2021年X區(qū)組織工作要點(diǎn)2021全區(qū)組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，圍繞創(chuàng)建“服務(wù)組工、。
2021年X區(qū)組織工作要點(diǎn)
2021全區(qū)組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，圍繞創(chuàng)建“服務(wù)組工、創(chuàng)新組工、務(wù)實組工”的目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，切實做好搞教育、提素質(zhì)、選干部、配班子、抓基層、打基礎(chǔ)、建機(jī)制、聚人才各項工作，進(jìn)一步提高組織工作服務(wù)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的新水平，為X“十四五”開好局起好步、打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供堅強(qiáng)組織保證。
一、統(tǒng)籌安排部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
一是立足固本強(qiáng)基，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。利用好“支部主題黨日”“周四學(xué)習(xí)日”等載體，發(fā)揮好理論宣講團(tuán)、典型事跡報告會、專題培訓(xùn)、警示教育、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺作用，采取互動式學(xué)習(xí)、案例式學(xué)習(xí)、調(diào)研式學(xué)習(xí)、網(wǎng)上論壇、社會實踐等多種方式，增強(qiáng)吸引力。
二是立足知行合一，推進(jìn)作用發(fā)揮常態(tài)化制度化。細(xì)化落實合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，讓每個支部、每名黨員真正在理想信念、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)起來。注重選樹不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)黨員干部自覺對標(biāo)看齊、以行踐言。加強(qiáng)在職黨員履職盡責(zé)管理，引導(dǎo)黨員干部在本職崗位上身先士卒、爭創(chuàng)一流業(yè)績。深化志愿服務(wù)活動，把在職黨員、流動黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子吸收到黨員志愿者隊伍中來，讓群眾時刻感到黨員在身邊、在發(fā)揮先鋒模范作用。
三是立足自我革命，推進(jìn)問題整改常態(tài)化制度化。持續(xù)進(jìn)行“黨性體檢”，把身上的“病灶”找出來、找精準(zhǔn)、找具體，有什么問題解決什么問題。持續(xù)開展批評和自我批評，讓批評和自我批評成為習(xí)慣、形成常態(tài)。持續(xù)推進(jìn)專項整治，解決好干部不作為、亂作為、侵犯群眾利益、貪腐謀私等問題，增強(qiáng)群眾的獲得感和對黨組織的信任度。
二、強(qiáng)化理論武裝，做好黨員干部教育培訓(xùn)工作
4.扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)。堅持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強(qiáng)化日常培訓(xùn)，并作為各培訓(xùn)班次必學(xué)內(nèi)容，做到及時跟進(jìn)學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。持續(xù)抓好黨的十九大和十九屆三中、四中和五中全會精神的教育培訓(xùn)。積極做好縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作，結(jié)合區(qū)情實際和干部隊伍建設(shè)的需要分類開展各項專題培訓(xùn)，堅持把“十四五”規(guī)劃作為重要內(nèi)容納入培訓(xùn)班教學(xué)計劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部貫徹落實新發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。
5.突出抓好理論教育、黨性教育和干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例》的貫徹落實，充分利用轄區(qū)教育培訓(xùn)資源加大干部教育的培訓(xùn)力度，突出抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部守住黨規(guī)黨紀(jì)底線，自覺用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行。著眼于推動落實區(qū)“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，有針對性地開展城建、現(xiàn)代金融、城市規(guī)劃、社會治理、基層黨建等專業(yè)化培訓(xùn)，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。
三、突出公平公正，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
6.努力做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，全力做好區(qū)委換屆工作。嚴(yán)格落實“十個嚴(yán)禁”“十個不宜”的紀(jì)律要求，強(qiáng)化警示教育，加強(qiáng)全程監(jiān)督，確保換屆工作風(fēng)清氣正。
7.改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》和省委、市委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的意見，積極嘗試無任用推薦干部的新要求，把無任用干部推薦結(jié)果做為干部選拔任用的重要參考。針對不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化需求，適才適位選配干部。，進(jìn)一步完善考評機(jī)制。改進(jìn)干部考察工作，既看任上的實績、又看留下的基礎(chǔ)，既看顯績、又看潛績，全面客觀歷史辯證地評價干部。進(jìn)一步完善干部平時考核制度，建立干部實績檔案制度，探索在重點(diǎn)工作、重大項目中對干部跟蹤記實、定期評價。以加強(qiáng)干部管理為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的落實，側(cè)重問責(zé)追究和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整，著力解決為官不為、為官亂為問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
四、主動履行職責(zé)，落實從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求
8.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。完善公務(wù)員日常登記備案制度，對符合登記條件的公務(wù)員及時報市委組織部審核登記。按照省市有關(guān)規(guī)定和要求，積極推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)和職級并行工作。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小抓預(yù)防，強(qiáng)化對干部苗頭性、傾向性問題的提醒警示和函詢教育。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，抓住如實填報、深入核查、結(jié)果處理三個環(huán)節(jié)，加大抽查核實力度，按10%的比例開展隨機(jī)抽查工作。落實“凡提必核”要求，對擬提拔區(qū)管干部和科級后備干部、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選的個人有關(guān)事項報告重點(diǎn)核查。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用，對審計發(fā)現(xiàn)問題的審計對象普遍開展談話提醒，強(qiáng)化審計的監(jiān)督職能。
