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黨員先進(jìn)性評價(jià)考核管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育管理，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)黨員履行黨員義務(wù)、落實(shí)黨員責(zé)任、發(fā)揮黨員作用，探索建立科學(xué)完善。

黨員先進(jìn)性評價(jià)考核管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育管理，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)黨員履行黨員義務(wù)、落實(shí)黨員責(zé)任、發(fā)揮黨員作用，探索建立科學(xué)完善的黨員先進(jìn)性考核評價(jià)體系，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合XX實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決策部署，主動(dòng)對照“三比三看三提高”工作方法，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，以對黨忠誠、替黨分憂、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)和服務(wù)群眾、服務(wù)客戶、服務(wù)發(fā)展的行動(dòng)自覺，滿懷激情地投入建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。

二、基本原則

對黨員先進(jìn)性評價(jià)考核以黨員積分考核為載體，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，具體由各一級XX黨總支和機(jī)關(guān)黨支部組織實(shí)施。

三、實(shí)施對象

全體黨員。

四、積分構(gòu)成

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分四個(gè)部分構(gòu)成。

1.基礎(chǔ)分。年度總分為60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加組織生活等黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

基礎(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

2.履職分。年度總分為40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。

履職分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。各單位可根據(jù)實(shí)際工作需要，對《XX黨員積分計(jì)分規(guī)則》（詳見附件）作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)黨委組織部備案。

（三）加分。黨員在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門、支部獲得一定層級的榮譽(yù)表彰，黨員可以獲得一定的加分獎(jiǎng)勵(lì)（詳見附件）。

（四）扣分。實(shí)行倒扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的工作及要求，在工作中出現(xiàn)失責(zé)、差錯(cuò)、失誤和執(zhí)行制度不到位，落實(shí)要求不盡責(zé)，工作不作為等情況，由各黨總支依據(jù)轄內(nèi)各支部報(bào)送情況核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

五、積分流程

黨員積分管理以XX黨總支和機(jī)關(guān)黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前，由各XX黨總支和機(jī)關(guān)黨支部將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)黨委組織部備案。

具體步驟如下：

1.黨支部初評。每月根據(jù)黨員履職情況，由支委會(huì)（不設(shè)支委的由支部書記，下同。）依據(jù)《XX黨員積分計(jì)分規(guī)則》，核實(shí)和初評每名黨員的基礎(chǔ)分、履職分計(jì)分事項(xiàng)和分值，加分或扣分原因及相應(yīng)分值。

2、黨員大會(huì)評定。各黨支部利用每季1次支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評議，統(tǒng)一意見后指定專人將黨員積分填入《黨員積分登記表》，每季填寫完畢后，按照一式兩份要求，一份報(bào)XX黨總支（機(jī)關(guān)支部報(bào)XX黨委），一份由各黨支部留存。

3.公示積分。各黨支部每半年（上半年公示時(shí)間為7月上旬，下半年公示時(shí)間為次年1月上旬）公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向XX黨總支申訴，黨支部或黨總支應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)核實(shí)結(jié)果。

4.計(jì)算年度積分。每年1月20日前，由各黨支部計(jì)算支部黨員的上一年度積分。計(jì)算方法：黨員年度積分＝基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分－合計(jì)扣分。計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)XX黨總支。各XX黨總支匯總各支部黨員積分后報(bào)黨委組織部備案。

六、積分運(yùn)用

1.作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布轄內(nèi)黨員年度積分情況，年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次；年度積分在80分—70分（含70分）的黨員，原則上評定為“合格”等次；年度積分在70分—60分（含60分）且排名靠后的黨員，原則上評定為“基本合格”等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可評定為“不合格”黨員。若開展民主評議黨員時(shí)，積分尚未達(dá)到一個(gè)完整年度，則按參加民主評議黨員時(shí)黨員所獲得的實(shí)際積分作為評定黨員等次的參考依據(jù)。

年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，也可由各XX黨總支和機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)本單位設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

2.作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、表彰激勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮；對積分排名靠后認(rèn)定為基本合格的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話，督促其限期整改提高；對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

七、有關(guān)要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要措施，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為。

2.建立管理檔案。各支部按照要求動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、加分扣分原因等，形成黨員積分檔案，鼓勵(lì)有條件的單位或部門研發(fā)和建立黨建積分管理系統(tǒng)。設(shè)立支委會(huì)的黨支部黨員積分記錄工作一般由黨支部組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任。不設(shè)支委的黨支部黨員積分記錄工作由黨支部書記擔(dān)任，也可指定一名支部內(nèi)綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。

3.堅(jiān)持公開公正。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

4.做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與建立不忘初心牢記使命制度結(jié)合起來，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會(huì)、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

5.加強(qiáng)督促檢查。XX黨委將采取專項(xiàng)檢查、專題調(diào)研、個(gè)別輔導(dǎo)等方式，加強(qiáng)對黨員積分管理的指導(dǎo)、督促和推動(dòng)工作，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。對一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。條件成熟時(shí)，XX將對落實(shí)黨員積分制管理情況納入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

XX黨員積分計(jì)分規(guī)則

積分類型

分值

計(jì)分

項(xiàng)目

權(quán)重

評價(jià)維度

扣分或加分規(guī)則

備注

基

礎(chǔ)

分

60

政治