風廉政建設納入黨組重要議事日程，一年來黨組會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次，堅持與人社重點工作同研究、同部署、同推進、同考核。在年度人社工作會、半年人社工作推進會上對黨風廉政建設和反腐敗工作做出專門安排部署，作為人社工作重點任務推進落實。組織召開市人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，全面總結上年度工作開展情況，查找分析存在問題，安排年度重點工作，為全面落實黨風廉政建設責任制打下堅實基礎。二是認真落實年度重點工作。研究制定人社系統(tǒng)2024年黨風廉政建設工作要點，細化分解黨風廉政建設主要工作任務，將年度黨風廉政建設工作任務分解到各基層黨組織和各科室、單位，建立起橫向到邊、縱向到底的廉政工作格局。根據(jù)各階段黨風廉政建設工作重點，下發(fā)工作提醒x期，深入各基層黨組織開展重點工作督促指導x次。xx月中旬，組織完成x個所屬單位和xx個科室的黨風廉政建設責任制落實情況年度考核工作，以考核落實，以考核促提升。三是切實落實“一崗雙責”。按照黨組織、單位、科室三個領域分類研究制定2024年黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容及考評標準，分管領導與分管科室、單位專題研究年度黨風廉政建設工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書和黨員目標管理責任書細化壓實責任，開展任前談話、任前廉政談話、廉政提醒談話等7輪384人次。形成了主要領導親自抓、上下合力共同抓，一級抓一級、層層抓落實的責任壓力傳導網(wǎng)。
（二）嚴肅政治生活，增強黨員“四個意識”。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，教育引領黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是黨組班子做表率。黨組成員帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實請示報告、個人有關事項報告、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話、領導干部講黨課等制度，帶頭開展批評和自我批評，為全局干部職工作出表率。二是強化組織建設。選舉成立市人社局機關第一屆紀律檢查委員會，組織黨組織按期換屆選舉，選優(yōu)配強黨支部領導班子。深入開展黨支部規(guī)范化建設，強化“三會一課”、支部“主題黨日”、“黨費日”、民主評議黨員等制度落實，加強日常的教育、管理和監(jiān)督。三是抓實黨員管理。開展“模范機關創(chuàng)建”，強化黨員“積分制”管理，組織“萬名黨員進黨?！保瑔訉嵤爸腔埸h建”三年行動，深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨員管理”工作，切實加大黨員管理力度。
（三）加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化權力運行制約。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極開展監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，落實監(jiān)督主體責任，強化權力運行制約。一是嚴格執(zhí)行民主集中制。制定完善黨組工作規(guī)則、局長辦公會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、末位表態(tài)制度，確保意見表態(tài)充分、決策民主科學、權力規(guī)范運行，切實做到主要領導“四個不直接分管”，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。二是自覺接受各方監(jiān)督。深化公開工作接受社會監(jiān)督，依托局黨務政務公開欄、市政府網(wǎng)站人社版塊、“xx人社”微信公眾號等平臺，深化黨務、政務公開工作，積極參與“政風行風熱線”“金色熱線”和“xx日報”專題欄目，做好xxxxx咨詢熱線工作，認真做好xxxx件xxxx人次的信訪工作；自覺接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，堅持在駐局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下召開局黨組會和局長辦公會等重要會議；主動接受人大政協(xié)監(jiān)督，認真辦理建議和提案，今年接辦的xx件建議和提案全部圓滿完成，測評均為滿意。三是加大重點工作監(jiān)督管理力度。健全完善重要工作定期調(diào)度、重點工作跟蹤、重大風險防范的“三位一體”人社工作督促管理機制。