機構(gòu)編制工作信息寫作提綱(30例)
1.三舉措助力非遺文化體系建設(shè)
優(yōu)化職能，健全管理體制。
統(tǒng)籌資源，強化編制保障。
突出特色，推動活態(tài)傳承。
2.“四點聯(lián)動”高質(zhì)量做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
抓。
機構(gòu)編制工作信息寫作提綱(30例)
1.三舉措助力非遺文化體系建設(shè)
優(yōu)化職能，健全管理體制。
統(tǒng)籌資源，強化編制保障。
突出特色，推動活態(tài)傳承。
2.“四點聯(lián)動”高質(zhì)量做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
抓好“關(guān)鍵點”,全面落實任務(wù)，確保改革落地見效。
抓好“加力點”,著力調(diào)整優(yōu)化，確保改革縱深發(fā)展。
抓好“結(jié)合點”,注重統(tǒng)籌推進，確保改革協(xié)同高效。
瞄準改革“支撐點”,堅持自查自糾,確保改革整體推進。
3.“三向發(fā)力”推動機構(gòu)改革落地見效
優(yōu)化職能體系，確保部門事權(quán)明。
構(gòu)建協(xié)調(diào)機制，確保權(quán)責邊界清。
人員定崗明責，確?；鶎又卫韽姟?/span>
4.按照“清、準、實、嚴”四字訣做好“三定”方案修訂工作
清——全面摸“清”部門實際情況。
準——“準”確界定部門職責邊界。
實——“實”事求是規(guī)范報送程序。
嚴——“嚴”格把關(guān)審核部門職責。
5.建立三個機制積極推進政府部門“三定”規(guī)定修訂工作
以問題為抓手，建立逆向追究機制。
以清單為抓手，建立動態(tài)跟蹤機制。
以數(shù)據(jù)為抓手，建立提前研判機制。
6.開出“三味良藥”全面落實“三定”修訂工作
一味良藥，領(lǐng)導(dǎo)重視定基調(diào)。
二味良藥，周密部署抓落實。
三味良藥，強化責任嚴紀律。
7.圍繞“三化”提升“三定”規(guī)定修訂質(zhì)量
一是工作方案精細化。
二是組織實施精準化。
三是修訂成果精品化。
8.做好“三篇文章”全面優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責
一是把小做大，突出主責主業(yè)，優(yōu)化職能配置。
二是把軟做硬，橫向分權(quán)制衡，實現(xiàn)權(quán)責統(tǒng)一。
三是把近做遠，鞏固改革成果，推動職能轉(zhuǎn)變。
9.三個結(jié)合助推“三定”修訂工作
結(jié)合省級“三定”，摸清上情，聚焦主責主業(yè)。
結(jié)合歷屆“三定”，把握史情，聚焦歷史沿革。
結(jié)合各項改革，服務(wù)市情，聚焦統(tǒng)籌兼顧。
10.巧借機構(gòu)改革“東風”助燃機構(gòu)編制活力
深化學習意識，增強履職能力。
發(fā)揮制度優(yōu)勢，提升治理效能。
緊盯部門需求，樹立服務(wù)品牌。
11.“四措并舉”做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
編清單、明職責，推動職能運行協(xié)同高效。
找不足、補短板，推動工作機制優(yōu)化規(guī)范。
抓民生、保重點，推動資源分配科學合理。
出實招、強監(jiān)管，推動改革成果鞏固深化。
12.“四強化”做好機構(gòu)改革后半篇文章
強化組織實施，有序高效推動。
強化自查自糾，狠抓落實整改。
強化統(tǒng)籌督導(dǎo)，夯實剛性約束。
強化建章立制，規(guī)范科學管理。
13.以部門職責履行情況“回頭看”為抓手著力做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
精心安排部署快行動。
明確重點任務(wù)嚴自查。
