醫(yī)院廉潔文化建設(shè)之我見（5篇）
【篇一】
醫(yī)生的個人醫(yī)風醫(yī)德是醫(yī)院整體行業(yè)風氣形成的細胞，而醫(yī)院的整體行風又深刻影響著每一個醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風。因此，醫(yī)院推進反腐倡廉建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，必須大力營造清廉。
醫(yī)院廉潔文化建設(shè)之我見（5篇）
【篇一】
醫(yī)生的個人醫(yī)風醫(yī)德是醫(yī)院整體行業(yè)風氣形成的細胞，而醫(yī)院的整體行風又深刻影響著每一個醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風。因此，醫(yī)院推進反腐倡廉建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，必須大力營造清廉文化氛圍，用清廉之風涵養(yǎng)清廉之人，通過塑造風清氣正的生態(tài)來敦風化俗，推動醫(yī)院整體作風向善向好，讓清正廉潔成為每一個醫(yī)務(wù)工作者的精神底色，讓清風正氣充盈在醫(yī)院每一個角落。
以學鑄魂，用**壯骨補鈣。習近平總書記指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我們要把學習貫徹**不斷引向深入，繼續(xù)加強《習近平著作選讀》《**學習綱要》等規(guī)定教材和必修課的學習，不斷從中汲取精神力量和理論養(yǎng)分，堅定理想信念，恪守道德操守，提升思想境界，努力做到“厚德精醫(yī)、博愛至善、創(chuàng)新超越、求實奉獻”。同時，加強對《大醫(yī)精誠》《齊民要術(shù)》《醫(yī)家五戒十要》等中國古代醫(yī)學經(jīng)典中關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風方面的著述的學習領(lǐng)悟，做到茹古涵今、體用貫通，不斷用以砥礪初心、壯骨補鈣。
防微杜漸，堅決守住廉潔底線、法紀紅線。加強黨紀法規(guī)學習，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》等黨紀法規(guī)和行業(yè)從業(yè)規(guī)范，不斷對標對標，及時矯正偏差，自覺用黨紀法規(guī)的剛性約束增強圍獵誘惑“免疫力”，筑牢防腐拒變的思想“堤壩”。堅持以案示警，不斷從正反兩方面的案例當中學先進、知戒懼。通過學習鐘南山、陳薇等先進典型，用榜樣的力量引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展航向。通過**省第一人民醫(yī)院原院長王天朝、安慶市第六人民醫(yī)院院黨委書記、院長姚東勝等全國全省的反面典型的警示，不斷強化鞭策反省，讓自己知敬畏、存戒懼，堅決守住道德底線、不逾法紀紅線。
成風化俗，全面加強醫(yī)院廉潔文化建設(shè)。廉潔文化是醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，肩負著環(huán)境育才的重要任務(wù)。一方面，注重加強科室廉潔環(huán)境建設(shè)。深入開展“四亮一比拼”活動，通過評選“黨員先鋒崗”，亮身份、亮職責、亮專長、亮承諾、比口碑，讓每一位醫(yī)療從業(yè)者自覺亮曬身份，自覺接受群眾監(jiān)督，形成人人廉潔從業(yè)、醫(yī)院廉潔風行的良好氛圍。另一方面，全面提升醫(yī)院廉潔文化建設(shè)質(zhì)效。圍繞醫(yī)院廉潔元素，借助醫(yī)院門戶網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等網(wǎng)絡(luò)渠道，加強廉潔文化宣傳，營造崇廉尚廉氛圍，讓廉潔文化浸潤像空氣一樣日見日用而不覺。同時，積極加強廉潔文化活動組織。結(jié)合主題教育、巡察整改等專項工作，借助春節(jié)、中秋節(jié)、醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等重大節(jié)日，深入開展廉潔征文、廉潔故事匯、廉潔對聯(lián)書寫等活動，豐富廉潔文化載體，提升廉潔教育質(zhì)效。
嚴管厚愛，持續(xù)加強科室內(nèi)部廉潔建設(shè)。著力加強科室內(nèi)部廉潔教育，全面加強最新法律法規(guī)、政策規(guī)定、行業(yè)規(guī)范的學習宣傳貫徹，做到“春江水暖鴨先知”。加強科室內(nèi)部人員管理，聚焦八小時以內(nèi)和八小時以外，強化科室內(nèi)部監(jiān)督制約管理，在廉潔從業(yè)、廉潔生活上示范帶頭，讓廉潔從業(yè)成為全體科室干部的道德準則、行為規(guī)范和行動自覺。加強輿情監(jiān)測應(yīng)對，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)和社會上涉及醫(yī)院及醫(yī)護人員的負面輿情，對已發(fā)生的負面輿情，啟動快速反應(yīng)、高效統(tǒng)一指揮和輿情引導“三同步”機制，科學高效處置化解，努力將輿情影響降到最低。
清正在德，廉潔在志。作為一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，在加強新時代廉潔文化建設(shè)進程中，我們要保持高度警惕，防微杜漸，實實在在做人做事，守醫(yī)者仁心，篤廉潔之行，砥礪深耕，履踐致遠，以自己的實際行動為勤廉醫(yī)風建設(shè)做貢獻。
【篇二】
隨著****的深入發(fā)展，公立醫(yī)院作為人民群眾健康的重要保障，其廉潔文化建設(shè)成為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時代背景下，公立醫(yī)院不僅需要提升醫(yī)療技術(shù)水平，更需要構(gòu)建一套完善的廉潔文化體系，以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，營造風清氣正的醫(yī)療環(huán)境。本文將從實踐路徑、建設(shè)成效、現(xiàn)存問題及未來展望等方面，探討新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的實踐與探索。
一、新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的必要性
