某縣人才工作情況匯報發(fā)言
人才工作是黨的一項極其重要的工作。人才作為整個社會主義建設(shè)者的重要組成部分，作為先進生產(chǎn)力的典型代表，對社會各項事業(yè)起著十分重要的作用。近年來，我縣積極貫徹落實中央“人才強。
某縣人才工作情況匯報發(fā)言
人才工作是黨的一項極其重要的工作。人才作為整個社會主義建設(shè)者的重要組成部分，作為先進生產(chǎn)力的典型代表，對社會各項事業(yè)起著十分重要的作用。近年來，我縣積極貫徹落實中央“人才強國”戰(zhàn)略和省市人才工作會議精神，立足實際，加大對人才隊伍的培育力度，較好地發(fā)揮了各類人才的作用，促進全縣高質(zhì)量發(fā)展。
一、健全機構(gòu)，完善制度，加強人才工作領(lǐng)導
一是縣委高度重視。今年，率先在全市把縣委人才辦升格為正科級常設(shè)機構(gòu)，并配備了xx名事業(yè)編制，充實了xx名工作人員，使人才管理機構(gòu)能夠更加規(guī)范運作，積極開展工作。縣委、縣政府能夠把人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，縣委常委會或政府常務(wù)會議每年能專題研究人才和科技工作xx至xx次，人才工作領(lǐng)導小組每年集中研究討論人才工作不少于xx次。今年xx月份，縣人才工作領(lǐng)導小組就開展xx籍在外人才調(diào)查工作做了專門研究和布署，并就縣委人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責分工、領(lǐng)導小組議事規(guī)則和x年度人才工作計劃等人才工作議題進行了研究和明確。
二是全面調(diào)查摸底。為了及時了解我縣各類人才基本情況，加強同各類人才的聯(lián)系，我們組織力量，對全縣各類人才進行調(diào)查摸底。今年，我縣開展了xx籍縣外人才調(diào)查摸底，并將摸底情況匯編成冊。x月份，我縣又對優(yōu)秀實用幫帶創(chuàng)業(yè)人才進行了摸底，并從中選出xx個幫帶創(chuàng)業(yè)“孵化噐”，其中上報市xx個，被幫帶戶xx個，超額完成了市委人才辦下達的指標。目前，我縣建立的人才庫的人才總量達xx人，其中黨政人才xx人，事業(yè)單位管理人才xx人，企業(yè)經(jīng)營管理人才xx人，專業(yè)技術(shù)人才xx人（其中高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人），拔尖人才xx人，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才xx人，鄉(xiāng)村實用人才xx人。
三是深化人才導向。我縣積極深化干部人事制度改革，建立了一整套以公平、平等、竟爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為全縣各項事業(yè)提供有力的智力支持和人才保障。大力提拔年輕干部。為進一步實現(xiàn)干部年輕化，知識化，我們在提拔使用干部時，著重提拔年輕干部，今年共提拔科級干部xx人，其中x歲以下的xx人，占所提拔干部的x.x％。推行干部試用期制。我們積極探索和嘗試干部任職試用期制和聘任制，今年對xx等職位進行聘任和試用，試用期為一年；并對去年試用期滿的xx進行了考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者正式任命，對表現(xiàn)平平的給予免職，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。大力推行競爭上崗。在黨政群機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位出現(xiàn)空缺時，實行競爭上崗和輪崗工作。先后在縣人社局、檢察院、農(nóng)業(yè)局、法院等單位xx個崗位開展了中層干部競爭上崗和系統(tǒng)輪崗工作。
