國有企業(yè)黨委書記在中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班專題研討會上的交流發(fā)言
同志們：
黨中央決定，自全國“兩會”結(jié)束至7月底，在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。這次學(xué)習(xí)教育，是習(xí)近平總書記親自。
國有企業(yè)黨委書記在中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班專題研討會上的交流發(fā)言
同志們：
黨中央決定，自全國“兩會”結(jié)束至7月底，在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。這次學(xué)習(xí)教育，是習(xí)近平總書記親自點(diǎn)題、親自部署的一項(xiàng)重要工作，是今年黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央推動(dòng)全黨鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定決心。按照公司黨委工作部署，今天，我們召開這次研討會，既是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)決策部署的具體行動(dòng)，也是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。作為國有企業(yè)黨委書記，我深感責(zé)任重大、使命光榮。近年來，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、服務(wù)發(fā)展等方面取得了積極成效。但對照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對標(biāo)人民群眾的期待，仍存在一些亟待解決的問題。下面，我結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞本次研討主題，我談幾點(diǎn)體會。
一、以身作則、以上率下，始終保持“頭雁效應(yīng)”
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治堅(jiān)定的表率。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。作為“關(guān)鍵少數(shù)”，班子成員必須始終把政治建設(shè)擺在首位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。例如，某集團(tuán)黨委通過建立“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記最新重要講話納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組必修課，推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身政治過硬，才能在復(fù)雜環(huán)境中把準(zhǔn)方向、站穩(wěn)立場。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿。從近年來中央紀(jì)委通報(bào)的典型案例看，一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違紀(jì)違法，往往始于作風(fēng)上的“小缺口”。某省屬企業(yè)一名原高管因違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請被查處，教訓(xùn)深刻。我們要以案為鑒，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從嚴(yán)管好親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕“特權(quán)思想”“特殊待遇”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要做擔(dān)當(dāng)作為的先鋒。面對改革發(fā)展中的“硬骨頭”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須沖鋒在前。某央企在推進(jìn)混合所有制改革過程中，黨委書記牽頭成立黨員突擊隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)瓶頸，僅用8個(gè)月時(shí)間完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，節(jié)約成本超2億元。這種“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的示范效應(yīng)，正是作風(fēng)建設(shè)成果的生動(dòng)體現(xiàn)。
二、大處布局、小處落子，堅(jiān)持“小切口”推動(dòng)“大變革”