（一）貫徹黨的方針政策。黨的十九大以來，黨中央相繼印發(fā)《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于進一步加強公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》，明確提出加強醫(yī)院文化建設(shè)和建設(shè)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新文化的要求。廉潔文化建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，是貫徹落實黨的方針政策、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。
（二）提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)療關(guān)乎民生，公立醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量直接影響人民群眾的健康福祉。加強廉潔文化建設(shè)，能夠有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的診療行為，減少醫(yī)療腐敗現(xiàn)象，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
（三）促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。廉潔文化不僅是醫(yī)院的精神支柱，更是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“基石”。通過構(gòu)建廉潔文化體系，能夠增強醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力和向心力，提升醫(yī)院的整體競爭力和社會形象。
二、新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的實踐路徑
（一）凝練廉潔理念，激發(fā)思想自覺。理念是行動的先導。公立醫(yī)院應(yīng)將樹立廉潔理念作為廉潔文化建設(shè)的先導性工作。通過廣泛宣傳、教育培訓等方式，引導醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，增強廉潔自律意識。例如，郴州市第一人民醫(yī)（市一醫(yī)）院通過凝練“醫(yī)政清明、醫(yī)患親清、醫(yī)風清純、醫(yī)德清正”的廉潔理念，并將其融入醫(yī)院文化和醫(yī)院治理中，激發(fā)了全院職工的思想自覺和行動自覺。
（二）健全規(guī)范體系，夯實制度根基。制度是保障廉潔文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。公立醫(yī)院應(yīng)依據(jù)黨紀國法的總體要求，制定各類規(guī)章制度，并常態(tài)化做好“廢改立釋”工作，形成健全的規(guī)范體系。同時，注重將廉潔理念根植于制度的制定和執(zhí)行中，推動廉潔文化建設(shè)與制度建設(shè)相融合。例如，市一醫(yī)院制定了《落實全面從嚴治黨四責協(xié)同操作手冊》，完善廉政風險防控機制，并嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)“九項準則”和“依法治院”、出臺“十嚴禁”各項舉措，筑牢了廉醫(yī)、廉政防線。
（三）推進廉潔教育，營造清廉氛圍。文化的弘揚與傳承需要物化的形式與載體。公立醫(yī)院應(yīng)注重將廉潔文化融入醫(yī)院治理中，持續(xù)營造清廉醫(yī)院“軟環(huán)境”。一方面，通過開展各類廉潔教育活動、建設(shè)廉潔教育基地、編制廉潔教育讀本等方式，增強廉潔文化的感染力和影響力；另一方面，利用新媒體平臺擴大廉潔文化的傳播范圍，提升廉潔文化的知名度和認可度。例如，康復醫(yī)院在醫(yī)院文化廣場、行政辦公區(qū)等設(shè)置廉潔文化墻，并在醫(yī)院微信公眾號建設(shè)“清廉醫(yī)院建設(shè)”專欄，力求潤“廉”細無聲。
（四）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，探索科技強廉。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，公立醫(yī)院應(yīng)積極探索“智慧管理和監(jiān)督平臺建設(shè)”的新路徑。通過引入大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立廉潔風險防控智慧云平臺，對醫(yī)院重要職權(quán)事項流程進行重新梳理和監(jiān)管。例如，市一醫(yī)一直探索運用信息技術(shù)手段，加強醫(yī)院內(nèi)控制度建設(shè)，將崗位職責、業(yè)務(wù)標準、控制措施以及數(shù)據(jù)需求嵌入醫(yī)院信息系統(tǒng)，通過信息化的方式進行固化，確保各項業(yè)務(wù)活動可控制、可追溯，有效減少人為違規(guī)操縱，實現(xiàn)醫(yī)院管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化、信息智能化。對醫(yī)院“三重一大”決策、采購、基建、財務(wù)等方面的重要職權(quán)事項進行全流程管控和審計，有效提升了醫(yī)院精細化管理和運營效率。
三、新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的成效與問題
（一）建設(shè)成效。通過一系列實踐探索和創(chuàng)新舉措，新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)取得了顯著成效。一方面，醫(yī)院內(nèi)部的廉潔氛圍日益濃厚，醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識明顯增強；另一方面，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度不斷提升，醫(yī)院的社會形象和聲譽顯著提高。例如，市一醫(yī)院在廉潔文化建設(shè)的推動下，成功創(chuàng)建了“無紅包”醫(yī)院和省級文明單位，并在多項國家級和省級醫(yī)院綜合排行中穩(wěn)居前列。
（二）現(xiàn)存問題。盡管新時代公立醫(yī)院廉潔文化建設(shè)取得了顯著成效，但仍存在一些問題和短板。一是頂層設(shè)計不足。部分醫(yī)院管理者對廉潔文化建設(shè)認識不足，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和通盤考慮；二是生機活力不足。部分醫(yī)院在廉潔文化建設(shè)中缺乏創(chuàng)新精神和實踐探索；三是有效合力不足。部分醫(yī)院在廉潔文化建設(shè)中缺乏多部門協(xié)同作戰(zhàn)的機制和措施；四是效用發(fā)揮不足。部分醫(yī)院在廉潔文化建設(shè)中重形式輕實效，未能充分發(fā)揮廉潔文化的引導、約束和凈化作用。
