某公司黨委書記在2025年度上半年黨支部書記（黨建）例會(huì)上的講話
同志們：
今天，我們召開2025年度上半年黨支部書記黨建例會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，總結(jié)上半年黨。
某公司黨委書記在2025年度上半年黨支部書記（黨建）例會(huì)上的講話
同志們：
今天，我們召開2025年度上半年黨支部書記黨建例會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，總結(jié)上半年黨建工作成效，分析存在問題，部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。剛才，黨委辦公室通報(bào)了上半年黨建工作督查情況，幾家單位作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我講三個(gè)方面意見。
一、總結(jié)成績、正視不足，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感使命感
上半年，公司各級黨組織以“黨建鞏固深化年”為主題，以“三基建設(shè)”為抓手，推動(dòng)黨建工作取得新成效，但也存在一些短板弱項(xiàng)，必須保持清醒認(rèn)識。
（一）聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，政治建設(shè)展現(xiàn)新氣象。各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，建立“第一議題”跟蹤督辦機(jī)制，對習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神實(shí)行“臺賬管理、對賬銷號”。比如，黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”開展專題研討，形成6項(xiàng)轉(zhuǎn)化成果，其中“數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)方案”已落地實(shí)施。但也要看到，個(gè)別單位存在“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象，如某單位在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述時(shí)，未結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體措施，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打折扣。
（二）聚焦“強(qiáng)基固本”，組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定《黨支部建設(shè)質(zhì)量評估體系》，設(shè)置“組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度執(zhí)行、作用發(fā)揮”4大類20項(xiàng)指標(biāo)，將“黨員發(fā)展流程規(guī)范性”“組織生活會(huì)質(zhì)量”等納入量化考核，對連續(xù)兩年評定為五星級的黨支部書記，在評優(yōu)評先、職級晉升中優(yōu)先考慮。實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”，開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)12期，覆蓋800余人次，創(chuàng)新“理論授課+情景模擬+實(shí)戰(zhàn)演練”培訓(xùn)模式，如組織黨務(wù)干部模擬“發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查”場景，提升業(yè)務(wù)能力。但也要清醒看到，個(gè)別黨支部存在“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范、主題黨日形式化等問題，如某黨支部連續(xù)3個(gè)月以“集中學(xué)習(xí)文件”代替主題黨日，黨員參與率不足60%，暴露出支部書記履職不到位、活動(dòng)設(shè)計(jì)缺乏吸引力等深層問題，已責(zé)令該支部書記在黨建例會(huì)上作檢討，并安排黨建指導(dǎo)員駐點(diǎn)整改3個(gè)月。
（三）聚焦“深度融合”，服務(wù)大局彰顯新作為。開展“黨建+”行動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核，建立“黨建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”“黨員創(chuàng)新工作室”等載體，如技術(shù)中心黨支部設(shè)立“黨員攻關(guān)組”，針對某型號產(chǎn)品合格率低的問題，通過3個(gè)月集中攻關(guān)，使合格率從78%提升至95%。生產(chǎn)黨支部設(shè)立“黨員示范崗”，實(shí)施“設(shè)備包機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障率同比下降40%；銷售黨支部開展“書記領(lǐng)辦·市場攻堅(jiān)”行動(dòng)，新簽訂單同比增長25%。但也要看到，部分單位黨建品牌“空轉(zhuǎn)”，如某單位打造的“紅色先鋒”品牌，僅有牌子沒有實(shí)績，在上級黨建檢查中被評為“一般”等次，究其原因是品牌創(chuàng)建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，缺乏具體抓手和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委已出臺《黨建品牌創(chuàng)建指引》，明確“有方案、有載體、有成效、有宣傳”四有標(biāo)準(zhǔn)，對連續(xù)兩年評估不達(dá)標(biāo)的品牌予以摘牌。
（四）聚焦“正風(fēng)肅紀(jì)”，政治生態(tài)呈現(xiàn)新面貌。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立“權(quán)力清單+負(fù)面清單”制度，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)132個(gè)，制定防控措施217條，如財(cái)務(wù)部針對“費(fèi)用報(bào)銷”環(huán)節(jié)，建立“三級審核+隨機(jī)抽查”機(jī)制，堵住違規(guī)支出漏洞。開展“廉政微課堂”活動(dòng)，通過剖析典型案例、觀看警示片、開展“廉潔家書”征集等方式，增強(qiáng)拒腐防變能力，如紀(jì)委制作的《違規(guī)吃喝十種表現(xiàn)》動(dòng)漫短視頻，被集團(tuán)紀(jì)委轉(zhuǎn)載推廣。但也要看到，個(gè)別單位存在“四風(fēng)”問題隱形變異，如某單位以“加班誤餐”名義違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼，人均超標(biāo)3.2萬元，且通過虛列會(huì)議費(fèi)方式報(bào)銷，受到公司紀(jì)委通報(bào)批評，對單位黨政負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告處分。這暴露出個(gè)別干部仍存僥幸心理，公司黨委已啟動(dòng)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段篩查可疑票據(jù)，對頂風(fēng)違紀(jì)者從嚴(yán)查處。
二、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升黨建工作質(zhì)量水平
