xx市人力資源和社會(huì)保障局2025年工作要點(diǎn)
2025年是全面完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，也是為“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。xx市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是。堅(jiān)持以習(xí)近平。
xx市人力資源和社會(huì)保障局2025年工作要點(diǎn)
2025年是全面完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，也是為“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。xx市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要論述和關(guān)于廣西工作論述的重要要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署，落實(shí)自治區(qū)黨委十二屆九次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、自治區(qū)兩會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委十二屆五次全會(huì)精神，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦建設(shè)“一區(qū)兩地一園一通道”戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民、社會(huì)保障惠民、人才人事利民、勞動(dòng)維權(quán)安民、人社幫扶為民、窗口服務(wù)便民“六大行動(dòng)”，打造幸福人社、溫暖人社、創(chuàng)新人社、法治人社、數(shù)智人社、陽(yáng)光人社、書香人社“七個(gè)人社”品牌，突出實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績(jī)說(shuō)話、讓人民評(píng)價(jià)，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化廣西篇章作出人社貢獻(xiàn)。
一、實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)，著力提升發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力
（一）穩(wěn)住重點(diǎn)群體就業(yè)“基本盤”
1．高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，健全離校前后信息銜接機(jī)制，加強(qiáng)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展針對(duì)性就業(yè)服務(wù)。拓展政策性崗位規(guī)模，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模，開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)基層崗位，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。加強(qiáng)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生，實(shí)行“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。
2．農(nóng)民工就業(yè)。深入實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)＋”勞務(wù)品牌促就業(yè)行動(dòng)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出輸入地對(duì)接，開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出，穩(wěn)定農(nóng)民工外出務(wù)工規(guī)模。實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支撐行動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。
3．就業(yè)困難人員就業(yè)。深入實(shí)施就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，建立就業(yè)困難人員常態(tài)化幫扶機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理，開(kāi)展個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等政策，托底安置就業(yè)困難人員就業(yè)。加強(qiáng)殘疾人就業(yè)幫扶，落實(shí)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理政策，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、輔助性就業(yè)。
（二）大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)
4．實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)。從2025年起到2027年底，圍繞康養(yǎng)托育、先進(jìn)制造、重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)需求和職業(yè)技能要求，推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。面向有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。
5．加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師資素質(zhì)和教學(xué)水平。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)教材建設(shè)，開(kāi)發(fā)一批適應(yīng)市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)教材。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，認(rèn)定一批市級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，提高實(shí)訓(xùn)能力和水平。
6．完善職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。完善職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高補(bǔ)貼精準(zhǔn)度和實(shí)效性。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理，確保資金安全和規(guī)范使用。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益。
（三）實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動(dòng)
7．加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員配備和設(shè)施設(shè)備建設(shè)，提高公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。
8．提升公共就業(yè)服務(wù)信息化水平。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋公共就業(yè)服務(wù)”，完善廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、掌上辦。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)資源整合和共享，提高就業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用水平。
9．創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式方法。開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式方法，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳解讀，提高政策知曉度和落實(shí)率。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平。
二、實(shí)施社會(huì)保障惠民行動(dòng)，積極穩(wěn)妥實(shí)施社保制度改革事項(xiàng)
（一）開(kāi)展社保高質(zhì)量參保行動(dòng)
10．實(shí)施全民參保計(jì)劃。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，加強(qiáng)社保政策宣傳，提高群眾參保意識(shí)。完善參保擴(kuò)面工作機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)同配合，精準(zhǔn)實(shí)施擴(kuò)面行動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體參保。
11．加強(qiáng)社保費(fèi)征繳管理。加強(qiáng)社保費(fèi)征繳管理，完善社保費(fèi)征收機(jī)制，提高社保費(fèi)征收效率和質(zhì)量。加強(qiáng)社保費(fèi)欠費(fèi)清理，確保社保費(fèi)應(yīng)收盡收。
12．推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，完善廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)社保模塊功能，實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、掌上辦。加強(qiáng)社保數(shù)據(jù)資源整合和共享，提高社保數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用水平。
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征管和養(yǎng)老金核定工作
13．加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征管。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征管，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征收機(jī)制，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)征收效率和質(zhì)量。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)欠費(fèi)清理，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)應(yīng)收盡收。
14．規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金核定工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金核定工作，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金核定辦法，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金核定準(zhǔn)確性和規(guī)范性。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇按時(shí)足額發(fā)放。
（三）優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)
15．推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范社保經(jīng)辦服務(wù)流程和行為。加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，提高社保經(jīng)辦服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量和效率。
16．加強(qiáng)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。加強(qiáng)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，提高社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)效率和質(zhì)量。推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移。
17．開(kāi)展社保服務(wù)“適老化”改造。開(kāi)展社保服務(wù)“適老化”改造，優(yōu)化社保服務(wù)流程，提供線下服務(wù)渠道，為老年人等特殊群體提供便捷、高效的社保服務(wù)。加強(qiáng)社保服務(wù)熱線建設(shè)，提高社保服務(wù)熱線服務(wù)質(zhì)量和效率。
（四）開(kāi)展社保基金管理鞏固提升行動(dòng)
18．加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管制度建設(shè)。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管制度建設(shè)，完善社?；鸨O(jiān)管制度體系，規(guī)范社保基金監(jiān)管行為。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管信息化建設(shè)，提高社?；鸨O(jiān)管信息化水平。
19．強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督檢查。強(qiáng)化社保基金監(jiān)督檢查，加大對(duì)社?；鹫骼U、支付、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保等違法違規(guī)行為。加強(qiáng)社保基金內(nèi)部控制，防范社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)。
20．提升社?；鸸芾硭健Ｌ嵘绫；鸸芾硭?，加強(qiáng)社?；痤A(yù)算管理，提高社保基金預(yù)算編制科學(xué)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)社?；鹭?cái)務(wù)管理，規(guī)范社?；鹭?cái)務(wù)核算和管理。加強(qiáng)社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)社?；鸨Ｖ翟鲋怠?/span>
三、實(shí)施人才人事利民行動(dòng)，持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革
（一）加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
21．落實(shí)重點(diǎn)人才政策。落實(shí)“邕江計(jì)劃”等重點(diǎn)人才政策，加大對(duì)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)的資助力度，吸引和留住高層次人才。加強(qiáng)高層次人才服務(wù)保障，完善高層次人才多樣化生活服務(wù)清單，解決高層次人才“關(guān)鍵小事”。
22．深化職稱制度改革。深化職稱制度改革，完善職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，提高職稱評(píng)審質(zhì)量和效率。適時(shí)下放職稱評(píng)審權(quán)，激發(fā)用人單位積極性和創(chuàng)造性。
