領(lǐng)導(dǎo)班子2025年學(xué)習(xí)教育集中整治對照檢查11個方面突出問題清單及整改措施匯報材料
按照上級黨委關(guān)于深化學(xué)習(xí)教育集中整治工作的統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開展了自查自糾工作，堅持問題導(dǎo)向，對照11。
領(lǐng)導(dǎo)班子2025年學(xué)習(xí)教育集中整治對照檢查11個方面突出問題清單及整改措施匯報材料
按照上級黨委關(guān)于深化學(xué)習(xí)教育集中整治工作的統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開展了自查自糾工作，堅持問題導(dǎo)向，對照11個方面突出問題進(jìn)行了深入檢查，形成問題清單和整改措施?，F(xiàn)匯報如下：
一、總體情況
局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大精神，按照”學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊密結(jié)合實際，堅持真查實改，全面梳理存在的突出問題，明確整改措施和時間節(jié)點，確保整改工作取得實效。通過此次集中整治，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提升了政治站位，增強(qiáng)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、查擺的主要問題及整改措施
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入問題
存在問題：一是理論學(xué)習(xí)存在”淺嘗輒止”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，對最新重要論述學(xué)習(xí)不及時、理解不深刻。二是理論聯(lián)系實際不夠緊密，存在”兩張皮”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐能力不足。三是班子成員自主學(xué)習(xí)不夠自覺，存在重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合不夠緊密。
整改措施：一是完善學(xué)習(xí)制度，建立”第一議題”制度，每月至少開展兩次集體學(xué)習(xí)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和黨中央重大決策部署。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取專題研討、輔導(dǎo)講座、讀書分享等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。三是建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)納入班子成員考核內(nèi)容，督促班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得體會，形成調(diào)研報告，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作舉措。四是強(qiáng)化理論武裝，深入實施”領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，每季度組織一次專題學(xué)習(xí)交流，確保學(xué)深悟透、融會貫通。
（二）政治能力不夠強(qiáng)問題
存在問題：一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范意識不足，對政治風(fēng)險辨識能力有待提高。二是貫徹落實黨中央決策部署存在”溫差”“落差”現(xiàn)象，有時存在執(zhí)行不到位情況。三是在重大原則問題上立場不夠堅定，個別班子成員存在”好人主義”傾向，不敢較真碰硬。
整改措施：一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是完善重大決策部署落實機(jī)制，建立上級精神傳達(dá)學(xué)習(xí)臺賬，實行重點任務(wù)”周調(diào)度、月通報”制度，嚴(yán)格落實”三個對標(biāo)對表”，確保黨中央決策部署不折不扣貫徹落實。三是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，建立風(fēng)險防控預(yù)案，加強(qiáng)輿情監(jiān)測處置。四是開展專題警示教育，引導(dǎo)班子成員增強(qiáng)”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護(hù)”，在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。
（三）聯(lián)系群眾不夠密切問題
存在問題：一是深入基層一線不夠，調(diào)研工作存在”走馬觀花”現(xiàn)象，與基層群眾溝通交流不充分。二是服務(wù)群眾”最后一公里”問題仍然存在，為民服務(wù)意識有待強(qiáng)化。三是解決群眾實際困難的實招硬招不多，存在重痕跡輕實效的傾向。四是個別班子成員存在官僚主義作風(fēng)，對基層反映的問題重視不夠，解決不及時。
整改措施：一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點制度，每名班子成員至少聯(lián)系兩個基層單位，每月深入基層調(diào)研不少于4天，解決實際問題。二是開展”我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合工作職責(zé)，每季度至少解決一批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。三是完善”開門納諫”機(jī)制，建立局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，通過座談會、問卷調(diào)查等多種形式聽取基層意見建議。四是改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，提高為民服務(wù)效能。五是建立問題臺賬，對群眾反映強(qiáng)烈的問題實行”掛賬銷號”管理，確保事事有回音、件件有著落。
（四）攻堅克難擔(dān)當(dāng)作為不夠問題
存在問題：一是面對困難挑戰(zhàn)存在畏難情緒，解決復(fù)雜問題的能力不足。二是工作推進(jìn)中存在”等靠要”思想，主動性創(chuàng)造性不強(qiáng)。三是在重點工作任務(wù)落實中存在重部署輕落實、重過程輕結(jié)果現(xiàn)象。四是個別班子成員存在”庸懶散”問題，不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)責(zé)。
整改措施：一是建立重點工作責(zé)任清單，明確班子成員分工和責(zé)任，形成工作合力。二是開展”攻堅克難”專項行動，對本領(lǐng)域歷史遺留問題和重點難點問題進(jìn)行梳理，制定專項解決方案。三是完善考核激勵機(jī)制，將攻堅克難實效作為考核評價的重要依據(jù)，激勵干部勇于擔(dān)當(dāng)。四是開展能力提升培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、交流研討等形式，提升班子成員解決復(fù)雜問題的能力。五是樹立先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的先進(jìn)事跡，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
（五）貫徹新發(fā)展理念不夠到位問題
存在問題：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作思路和方法較為陳舊，創(chuàng)新舉措不多。二是協(xié)調(diào)發(fā)展理念落實不夠，部門間協(xié)作配合不夠順暢。三是綠色發(fā)展理念貫徹不充分，資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)意識有待提高。四是共享發(fā)展成果不夠均衡，服務(wù)基層的針對性和有效性不足。