建立重要工作定期調(diào)度機制，為貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，組建穩(wěn)就業(yè)“一個指揮體系”，實施日報告、周分析、月調(diào)度三項制度，動態(tài)分析研判全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，扭緊市縣合力做好穩(wěn)保就業(yè)工作；建立重點工作跟蹤落實機制，實行人社重點目標任務“紅白榜”制度，每月對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系四大人社板塊工作完成情況進行分析、通報、督促，激勵先進、鞭策后進，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；建立重大風險防范整改提升機制，組織開展兩輪基金安全防控巡查，查找風險隱患問題，下發(fā)整改督查通知，發(fā)放風險提示書，對重大風險問題進行重點督辦，壓實點位責任，織牢織密全人社風險防控網(wǎng)。
二、堅持常抓不懈，提升全面從嚴治黨的政治意識
（一）突出理論學習，不斷提高政治站位。始終把政治紀律和政治規(guī)矩擺在突出位置，堅持理論學習和廉政教育相結合，引導黨員干部堅定政治信仰，保持政治定力，營造風清氣正的政治氛圍。一是持續(xù)加強政治理論學習。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為人社干部職工學習的第一議程、永恒主題，認真學習黨的十九屆四中、五中全會精神和《習近平談治國理政（第三卷）》等重點書目。截止目前，共組織局黨組會議政策理論學習xx次，黨組理論中心組學習x次，職工例會日學習xx余次，“xx人社講堂”xx期，舉辦全員輪訓的第二輪次“萬名黨員進黨?！迸嘤柊?，確保黨的理論和黨性教育不低于總課時的xx%。二是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委安排部署開展“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”活動，把“不忘初心、牢記使命”引向深入，在認真整改市委確定的五個重點任務的同時，自加壓力查找出在全市人社工作中解放思想、加快發(fā)展方面存在的三個突出問題，并組織開展“夯實人社基層基礎工作”“破解穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)難題”“破解人事人才發(fā)展難題”“破解社會保障及和諧勞動關系建設難題”x次專題討論，為年度人社工作任務的全面落實注入思想力量、理論動能。三是切實提升理論指導實踐能力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，持續(xù)跟進學習習近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神，堅持把各級黨委政府重大決策部署和重要會議、文件精神作為局黨組會學習內(nèi)容，并通過各級各類黨內(nèi)集中學習同頻共振傳導到各基層黨組織、每名黨員干部，全局上下自覺把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，把學習成果轉(zhuǎn)化為思想自覺和實際行動，不斷提高執(zhí)行力落實力。
（二）加強廉政教育，切實筑牢廉政防線。建立完善黨風廉政學習教育常態(tài)化機制，加大教育力度，豐富教育形式，增強教育實效。一是建立完善廉政教育常態(tài)化機制。把廉政教育作為干部職工學習教育的重中之重，列入黨組理論中心組學習、干部職工年度學習計劃、例會日制度學習安排、黨員培訓、人社業(yè)務專題培訓等各類學習、培訓中，組織開展廉政文化進機關活動，有計劃、有步驟、有重點地開展廉政教育。二是加強黨紀國法的學習教育。制定年度干部職工學法計劃，組織“xx人社講堂”專題學習黨內(nèi)重要法規(guī)條例、國家重要法律法規(guī)、人社重要政策規(guī)定。組織開展黨的十九屆四中全會精神知識測試、落實全面從嚴治黨主體責任應知應會知識測試、“學條例、在線測、見實效”活動，以考促學，加強對人社干部學法知法用法守法的能力。三是組織開展警示教育活動。把警示教育作為增強黨風廉政學習教育實效的重要手段，加強對各級通報的違紀違法反面典型的通報學習。研究制定《xx市人力資源和社會保障局關于開展領導干部警示教育和家風教育“三個一”系列活動方案》，用好警示教育片警醒作用，組織全系統(tǒng)干部職工集中觀看《政治掮客蘇洪波》《叩問初心》警示教育片xx場次、撰寫心得體會文章xxx篇，組織xxx多名黨員干部職工參觀“弘揚長征精神、建設美麗鶴慶”主題教育匯報展，進一步強化思想認識，堅決肅清白恩培、秦光榮流毒影響。四是層層開展廉政家訪。通過家訪全面了解領導干部的思想、家庭、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部的苗頭性、傾向性問題，促使干部家屬當好“廉內(nèi)助”、常吹“耳邊風”、常敲“警示鐘”，逐步形成“八小時以內(nèi)”組織監(jiān)管、“八小時以外”家人監(jiān)督的全天候監(jiān)督管理機制，積極構建“家庭-單位”聯(lián)動監(jiān)督機制。
