區(qū)市場監(jiān)督管理局2021年工作要點 2021年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是X市場監(jiān)管工作的作風建設(shè)年。全局上下要在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市市。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是X市場監(jiān)管工作的作風建設(shè)年。全局上下要在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市市場監(jiān)管局的工作指導下，聚焦X實際，對照年度工作要點和重點工作安排，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，堅決守牢安全底線，全面規(guī)范市場秩序，從嚴抓好作風建設(shè)，不斷提升人民群眾的獲得感和滿意度，奮力創(chuàng)造新時代X市場監(jiān)管新奇跡。
一、總體思路
深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察X重要講話精神，認真踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“大安全、大質(zhì)量、大市場”監(jiān)管要求，增強風險意識、緊抓戰(zhàn)略機遇，堅持系統(tǒng)觀念、強化實干擔當，將“作風建設(shè)”作為工作主線，激勵干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，著力錘煉“七種能力”，頑強拼搏、扎實奮斗，進一步推動X市場監(jiān)管工作取得新的進展，為X加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市而不懈奮斗。
二、具體舉措
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，在優(yōu)化營商環(huán)境上再發(fā)力
1.深化“放管服”改革。一是推進落實“證照分離”“雙告知”“簡易注銷”“電子營業(yè)執(zhí)照應(yīng)用”等改革措施，大力推動“一網(wǎng)通辦”改革、全程電子化等工作，提高注冊登記便利度，讓行政審批服務(wù)“加速度”，打造更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、公平的營商環(huán)境。二是在前期出臺的優(yōu)化營商環(huán)境“11+9+11”條措施基礎(chǔ)上，對接各經(jīng)濟園區(qū)及企業(yè)所需，進一步研究出臺支持區(qū)域企業(yè)發(fā)展系列舉措。三是為重點項目、亮點項目等開辟綠色通道，著力解決難點、堵點問題，做好親商穩(wěn)商，助力區(qū)域經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。四是下放簡單審批事項事權(quán)，將服務(wù)窗口前移，方便企業(yè)與群眾就近辦理業(yè)務(wù)，節(jié)省辦事成本。繼續(xù)做好與行政服務(wù)中心“綜窗”對接，進一步優(yōu)化操作流程，提升后臺審批效率。五是嚴格落實窗口各項規(guī)章制度，繼續(xù)優(yōu)化窗口服務(wù)。
2.深化質(zhì)量提升行動。一是修訂《X區(qū)政府質(zhì)量獎管理辦法》，開展重點行業(yè)培訓，健全區(qū)政府質(zhì)量獎獎勵工作機制。加強企業(yè)質(zhì)量工作扶持力度，推動落實首席質(zhì)量官制度。二是進一步推動氫燃料產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升，與相關(guān)單位一同推動企業(yè)開展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進活動。三是聯(lián)合區(qū)質(zhì)量工作領(lǐng)導小組成員單位開展質(zhì)量活動，鼓勵街鎮(zhèn)持續(xù)打造“一鎮(zhèn)一品”質(zhì)量工作特色，推動長三角地區(qū)質(zhì)量提升示范試點工作聯(lián)動。四是加強全民質(zhì)量教育，利用“質(zhì)量月”“品牌日”等活動載體，多角度、多渠道開展質(zhì)量宣貫，進一步提高質(zhì)量強區(qū)工作知曉度。
3.深化標準化建設(shè)。一是加強標準事中事后監(jiān)管，認真開展企業(yè)標準和商品條碼“雙隨機、一公開”檢查，強化企業(yè)標準化法律意識，落實企業(yè)標準化主體責任。二是以“成熟一個、推薦一個、立項一個、圓滿完成一個”為宗旨，聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，高標準高質(zhì)量推進試點項目創(chuàng)建。三是發(fā)揮標準化工作聯(lián)席會議平臺作用，重點調(diào)研公益性、服務(wù)性領(lǐng)域，繼續(xù)出臺更多高質(zhì)量的區(qū)級標準，保持區(qū)域標準數(shù)量和質(zhì)量在全市領(lǐng)先。四是加強交流與合作，進一步完善嘉昆太標準化工作協(xié)作機制，建立健全與張家港等地的標準化工作交流互通機制，提高長三角區(qū)域標準化整體水平。五是緊緊圍繞“10·14世界標準日”等重要時間節(jié)點，積極開展“六進”等宣傳活動，營造全民關(guān)心標準、關(guān)注標準、關(guān)愛標準的良好氛圍。
