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在2024年黨員領導干部民主生活會上的點評講話 同志們： 今天，我們召開金投集團2024年度黨員領導干部民主生活會，既是對過去一年工作的深刻檢視，也是對未來發(fā)展的全面謀劃。剛才，領導班子成員緊扣民主。

在2024年黨員領導干部民主生活會上的點評講話

同志們：

今天，我們召開金投集團2024年度黨員領導干部民主生活會，既是對過去一年工作的深刻檢視，也是對未來發(fā)展的全面謀劃。剛才，領導班子成員緊扣民主生活會主題，對照“四個帶頭”要求，結合集團實際，深入查擺問題、剖析根源、提出整改措施，批評與自我批評坦誠中肯、直擊要害，體現(xiàn)了刀刃向內的勇氣和真抓實改的決心。會議達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、改進作風、促進工作的目的。結合集團工作實際、黨建品牌創(chuàng)建、風險防控等重點工作，我談幾點意見，與大家共勉。

一、會議總體評價，刀刃向內查問題，動真碰硬促整改

本次民主生活會政治站位高、問題查擺準、整改措施實，充分體現(xiàn)了金投集團領導班子高度的政治自覺和強烈的責任擔當。一是問題查擺“深”。班子成員緊扣政治紀律、黨性修養(yǎng)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面，逐條對照、深挖根源，既剖析了理論學習“碎片化”、紀律執(zhí)行“寬松軟”、創(chuàng)新發(fā)展“動力不足”等共性問題，也直面了員工離職率上升、供應鏈業(yè)務萎縮等具體矛盾，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度。二是批評與自我批評“真”。大家開門見山、坦誠相見，既有對自身問題的深刻反思，也有對班子整體短板的直言不諱。比如，針對“調研腳步少、基層聲音弱”的作風問題，提出了“建立聯(lián)系基層制度”的務實舉措；針對“廉政教育覆蓋面不足”的短板，明確了“分崗位定制教育內容”的創(chuàng)新思路。三是整改方向“明”。整改措施緊密結合集團發(fā)展實際，既有理論學習“鑄魂”、黨性修養(yǎng)“強基”的長期規(guī)劃，也有“4月底前配齊保密設備”“完善廉政責任清單”的短期目標，體現(xiàn)了問題導向與結果導向的統(tǒng)一。

二、以實干精神為引領，推動集團高質量發(fā)展