國有企業(yè)黨委2024年落實全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報
2024年以來，**公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，積極履行主體責(zé)任，深化全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為。
國有企業(yè)黨委2024年落實全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報
2024年以來，**公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，積極履行主體責(zé)任，深化全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為發(fā)揮數(shù)字交通建設(shè)豐富經(jīng)驗優(yōu)勢、攻克改革發(fā)展重難點問題、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障，在推動落實集團(tuán)科技板塊資源深度整合、打造一流智慧交通科技全產(chǎn)業(yè)生態(tài)服務(wù)商中體現(xiàn)政治站位、展示擔(dān)當(dāng)作為。
一、主要工作與成效
（一）堅持政治引領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是發(fā)揮黨委政治核心作用。迅速開展班子分工、“兩委”組建等工作，及時建立企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、健全三會一層決策機(jī)制，落實黨建進(jìn)章程，明確黨組織和其他治理主體的決策權(quán)限和銜接機(jī)制，2024年以來審議“三重一大”事項55項，妥善推進(jìn)股權(quán)劃轉(zhuǎn)等重點工作。二是堅決扛起政治責(zé)任。督導(dǎo)2家下屬企業(yè)制定省委巡視反饋意見舉一反三整改措施98條，按期完成并長期鞏固整改成效。組織對**公司巡察整改情況進(jìn)行集中督查3次，及時督促問題整改。配合市國資委黨委開展**公司巡察整改情況“回頭看”檢查，強(qiáng)化與檢查組溝通協(xié)調(diào)，組織報送材料清單6批近60項。三是深入開展基層調(diào)研。落實干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變工作要求，在集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記帶領(lǐng)下考察調(diào)研海外業(yè)務(wù)市場，黨委班子主動到**等企業(yè)開展黨建及業(yè)務(wù)工作調(diào)研，研究優(yōu)化下屬法務(wù)審計等資源整合。成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作專班，結(jié)合調(diào)研交流，今年以來對接集團(tuán)及兄弟企業(yè)共計60個數(shù)字化建設(shè)需求，順利推進(jìn)總部大樓智慧樓宇、長運(yùn)冷鏈等系統(tǒng)建設(shè)，促進(jìn)效率和效益雙提升。
（二）強(qiáng)化理論武裝，廣泛凝聚思想共識。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神。堅持以上率先，切實加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作計劃，黨委班子分別到所在黨支部開展宣講，組織各級黨組織書記下沉至聯(lián)系服務(wù)駐點，結(jié)合業(yè)務(wù)研討、技術(shù)沙龍等活動開展學(xué)習(xí)，推動全會精神學(xué)習(xí)走深走實。二是扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。邀請市委黨校教授開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題培訓(xùn)，舉辦黨員干部警示教育會暨黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班，開展“銘紀(jì)于心·踐紀(jì)于行，爭當(dāng)數(shù)字交通好青年”條例知識競賽，以寓教于樂的形式教育廣大職工。三是轉(zhuǎn)化教育管理成果為治理效能。堅持把學(xué)習(xí)教育與企業(yè)合規(guī)建設(shè)貫通起來，組織開展合規(guī)體系建設(shè)工作，完善各類制度68份，規(guī)范日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。結(jié)合工作例會定期開展“廉潔講堂”18場次，針對海外業(yè)務(wù)、企業(yè)合規(guī)建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神等重點開展培訓(xùn)，組織中層以上干部參加綜合素質(zhì)提升班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班等集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升分析研判風(fēng)險隱患能力。
（三）夯實組織基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一是全面規(guī)范組織建設(shè)。開展黨員檔案排查和黨費(fèi)自查工作，及時完成21名黨員檔案轉(zhuǎn)入，全面排查黨員檔案142份，直屬黨組織之間開展科研創(chuàng)新項目共建等活動，進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)效。二是樹立正確選人用人導(dǎo)向。公開選聘高級管理人員4名，對外招聘中層管理人員2名，引入干部活水，助力補(bǔ)齊資本運(yùn)作等能力短板。支援集團(tuán)及各工作專班建設(shè)，11人次參與專班建設(shè)和崗位輪訓(xùn)，輸送2名數(shù)字化高級專業(yè)人才支撐集團(tuán)兄弟企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。聯(lián)合暨南大學(xué)建立博士后聯(lián)合培養(yǎng)合作關(guān)系，成功引進(jìn)1名博士后研究人員，新增1名人才入庫廣東省科技廳專家?guī)?、市國資委高層次人才，組織828人次職工參加外部培訓(xùn)，推動職工參加各類科技創(chuàng)新及職業(yè)技能比賽，累計獲得超20個市級以上榮譽(yù)獎項，市級以上個人榮譽(yù)超20人次。
（四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉潔拒腐防線。一是全面開展專項治理。累計開展選人用人、干部作風(fēng)等6項專項治理，共發(fā)現(xiàn)問題23項，提出監(jiān)督意見建議10條并指導(dǎo)推進(jìn)落實，圍繞違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，制定完善業(yè)務(wù)招待管理、領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、差旅費(fèi)等規(guī)章制度。二是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。緊盯重要節(jié)日和重要時間節(jié)點，向干部職工發(fā)送廉潔提醒信息，組織各級傳達(dá)學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，開展廉潔教育14場次，組織觀看警示教育片，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會，對新入職、新提拔、崗位異動的職工開展任前廉潔談話教育47人次。三是做好查信辦案工作。2024年以來轉(zhuǎn)辦跟進(jìn)業(yè)務(wù)范圍外信訪件3件，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委查辦違反中央八項規(guī)定精神方面問題線索1條，自主處置問題線索1條。目前已辦結(jié)2條線索，立案1件，擬給予紀(jì)律處分1人。常態(tài)化運(yùn)用好“四種形態(tài)”，累計開展監(jiān)督談話15人次，談話提醒8人次，提醒談話1人次，責(zé)令退款1人，發(fā)出《工作提醒函》3份。
（五）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。承建超千萬級項目8個，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢在市場競爭中得到充分體現(xiàn)，截至目前，2024年營業(yè)收入**億元，外部收入**億元，利潤總額**億元，超額完成年度經(jīng)營指標(biāo)。二是核心競爭力得到較好提升。推進(jìn)智慧交通新質(zhì)生產(chǎn)力研究院建立工作，獲批廣東省工業(yè)設(shè)計中心，加入廣東省智能交通協(xié)會低空智慧交通專業(yè)委員會，成功申報投資金額超億元的國家發(fā)改委數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程項目、市國資委扶持項目。成立以來新增獲得科研成果和榮譽(yù)總計75項，申報各類科研4項，指導(dǎo)下屬企業(yè)完成科改示范企業(yè)創(chuàng)建，推進(jìn)數(shù)字資產(chǎn)入表項目8項，已完成3項并開展對外服務(wù)數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。三是業(yè)務(wù)拓展獲得更大范圍突破。今年新增外部4省8市的具體項目落地實現(xiàn)營收5000萬元，海外業(yè)務(wù)完成俄羅斯、新加坡業(yè)務(wù)落地，實現(xiàn)營收**萬元。同時，數(shù)字文旅、社?？ǚ?wù)、科普研學(xué)產(chǎn)品等多元產(chǎn)品逐步形成規(guī)模收益，在新加坡上線跨境酒店業(yè)務(wù)，與滴滴出行拓展**乘車碼及廣告等多項業(yè)務(wù)合作，一卡通平臺服務(wù)拓展至江門、佛山等地市，累計接入陽江、珠海等11個地市和香港地區(qū)的乘車碼，實現(xiàn)國內(nèi)首張社保卡加載全國交通出行功能。