4.深化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護。一是推進實施知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量提升工程、商標品牌戰(zhàn)略，規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，發(fā)揮商標品牌指導站示范引領(lǐng)作用，新增一批具有市場競爭力的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)質(zhì)項目、重點商標保護名錄企業(yè)商標。二是以“精準監(jiān)管+專項行動”為抓手，不斷強化知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法，加大商標侵權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)違法行為打擊力度，完善“跨部門”“跨區(qū)域”知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)作聯(lián)動機制，以社會共治推進知識產(chǎn)權(quán)糾紛多元調(diào)解機制。三是推進地理標志運用工程，通過規(guī)范地理標志使用和指導地理標志申請，助力農(nóng)民增收增產(chǎn)。四是發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢作用，聚焦重點領(lǐng)域，以專利信息分析、專利導航、知識產(chǎn)權(quán)分析評議等挖掘競爭優(yōu)勢，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等金融服務(wù)。辦好中國知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運營大會、科交會等，以交易許可、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場化。五是優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)窗口服務(wù)流程，探索專利費專項資助“一網(wǎng)通辦”。推進知識產(chǎn)權(quán)代理行業(yè)專項行動，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)。六是深化區(qū)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議機制，部署開展“4·26知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”、專利周等主題宣傳培訓，發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展態(tài)勢報告，增強全社會知識產(chǎn)權(quán)保護意識。
（二）突出重點，守住底線，在保障市場安全上再提效
5.保障常態(tài)化疫情防控工作。重點做好進口冷鏈食品疫情防控。統(tǒng)籌落實企業(yè)自有中轉(zhuǎn)查驗庫和公共中轉(zhuǎn)查驗庫的設(shè)立、指導、監(jiān)管工作。通過現(xiàn)場檢查，督促企業(yè)做好進口冷鏈食品索證索票和追溯管理，依法查處來源不明的進口冷鏈食品。加強進口冷鏈食品新冠病毒核酸監(jiān)測，督促食品經(jīng)營者在市場銷售各環(huán)節(jié)加強消殺，開展核酸檢測陽性食品流向排查。加強冷鏈食品從業(yè)人員疫苗接種。組織協(xié)調(diào)區(qū)進口冷鏈食品應(yīng)急處置工作，及時處置突發(fā)進口冷鏈食品疫情信息事件源，受理有關(guān)進口冷鏈食品突發(fā)疫情的咨詢、舉報和投訴。開展閑置冷庫再排摸、再告知，規(guī)范進口冷鏈食品貯存。
6.保障食品安全。一是做好全年日常監(jiān)管及監(jiān)督抽檢工作計劃的制定，結(jié)合疫情防控常態(tài)化需要，細化內(nèi)容、明確要求，規(guī)范抽檢后續(xù)處置。二是以爭創(chuàng)國家食品安全示范城市為目標，圍繞群眾關(guān)切，深入開展各類食品安全專項整治和聯(lián)合行動，解決突出問題。三是堅持“控制源頭、全程監(jiān)督、風險管理”原則，做好第四屆中國國際進口博覽會食品安全保障。完善食品安全應(yīng)急管理體系，強化食物中毒預警機制。加強入網(wǎng)餐飲服務(wù)經(jīng)營者監(jiān)管，建立長效機制。四是完成市級農(nóng)村自辦酒會所管理和服務(wù)綜合標準化試點項目驗收。健全對街鎮(zhèn)黨委政府食品安全工作評議考核制度。加強小型餐飲服務(wù)提供者臨時備案管理，落實事中事后監(jiān)管。五是繼續(xù)推進食品生產(chǎn)企業(yè)HACCP體系、追溯體系等建設(shè)工作。進一步落實《X市食品安全信息追溯管理辦法》，鞏固注冊率和上傳率“雙一百”成效。六是加強對企業(yè)負責人和食品安全管理人員的培訓考核，進一步提高企業(yè)從業(yè)人員的責任意識和管理水平。
