教育局辦公室2025年工作計劃
為全面貫徹落實黨的教育方針，提升教育質量，切實加強能力建設和效能建設，確保教育局各項工作高效有序運轉，特制定本工作計劃。
一、工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義。
教育局辦公室2025年工作計劃
為全面貫徹落實黨的教育方針，提升教育質量，切實加強能力建設和效能建設，確保教育局各項工作高效有序運轉，特制定本工作計劃。
一、工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神為指導，在綜合協(xié)調、參謀助手、督導落實、推動發(fā)展等方面展現(xiàn)更大作為，在能力建設、轉變作風、管理監(jiān)督上作出表率；落實政治責任，鍛造過硬隊伍，建設模范機關，為全縣教育高質量發(fā)展提供堅強保障。
二、主要任務
（一）加強協(xié)調，形成合力，推動教育發(fā)展。一是優(yōu)化內(nèi)部溝通機制，及時上傳下達，確保教育系統(tǒng)信息傳遞及時、準確，工作銜接順暢，減少工作延誤；加強局內(nèi)部各股室、局直單位、各學校溝通協(xié)調，形成工作合力，推動教育重點工作順利實施。二是加強對外聯(lián)絡工作，與市教育局、鎮(zhèn)（街道）政府及縣直相關部門保持良好的合作關系，積極參與全縣性重大活動的組織協(xié)調工作；按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，精心策劃、周密安排，確保教育系統(tǒng)在各項活動中出色完成任務，展示教育良好形象。加強與兄弟縣區(qū)教育局的交流與合作，堅持走出去、請進來協(xié)同推進，組織好**等考察活動和邀請**等專家領導指導交流，學習借鑒先進經(jīng)驗，促進本縣教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
（二）完善制度，規(guī)范管理，提供優(yōu)質服務。一是完善內(nèi)部管理。規(guī)范工作流程，提高工作效率，修訂各項業(yè)務工作詳細的操作規(guī)程和質量標準，實行精細化管理，確保各項工作有條不紊地開展。二是嚴格執(zhí)行財務制度。加強財務管理，規(guī)范財務收支行為，加強預算管理，合理安排資金使用，確保教育經(jīng)費的合理分配和有效利用。同時，加強對局直單位財務工作的指導和監(jiān)督，提高全縣教育系統(tǒng)的財務管理水平。三是加強機關后勤管理。完善用品采購，按照辦公用品需求進行集中采購，嚴格控制辦公用品的發(fā)放數(shù)量，倡導節(jié)約辦公；建立辦公用品領用臺賬，對辦公用品的使用情況進行詳細記錄，定期進行盤點和統(tǒng)計分析。完善后勤服務設施，為局機關工作人員創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。定期對機關辦公設備、水電設施等進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運轉，水電供應穩(wěn)定。四是加強辦公室信息化建設，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)公文流轉、信息傳遞、文件歸檔等工作的電子化、網(wǎng)絡化，降低辦公成本，提高辦公自動化水平。五是規(guī)范車輛使用，定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛的安全運行。
（三）深入調研，以文輔政，當好參謀助手。一是制定調研計劃。圍繞義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展、高中教育質量提升、職業(yè)教育產(chǎn)教融合、教師隊伍建設、教育智慧2.0建設等教育改革發(fā)展的重點、難點問題，制定年度調研計劃，確定調研課題，組織專門力量開展深入調研。二是創(chuàng)新調研方式。采取實地考察、問卷調查、座談交流、專家咨詢等多種形式，廣泛收集第一手資料，全面了解基層學校實際情況和群眾需求，及時形成高質量的調研報告，為局領導決策提供參考依據(jù)。三是充分發(fā)揮“以文輔政”職責。在分析研究上更精心、在文稿質量上更用心，嚴格落實集體改稿制度，建立文稿學習交流、工作復盤機制，做到“參之有道”“謀之有方”“言之及時”；樹牢“抓工作就是抓信息、報送信息就是報告工作”理念，堅持“全員信息”模式，結合全縣教育系統(tǒng)實際，刻苦鉆研、精益求精，準確把握教育工作脈搏，用高質量宣傳凝聚發(fā)展高質量教育合力。
（四）統(tǒng)籌兼顧，減輕負擔，提高工作效率。一是高質量辦文。加強辦公室工作人員的業(yè)務培訓，組織*次學習黨的教育方針政策、法律法規(guī)以及公文寫作知識，提高文稿撰寫水平。每月至少組織一次業(yè)務學習活動，邀請局領導、專家進行專題講座或業(yè)務指導。嚴格文稿審核把關，建立文稿起草、審核、簽發(fā)三級負責制，確保文稿內(nèi)容準確、觀點鮮明、條理清晰、文字精練。對重要文稿，如工作報告、請示、通知等，實行集體討論、反復修改，確保文稿質量。二是高效率辦會。精心做好各類會議的籌備工作，提前通知參會人員、準備會議材料、調試會議設備等，確保會議的順利進行；嚴格會議紀律，加強對會議出勤情況進行檢查，對違反會議紀律的行為進行通報批評；及時做好會議紀要的撰寫和分發(fā)工作，明確會議決策事項、責任部門和工作要求，以便各部門貫徹執(zhí)行。三是減輕負擔。全面落實《*市中小學教師減負實施方案》《*縣社會事務進校園白名單》，嚴格社會事務審批報備程序，從督查檢查考評、達標創(chuàng)建評優(yōu)、社會事務進校園、精簡文件會議統(tǒng)計報表等16個方面減輕基層學校和教師負擔。
（五）強化督導，跟蹤問效，狠抓工作落實。修訂《*縣教育局督查督辦工作實施細則》，明確督查督辦工作的范圍、內(nèi)容、程序、方法和責任追究等，使督查督辦工作有章可循、規(guī)范有序；對教育局重大決策、重點工作任務進行逐一登記，明確責任股室、責任人、完成時限和工作要求，實行動態(tài)管理，定期跟蹤問效；對督查中發(fā)現(xiàn)的問題和工作進展情況，及時向局領導和相關股室反饋，督促責任股室限期整改落實，并將整改結果納入年度績效考核內(nèi)容，確保督查督辦工作取得實效；加強對教育局重大決策貫徹落實情況的督查，對市教育局、縣委縣政府交辦的事項以及局黨組會議、局長辦公會議確定的重要工作部署，及時分解任務，明確責任分工，跟蹤督促落實，表揚先進，鞭策后進，確保各項決策不折不扣地執(zhí)行到位。
三、保障措施
（一）強化組織領導。成立辦公室工作領導小組，由局主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員，加強對辦公室工作的領導和支持。領導小組定期召開會議，研究解決辦公室工作中遇到的重大問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。
（二）強化責任落實。將各項工作任務分解落實到具體人員，明確工作職責和完成時限，做到事事有人管、件件有落實。建立工作責任制和責任追究制，對因工作不力、推諉扯皮導致工作任務未能按時完成或出現(xiàn)重大失誤的，嚴肅追究相關人員的責任。
