某縣稅務(wù)局關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)匯報材料
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動開展以來，xx縣稅務(wù)局深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)教育作為重大政治任。
某縣稅務(wù)局關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)匯報材料
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動開展以來，xx縣稅務(wù)局深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)抓緊抓好、抓實抓細(xì)，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、嚴(yán)格履行主體責(zé)任，自筑“防火墻”
xx縣稅務(wù)局黨委主動發(fā)揮示范帶動作用，組織全體黨員干部原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，準(zhǔn)確領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的核心要義、實踐要求，不斷增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（一）突出靶向施教，夯實思想根基陣地化。一是制度深學(xué)促入腦，將中央八項規(guī)定精神與《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《稅務(wù)人員廉潔從政十不準(zhǔn)》等納入黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日“必修課”，制定“案例解析＋原著領(lǐng)讀＋情景互動”學(xué)習(xí)模式，黨委班子帶頭開展“第一議題”學(xué)習(xí)xx次，撰寫心得體會xx篇，組織專題測試x次；二是以案促學(xué)促入心，開展季度紀(jì)律講堂活動，精選系統(tǒng)內(nèi)外違反中央八項規(guī)定精神典型案例xx個，運(yùn)用案情重現(xiàn)、紀(jì)法解讀、風(fēng)險自評三維教學(xué)模式，在全局開展我在案例中學(xué)到了什么大討論，形成對照檢查清單xxx份；三是實踐研學(xué)促見效，組織稅務(wù)大廳崗位輪訓(xùn)實訓(xùn)x批次，選派干部參與局長走流程專項體驗xx人次，通過角色轉(zhuǎn)換查擺服務(wù)作風(fēng)問題xx項，將學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效的具體行動。
（二）強(qiáng)化查改一體，實現(xiàn)問題整治閉環(huán)化。一是全面自查清底數(shù)，聚焦公務(wù)接待、差旅報銷、稅企交往等重點(diǎn)領(lǐng)域，組織全員填報《xxx執(zhí)行自檢表》xxx份，排查出制度執(zhí)行不到位、風(fēng)險防控不精細(xì)等問題xx項；二是專項督查清隱患，組建紀(jì)檢、人事、業(yè)務(wù)部門聯(lián)動的作風(fēng)監(jiān)督專班，開展“四不兩直”檢查xx次，抽查財務(wù)憑證xxx份、稅源管理臺賬xxx冊，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待、工作餐報銷不規(guī)范等苗頭性問題xx個；三是交叉互查清盲區(qū)，劃分x個片區(qū)開展互查互評，通過流程倒查、同行質(zhì)詢等方式發(fā)現(xiàn)規(guī)范性文書缺失、執(zhí)法過程音像記錄不完整等問題xx項；四是建章立制清源頭，針對普遍性、典型性問題出臺《公務(wù)接待負(fù)面清單四十條》《稅務(wù)人員八小時外行為規(guī)范》等x項制度，開發(fā)廉政預(yù)警信息平臺自動篩查異常數(shù)據(jù)xxx條，實現(xiàn)風(fēng)險防控數(shù)字化、常態(tài)化。
（三）深化長效建設(shè)，推動紀(jì)律執(zhí)行常態(tài)化。一方面打造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任鏈，建立“黨委季度議廉、紀(jì)檢月度例會、支部周學(xué)周檢”三級責(zé)任體系，明確xx項主體責(zé)任清單與xx項監(jiān)督問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，全年運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話xx人次；另一方面構(gòu)建作風(fēng)評價生態(tài)鏈，優(yōu)化納稅人碼上評監(jiān)督機(jī)制，收到作風(fēng)評價信息xxx條，整改響應(yīng)率達(dá)xxx%。結(jié)合公務(wù)員平時考核系統(tǒng)，將xxx執(zhí)行情況與個人績效、職級晉升掛鉤，評選清風(fēng)標(biāo)兵xx名。
（四）聚焦成果轉(zhuǎn)化，彰顯隊伍建設(shè)實效化。一是思想認(rèn)知從被動接受向自覺遵守轉(zhuǎn)變，干部主動報備婚喪喜慶事宜xx次，拒收禮品禮金xx次涉及金額x.x萬元；二是管理方式從事后懲處向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，廉政風(fēng)險點(diǎn)較上年減少xx%，制度執(zhí)行合格率提升至xx.x%；三是服務(wù)質(zhì)效從程序合規(guī)向精細(xì)服務(wù)轉(zhuǎn)變，簡化辦稅流程x項，最多跑一次事項占比達(dá)xx%，收到納稅人感謝信xx封。
