匯報(bào)發(fā)言：激發(fā)青年檢察干警理論學(xué)習(xí)新動(dòng)能
*縣人民檢察院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅(jiān)持文脈賡續(xù)、薪火傳承，深挖儒家“學(xué)而時(shí)習(xí)之”理念精髓，緊扣青年干警成長規(guī)律和新時(shí)代檢察工作。
匯報(bào)發(fā)言：激發(fā)青年檢察干警理論學(xué)習(xí)新動(dòng)能
*縣人民檢察院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅(jiān)持文脈賡續(xù)、薪火傳承，深挖儒家“學(xué)而時(shí)習(xí)之”理念精髓，緊扣青年干警成長規(guī)律和新時(shí)代檢察工作要求，構(gòu)建以“學(xué)”筑基、以“習(xí)”踐悟的“學(xué)而講堂”，探索出一條基層青年干警培養(yǎng)的特色路徑。自2022年品牌實(shí)施以來，青年干警綜合素能顯著提升，先后榮獲全省基層檢察院建設(shè)“三年攻堅(jiān)行動(dòng)”表現(xiàn)突出的集體、全省檢察機(jī)關(guān)黨建工作表現(xiàn)突出的集體等集體榮譽(yù)42項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)53項(xiàng)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獲《人民網(wǎng)》《法治日?qǐng)?bào)》等專題報(bào)道。
一、創(chuàng)新載體，深耕固本，夯實(shí)青年干警成長根基
聚焦青年干警思維活躍、創(chuàng)新力強(qiáng)的特點(diǎn)，通過組織架構(gòu)優(yōu)化與資源整合，搭建全方位培養(yǎng)平臺(tái)“學(xué)而講堂”。一是錨定學(xué)習(xí)方向。聚焦“思想筑基、能力塑形”目標(biāo)，突出“學(xué)、練、用”一體化培育，系統(tǒng)破解青年干警理論學(xué)習(xí)淺層化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)碎片化、綜合素能不均衡等問題，引導(dǎo)幫助干警樹牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有效縮短成長周期，為檢察事業(yè)注入新生力量。二是織密成長網(wǎng)格。打破部門壁壘，構(gòu)建“橫向聯(lián)動(dòng)、縱向貫通”培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，將19名青年干警納入“汶檢青鋒”青年組統(tǒng)一管理，分編為3個(gè)“學(xué)而講堂”集體學(xué)習(xí)小組，由政治部歸口管理；創(chuàng)新設(shè)立“跨部門學(xué)習(xí)共同體”，根據(jù)干警專長組建理論研究、實(shí)務(wù)攻堅(jiān)等特色小組，定期開展“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。2024年，2項(xiàng)研究課題分別入選濟(jì)寧市機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀研究成果和濟(jì)寧市優(yōu)秀改革案例。三是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。推行積分式評(píng)價(jià)管理，在確保年度學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性參學(xué)機(jī)制，有效化解工學(xué)矛盾。建立“領(lǐng)學(xué)+研討+實(shí)踐”立體培養(yǎng)模式，通過開展主題演講、案例研討等活動(dòng)培育學(xué)習(xí)典型，按季度評(píng)選“檢察之星”7人。近三年，先后涌現(xiàn)出全市十佳公訴人1人、十佳檢察官助理1人，市級(jí)以上業(yè)務(wù)標(biāo)兵能手9人，全院上下呈現(xiàn)出比學(xué)趕超的蓬勃之勢(shì)。
