某市激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗(yàn)交流材料
近年來，x市堅(jiān)持把建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為“強(qiáng)雙基”的關(guān)鍵舉措，通過打好培養(yǎng)鍛煉、待遇保障、減負(fù)松綁、政治激勵“組合拳”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，激勵村干部想擔(dān)當(dāng)、善。
某市激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗(yàn)交流材料
近年來，x市堅(jiān)持把建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為“強(qiáng)雙基”的關(guān)鍵舉措，通過打好培養(yǎng)鍛煉、待遇保障、減負(fù)松綁、政治激勵“組合拳”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，激勵村干部想擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)組織保障和人才支撐。
一、打好培養(yǎng)鍛煉“組合拳”，讓村干部量足質(zhì)優(yōu)。一是“百人跟崗”長見識。深入實(shí)施村干部“百人跟崗”行動，采取個人報(bào)名、組織推薦、擇優(yōu)比選的方式，每年精準(zhǔn)選派村干部全脫產(chǎn)、分批次赴省內(nèi)外先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用、人身意外保險(xiǎn)等，讓村干部安心長見識、增才干、引項(xiàng)目。2024年，共推選36名村干部赴省內(nèi)市（州）、100名在市內(nèi)跨縣、60名赴東莞跟崗學(xué)習(xí)，促進(jìn)簽訂結(jié)對共建協(xié)議78個，與32家企業(yè)建立合作關(guān)系。二是“千人培育”提能力。深入實(shí)施“千人培育”行動，在市內(nèi)高校開設(shè)“鄉(xiāng)村振興專干班”，針對性設(shè)置專業(yè)和課程，強(qiáng)化課中實(shí)訓(xùn)、跟崗實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)，定制培養(yǎng)1000名鄉(xiāng)村振興綜合實(shí)用型人才，畢業(yè)后分配到村工作，作為村黨支部書記后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。截至目前，已招生培養(yǎng)440名學(xué)生，多名專干班學(xué)員在國家、省舉辦的農(nóng)業(yè)實(shí)用技能大賽中獲得一等獎，91名畢業(yè)生分配到村工作。三是“萬人培訓(xùn)”強(qiáng)素質(zhì)。深入實(shí)施“萬人培訓(xùn)”行動，按照“市級重點(diǎn)培訓(xùn)、區(qū)縣普遍培訓(xùn)、基層黨委兜底培訓(xùn)”模式，用好市縣鄉(xiāng)三級黨校主陣地，分級分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對性開設(shè)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)管理、基層治理等課程，全覆蓋輪訓(xùn)村干部、村級后備力量，并對后備力量開展“2+1”結(jié)對幫帶，設(shè)置支部書記“助理”、產(chǎn)業(yè)“協(xié)管員”等崗位定向鍛煉，蓄足村干部源頭活水。2024年，培訓(xùn)59班次14364人，全市儲備農(nóng)村黨組織書記后備力量6321名。
