縣紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神研討發(fā)言材料
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，能否堅(jiān)持“全面從嚴(yán)”，如何把“全面從嚴(yán)”長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，直接關(guān)系著我們。
縣紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神研討發(fā)言材料
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，能否堅(jiān)持“全面從嚴(yán)”，如何把“全面從嚴(yán)”長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，直接關(guān)系著我們黨能不能真正成為世界上最強(qiáng)大的一個(gè)政黨。二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記給出了明確答案“反腐敗斗爭(zhēng)必須堅(jiān)定不移，任何猶豫動(dòng)搖、松懈手軟或半途而廢，都將犯顛覆性錯(cuò)誤。要堅(jiān)決澄清各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，廓清思想迷霧，進(jìn)一步堅(jiān)定反腐敗斗爭(zhēng)的決心和信心?！敝醒爰o(jì)委工作報(bào)告做出了八個(gè)方面的安排部署，具體到縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來(lái)看，要當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨“排頭兵”，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，把政治建設(shè)擺在首位，做到“五個(gè)堅(jiān)定不移”，在學(xué)深悟透上帶頭，在推動(dòng)落實(shí)上創(chuàng)新，在實(shí)際行動(dòng)上用力，保障黨的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
一、堅(jiān)定不移做實(shí)監(jiān)督首責(zé)，推動(dòng)治理效能得到新提升。
（一）政治監(jiān)督要堅(jiān)持“三化”并舉。具體化要盯住人，探索建立黨委（黨組）、“一把手”、班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治監(jiān)督“四張責(zé)任清單”。精準(zhǔn)化要找準(zhǔn)事，梳理制定政治監(jiān)督年度要點(diǎn)和季度臺(tái)賬。常態(tài)化要抓執(zhí)行，聚焦黨的二十屆三中全會(huì)精神落實(shí)落地，跟進(jìn)監(jiān)督省市縣中心工作，推動(dòng)政治監(jiān)督融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程、各方面。
（二）巡察監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)中央、省市巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)工作要求，健全巡察工作配套機(jī)制、內(nèi)控管理機(jī)制，強(qiáng)化巡察整改和成果運(yùn)用，放大巡察整改政治效應(yīng)。
（三）監(jiān)督方式要形成貫通融合。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與人大、司法、審計(jì)、輿論等各類(lèi)監(jiān)督主體的聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。積極推動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察“四個(gè)監(jiān)督”相互銜接，構(gòu)建縣紀(jì)委常委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查部門(mén)分片協(xié)作、派駐機(jī)構(gòu)前置延伸、巡察機(jī)構(gòu)定期體檢的一體化推進(jìn)格局。
二、堅(jiān)定不移加固作風(fēng)堤壩，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)煥發(fā)新氣象。
（一）一嚴(yán)到底糾治“四風(fēng)”。馳而不息推動(dòng)糾治“四風(fēng)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化，深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，聚焦“四風(fēng)”隱形變異新形式新動(dòng)向，既嚴(yán)查享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，又深挖背后的利益交換、請(qǐng)托辦事等問(wèn)題。
（二）馳而不息推動(dòng)“減負(fù)”。把整治形式主義官僚主義擺在更加突出位置，研究制定負(fù)面清單，注意發(fā)現(xiàn)和解決“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問(wèn)題，深入查糾職能部門(mén)搞責(zé)任“甩鍋”和脫離實(shí)際的派工、形式主義的檢查等加重基層負(fù)擔(dān)問(wèn)題，督促厘清“條”“塊”界限，明確職責(zé)邊界，提升工作效能。
