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20210928經(jīng)開區(qū)管理委員會調(diào)研報告:對園區(qū)發(fā)展存在的幾點問題及建議的思考

2022-10-20 17:28:49 132

文章導(dǎo)讀

經(jīng)開區(qū)管理委員會調(diào)研報告:對園區(qū)發(fā)展存在的幾點問題及建議的思考 一、存在的問題(一)在更大力度推進(jìn)改革創(chuàng)新上存在一定的機(jī)制體制制約1.經(jīng)開區(qū)缺乏經(jīng)濟(jì)管理賦權(quán)。經(jīng)開區(qū)作為區(qū)政府派出機(jī)關(guān),承擔(dān)著。


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經(jīng)開區(qū)管理委員會調(diào)研報告:對園區(qū)發(fā)展存在的幾點問題及建議的思考

 

一、存在的問題

(一)在更大力度推進(jìn)改革創(chuàng)新上存在一定的機(jī)制體制制約

1.經(jīng)開區(qū)缺乏經(jīng)濟(jì)管理賦權(quán)。經(jīng)開區(qū)作為區(qū)政府派出機(jī)關(guān),承擔(dān)著大量的屬地管理與服務(wù)責(zé)任,自成立以來,一直都是事業(yè)單位,并且沒有任何執(zhí)法權(quán),現(xiàn)行體制未賦予相應(yīng)的處罰與管理權(quán)力,有責(zé)無權(quán),難以提高工作效率。

2.目前我單位采取區(qū)直單位的薪酬制度,工資結(jié)構(gòu)無法調(diào)整,調(diào)資空間有限,按勞分配、獎勤罰懶在實施上存在“身份”制約,在以崗定薪、績效考核的人事薪酬管理模式和按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理等崗位管理辦法上較為滯后,該薪酬制度已經(jīng)無法適應(yīng)目前開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展工作要求。

3.園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理市場機(jī)制不足。經(jīng)開區(qū)的工程建設(shè)項目除財政撥款項目外大多采用城發(fā)工投公司代建;因工投公司代建設(shè)開發(fā)模式從項目初定到最終簽訂需要三方確認(rèn),手續(xù)繁雜、周期長,缺乏效率。隨著完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套功能的建設(shè)開發(fā)需求日益突出,建設(shè)力度和規(guī)模進(jìn)一步加大,由經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)的項目日益增多,管理難度逐漸加大,急需通過建立科學(xué)的現(xiàn)代管理制度,規(guī)范管理園區(qū)建設(shè)、開發(fā)與運營管理工作。

(二)在更加全面貫徹落實新發(fā)展理念的全局視野和系統(tǒng)性思維上較為欠缺

一是開發(fā)區(qū)創(chuàng)新能力不強(qiáng),科技發(fā)展水平總體不高,科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐能力不足,科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于一流先進(jìn)開發(fā)區(qū)水平,這是制約xx經(jīng)開區(qū)發(fā)展的“阿喀琉斯之踵”。在歷年的經(jīng)開區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)綜合考評中,雖然當(dāng)年新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)及省級以上名牌產(chǎn)品數(shù)兩項指標(biāo)在全省排名將保持全省第一梯隊,但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重、規(guī)上工業(yè)R&D經(jīng)費支出占營業(yè)收入比重、高新技術(shù)產(chǎn)品出口額占出口額比重等指標(biāo)一直排名靠后。在20XX年上半年的全省開發(fā)區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)綜合考評中,xx經(jīng)開區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重x%,全省排名x;規(guī)上工業(yè)R&D經(jīng)費支出占營業(yè)收入比重x%,全省排名x;當(dāng)年新增省級以上科技以上創(chuàng)新平臺及載體數(shù)為0;存在較大的短板。

二是經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)是一個長期存在的問題,一是突出表現(xiàn)為家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一枝獨秀,但同時家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展得益于“草根經(jīng)濟(jì)”,也受制于“草根經(jīng)濟(jì)”,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,面臨著產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)、多而不精,家具企業(yè)數(shù)量多、體量小的“草根經(jīng)濟(jì)”瓶頸:整個產(chǎn)業(yè)在龍頭企業(yè)扶優(yōu)扶強(qiáng),全國知名企業(yè)、知名品牌的培育方面的較為欠缺,缺乏優(yōu)質(zhì)上市及潛在上市企業(yè)的示范、帶動和引領(lǐng),家具產(chǎn)業(yè)亟需搶抓機(jī)遇,加快推進(jìn)家具產(chǎn)業(yè)邁向中高端,面臨轉(zhuǎn)型升級再出發(fā)的新要求;

同時,xx的工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以首位家具產(chǎn)業(yè)的集聚集群發(fā)展為主要力量,與家具產(chǎn)業(yè)相比:電子信息產(chǎn)業(yè)尚未形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈;礦產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)受制于政策導(dǎo)向及稀土產(chǎn)業(yè)布局影響,主要以錫產(chǎn)品的深加工為主,比較單一,導(dǎo)致家具產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展之外,缺乏與其相呼應(yīng)的新的工業(yè)增長極。在集中攻堅促進(jìn)首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況下,家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要工作任務(wù)是要跑得快,但跑過一定路程后,就要注意調(diào)整關(guān)系,注重開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的整體效能,否則“木桶”效應(yīng)就會愈加顯現(xiàn)。

(三)在更深層次全面優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境上還存在較大的差距

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