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集團黨委書記在黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專題研討發(fā)言材料

2025-05-24 05:31:23 121

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集團黨委書記在黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專題研討發(fā)言材料 同志們: 根據(jù)會議安排,我圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題,結(jié)合學(xué)習(xí)思考和工作實際,談幾點體會,以供同志們參考。 一、深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)的重大意義 習(xí)。


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集團黨委書記在黨委理論學(xué)習(xí)中心組作風(fēng)建設(shè)專題研討發(fā)言材料

同志們:

根據(jù)會議安排,我圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題,結(jié)合學(xué)習(xí)思考和工作實際,談幾點體會,以供同志們參考。

一、深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)的重大意義

習(xí)近平總書記指出:“黨的作風(fēng)是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡?!秉h的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題,持之以恒正風(fēng)肅紀,黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為之一新,黨心軍心民心為之一振,推動新時代十年偉大變革。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題,對于國有企業(yè)而言,優(yōu)良的作風(fēng)是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。從我們廣投集團的發(fā)展歷程來看,良好的作風(fēng)是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉,是贏得市場競爭的關(guān)鍵因素?;仡欉^去,我們憑借著團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的作風(fēng),在激烈的市場競爭中脫穎而出,取得了一系列輝煌成就。從能源板塊的水電、火電、核電等項目建設(shè),到鋁板塊的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級,再到醫(yī)藥健康、數(shù)廣集團智慧服務(wù)等領(lǐng)域的拓展,我們的每一步發(fā)展都離不開全體干部員工的辛勤付出和優(yōu)良作風(fēng)。龍灘水電站作為廣西最大、全國第二的水電項目,成為“西電東送”的標(biāo)志性工程,背后是無數(shù)建設(shè)者們?nèi)找箠^戰(zhàn)、攻堅克難的結(jié)果;南南鋁先后攻克航天航空、高速動車、汽車外板等關(guān)鍵技術(shù)難題,展現(xiàn)了我們在科技創(chuàng)新道路上勇于探索、追求卓越的作風(fēng)。然而,我們也要清醒地認識到,在新的發(fā)展階段,我們面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和問題。從內(nèi)部管理來看,作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的管理水平和運營效率。一個作風(fēng)優(yōu)良的團隊,能夠做到令行禁止,團結(jié)協(xié)作,高效執(zhí)行各項工作任務(wù)。近年來,我們集團在加強內(nèi)部管理方面取得了一定的成績,但也存在一些不容忽視的問題。通過深入調(diào)研和分析,我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前集團作風(fēng)建設(shè)存在以下幾個方面的問題:一是部分干部員工思想認識不夠深刻,對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識,存在麻痹大意、得過且過的思想;二是工作作風(fēng)不夠扎實,存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象,工作落實不到位,效率低下;三是服務(wù)意識不強,對客戶和基層單位的需求關(guān)注不夠,解決問題的能力和水平有待提高;四是團隊協(xié)作不夠緊密,部門之間存在溝通不暢、協(xié)調(diào)困難的問題,影響了工作的整體推進。

這些問題的存在,嚴重制約了集團的發(fā)展,損害了集團的形象。因此,我們必須深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)的重大意義,切實增強責(zé)任感和使命感,以更加堅定的決心、更加有力的措施,加強作風(fēng)建設(shè),為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

二、準確把握作風(fēng)建設(shè)的核心要義

(一)堅持以人民為中心的發(fā)展思想。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。對于我們企業(yè)來說,就是要堅持以客戶為中心,以員工為根本,全心全意為客戶和員工服務(wù)??蛻羰俏覀兊囊率掣改?,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要始終把客戶的需求放在首位,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,為客戶創(chuàng)造更大的價值。同時,員工是企業(yè)發(fā)展的第一資源,我們要關(guān)心員工的成長和發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。只有這樣,我們才能贏得客戶的信任和支持,凝聚員工的力量,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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