（三）強化規(guī)矩意識，守好嚴明紀律底線。一是樹牢政治紀律和政治規(guī)矩意識。局黨組自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩的責任，帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強對執(zhí)行紀律、規(guī)矩情況的管理和監(jiān)督，堅持執(zhí)行紀律沒有例外，遵守規(guī)矩沒有特權。二是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則。局黨組班子和成員認真貫徹落實民主集中制，自覺接受監(jiān)督和在有監(jiān)督的環(huán)境中工作生活，嚴格遵守“六大紀律”，不自行其是，帶頭建設風清氣正的政治生態(tài)。開展領導干部個人有關事項報告專項整治、領導干部因私出國（境）管理工作專項清理、領導干部違規(guī)借貸問題專項整治、“一人多證”專項清理，組織填報《個人有關事項報告》xx份、領導干部個人廉政檔案登記表xx份、采集正科級干部有關事項報告xx人、更新領導干部因私出（國）境管理信息xx人，采集完善xxx名監(jiān)督對象信息。三是嚴肅組織人事紀律。開展選人用人檢查反饋意見整改工作，檢查組反饋的x個方面x個問題全面整改到位，建立完善了干部任免票決制、干部選拔任用工作全程記實機制、任前廉政談話、任前廉政考試等制度機制，組建干部考察員隊伍、干部監(jiān)督員隊伍，進一步強化組織人事業(yè)務培訓、嚴明組織人事工作紀律、強化組織人事工作監(jiān)管，嚴格按照規(guī)定開展了x輪xx名干部的選拔任用和職級晉升工作。
三、加強作風建設，保持永遠在路上的政治定力
（一）開展專項整治，防止問題反彈回潮。一是開展脫貧攻堅巡察專項整改。高度重視脫貧攻堅專項巡察市委第六巡察組巡察反饋意見，召開局黨組會議專題研究整改工作。加強組織領導，明確牽頭領導和責任部門，堅持問題導向，研究制定xx項整改措施，強化督查檢查，倒逼存在問題整改落實到位。通過一個月的努力，切實將第六巡察組反饋的x個方面xx項問題整改到位，圓滿完成整改工作任務，進一步提升人社脫貧攻堅行業(yè)工作水平。二是持續(xù)糾治“四風”。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細則精神，堅持在重要節(jié)慶前開展紀律教育和督促檢查，將“十個嚴禁”要求傳達到全體干部職工。嚴格執(zhí)行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費規(guī)定，規(guī)范“三公”經(jīng)費、工會經(jīng)費、留存黨費等開支。嚴格按規(guī)定辦會、公務接待，嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，嚴查享樂、奢靡問題。嚴格執(zhí)行國家、省市關于發(fā)放津補貼相關規(guī)定，組織開展十八大以來單位慰問自查自糾工作。認真做好xx市紀委監(jiān)委2024年國慶中秋期間紀律作風監(jiān)督檢查第七檢查組反饋問題的整改落實工作，以整改促提升，紀律作風建設工作水平不斷提高。三是開展形式主義、官僚主義突出問題整治。認真貫徹落實市委辦、市政府辦《關于進一步精簡會議文件、改進文風會風、提高工作效能的通知》要求，從嚴控制文件會議數(shù)量、提高工作效能；持續(xù)開展“不擔當、慢作為”專項治理，嚴肅查處“慵懶散”“推拖滑”等紀律作風突出問題；開展督查檢查考核工作中形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作，未出現(xiàn)省紀委明確的x個方面、xx項整治重點中的情況。四是持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭。持續(xù)整治人社服務行業(yè)亂象，認真處理干部群眾反映強烈的問題，維護和保障廣大人民群眾社會保險等方面的合法權益，進一步增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）加強行風建設，提高人社服務水平。以打造法治人社、智慧人社、效能人社、溫暖人社、廉潔人社“五個人社”為重點，推動人社行風建設。一是提升人社干部服務水平。加強學習教育，樹牢干部服務意識。組織人社業(yè)務“月月評、周周練、日日學”活動，開展“技能大比武”“業(yè)務大練兵”，提升干部業(yè)務能力和服務水平。參加全省人社窗口單位技能練兵比武，獲得了集體二等獎、最佳選手和全省“人社知識通”的好成績。二是提升人社服務信息化水平。全面推進“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，著力實施信息化建設行動，聚力打造“xx就業(yè)通”服務平臺，認真梳理群眾關心的人社政策法規(guī)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”“面對面”開展多方位政策解讀服務，以便捷的信息化服務提供高效的人社服務。三是提升人社窗口服務水平。進一步健全完善窗口單位作風建設制度規(guī)定，改善窗口單位辦公條件，完善政務公開，持續(xù)在樹立良好形象、提升服務能力上下功夫。
