干部干事切忌“決策亂畫餅落實翻燒餅”——從三河市“顏色禁令”談黨員干部如何樹立和踐行正確的政績觀
近日，河北三河市商鋪招牌“變色記“引發(fā)輿論熱議，從強行“去紅去藍去黑”打造“學院風”“國際化”，到引。
干部干事切忌“決策亂畫餅落實翻燒餅”——從三河市“顏色禁令”談黨員干部如何樹立和踐行正確的政績觀
近日，河北三河市商鋪招牌“變色記“引發(fā)輿論熱議，從強行“去紅去藍去黑”打造“學院風”“國際化”，到引發(fā)爭議后倉促整改，這場因領導“脫俗”偏好引發(fā)的折騰，最終以市委主要負責人被問責收場。這場“牌匾變色鬧劇”看似是審美偏差，實則是脫離群眾的形式主義病灶發(fā)作，錯把公共治理當“個人畫布”，將群眾生計視作“政績試驗田”，決策時“天馬行空”，落實中“翻云覆雨”，既浪費了公共資源，又傷害了群眾感情，還折騰了基層干部。這記警鐘雷霆般警示，干部執(zhí)掌決策權(quán)，要始終解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題，真正做到以民心為底色繪就施政藍圖，用實干筆墨書寫經(jīng)得起歷史檢驗的政績答卷。
政績觀是世界觀、人生觀和價值觀在領導干部身上的具體體現(xiàn)，是衡量領導干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的一把標尺。政績觀正確與否不僅影響到黨員干部個人的健康成長，更關系到黨和人民事業(yè)發(fā)展?！皼Q策亂畫餅，落實翻燒餅”現(xiàn)象之所以屢禁不止，本質(zhì)上還是政績觀的嚴重扭曲，侵蝕了基層治理根基——有的干部把決策權(quán)異化為“指揮棒”，政策制定脫離實際，基層治理慣用“一刀切”，“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”現(xiàn)象屢禁不止；有的考核導向偏差催生“對策式落實”，面對決策隨意、執(zhí)行違規(guī)的困境，基層只能以形式主義應付形式主義；有的監(jiān)督機制失靈形成“背鍋鏈”，干部明知隱患卻被迫“蒙眼狂奔”，問題暴露后又成問責主體。政績觀是一個思想問題和作風問題，更是一個政治問題和黨性問題，這些病灶折射出的是少數(shù)干部扭曲的權(quán)力觀與錯位的政績觀，深層根源在于理想信念動搖、宗旨意識缺失、政治意識淡漠、黨性修養(yǎng)匱乏，在世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、發(fā)展觀等方面出現(xiàn)了偏差。
習近平總書記深刻指出：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。”黨性強不強、純不純，直接影響著黨員干部政績觀正確與否、牢固與否。黨員干部要做出業(yè)績、干出實績、留下政績，必須發(fā)揮黨性的決定性作用，從思想上解決好“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么樣的業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績的問題”的問題，既做好讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事“顯績”，又做好為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事“潛功”，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
