2025年XX縣人力資源和社會保障工作要點
2025年XX縣人力資源和社會保障的總體要求：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習(xí)近平。
2025年XX縣人力資源和社會保障工作要點
2025年XX縣人力資源和社會保障的總體要求：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要講話重要指示精神，按照市人社工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神，全面加強黨的建設(shè)，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，全力推動高質(zhì)量充分就業(yè)，構(gòu)建更加完善的社會保障體系，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，促進城鎮(zhèn)居民收入增長，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
一、全面加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)人社重點工作順利推進
強化政治機關(guān)意識，彰顯人社機關(guān)的政治屬性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認真執(zhí)行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。增強人社部門黨組織政治功能和組織功能，以黨建促進業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。以集中開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動為抓手深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度，突出用制度管人管事，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，建設(shè)高效服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的人社干部隊伍，為高質(zhì)量完成全年人社重點工作任務(wù)保駕護航。
二、健全就業(yè)政策服務(wù)體系，全力完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
1.強先導(dǎo)向。落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，深入落實《中共中央關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》以及全國人社系統(tǒng)高質(zhì)量充分就業(yè)工作推進會提出的“三個轉(zhuǎn)變、四個聚焦、四個全力”要求，進一步健全就業(yè)促進機制，強化重大政策、重大項目、重大生產(chǎn)力布局對就業(yè)的帶動，推動就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟等政策協(xié)調(diào)聯(lián)動、同向發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
2.推動就業(yè)政策落實。落實《就業(yè)補助資金管理辦法》，用好用足穩(wěn)崗返還、稅費減免、擔(dān)保貸款、資金補貼等中央、省、市、縣各項扶持政策，支持經(jīng)營主體減負穩(wěn)崗。開展先進制造業(yè)促進就業(yè)行動，加大對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)的支持。開展就業(yè)政策宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，推動政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)，提高政策的知曉度和落實率。
3.促進重點群體就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人等重點群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，組織開展“職引未來”系列招聘、百日千萬招聘專項行動。實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，穩(wěn)定脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模。做好呂梁山護工培訓(xùn)輸送工作，實施“XX耳農(nóng)”“XX剪紙工”勞務(wù)品牌建設(shè)提質(zhì)升級行動，積極推薦參加首屆全市勞務(wù)品牌展示交流推介大會。落實《就業(yè)困難人員認定管理辦法》，持續(xù)實施重點村（社區(qū)）就業(yè)幫扶行動，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2450人，調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)460人，就業(yè)困難人員就業(yè)80人。
4.推進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)。依托零工市場、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站、94個就業(yè)社保服務(wù)網(wǎng)點提供就業(yè)服務(wù)，堅持省市縣聯(lián)動、線上線下結(jié)合，貫穿全年依序舉辦春風(fēng)行動等公共就業(yè)服務(wù)專項活動不少于10場，加強重點企業(yè)用工服務(wù)保障，做好就業(yè)崗位信息歸集和服務(wù)工作。增設(shè)創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)基層站點，持續(xù)開展“源來好創(chuàng)業(yè)資源”對接服務(wù)活動，繼續(xù)推薦縣內(nèi)有實力企業(yè)參加山西省星火創(chuàng)業(yè)大賽呂梁市初賽。
三、深化社會保障制度改革，健全多層次社會保障體系
1.推動社保領(lǐng)域改革政策落地見效。按照國家和省市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，及時開展政策解讀，落實各項配套政策，優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)流程，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)穩(wěn)定運行和經(jīng)辦服務(wù)順暢高效，保障改革平穩(wěn)實施。做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革過渡期結(jié)束后待遇銜接工作。進一步規(guī)范特殊工種提前退休審批，特殊工種提前退休堅持按月審批，嚴(yán)格使用全國特殊工種崗位人員信息庫進行信息報送審核，嚴(yán)格執(zhí)行原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)公布的特殊工種名錄。落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，規(guī)范執(zhí)行養(yǎng)老保險繳費和待遇政策，做好養(yǎng)老保險考核相關(guān)工作。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。持續(xù)推進企業(yè)年金擴面，全面推行個人養(yǎng)老金制度，深入開展“六進”活動，切實提升參保群眾對個人養(yǎng)老金制度的認知度和參與度。落實國家階段性降低失業(yè)保險費率和穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、擴崗補助政策。加強大齡失業(yè)人員待遇保障，精準(zhǔn)審核發(fā)放穩(wěn)崗返還、擴崗補助資金，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，保障未就業(yè)退役軍人權(quán)益，加強風(fēng)險防控，嚴(yán)防欺詐風(fēng)險。
2.實施社保高質(zhì)量參保行動。分類施策解決“漏?！薄懊摫！睌啾！钡葐栴}，有效提高參保率、繳費率。聚焦新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、個體工商戶等重點群體，充分利用大數(shù)據(jù)篩查比對，精準(zhǔn)定位未參保企業(yè)和個人，督促依法參保繳費。擴大工傷保險參保覆蓋面，持續(xù)推進工程建設(shè)領(lǐng)域按項目參加工傷保險和基層快遞網(wǎng)點參保工作。推進工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。
3.采取多種有效措施確保社?；鸢踩\行。深入開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆樱掷m(xù)筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”社?；鸸芾盹L(fēng)險防控體系，嚴(yán)格要情管理、加大監(jiān)督檢查力度，不斷完善人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同機制。組織開展各險種疑點數(shù)據(jù)篩查、核實、整改工作。統(tǒng)一規(guī)范社?；鸸芾?，實施失業(yè)工傷基金全國“一本賬”管理，遵守基金會計制度，規(guī)范財務(wù)核算，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，建立三方對賬機制，降低合規(guī)風(fēng)險。
4.提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。鞏固就業(yè)社保服務(wù)村（社區(qū)）全覆蓋成果，進一步拓展服務(wù)事項、優(yōu)化服務(wù)流程、完善信息系統(tǒng)，提高服務(wù)質(zhì)效。健全資金保障、設(shè)備管理、業(yè)務(wù)聯(lián)辦、人員支撐等長效機制。做好與全國社?？ǚ?wù)平臺對接工作。持續(xù)推進養(yǎng)老、工傷、失業(yè)“三險合一”改革工作。落實國家社會保險待遇調(diào)整，做好發(fā)放工作。建立健全社會保險數(shù)據(jù)治理機制，強化社會保險數(shù)據(jù)治理工作。
四、優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐
