五四青年節(jié)征文匯編（7篇）目錄1.以變求新，為青年干部“立標” 22.勤思，轉念，改變 53.譜寫青春華章，做新時代青年（銀行職工） 84.銘記歷史，青年一代要有時代擔當。
五四青年節(jié)征文匯編
（7篇）
目錄
1.以變求新，為青年干部“立標” 2
2.勤思，轉念，改變 5
3.譜寫青春華章，做新時代青年（銀行職工） 8
4.銘記歷史，青年一代要有時代擔當 12
5.當業(yè)務能手守服務初心 16
6.“實”當頭“創(chuàng)”為先“情為民” 19
7.擁抱新時代彰顯新作為 21
以變求新，為青年干部“立標”
歲月不居，時節(jié)如流。入職8個月來，代表的不僅是身份的轉變，更是真正意義上的成長。回顧以往的工作歷程，通過認真學習落實“兩改兩促三思考”活動，我更加堅定把對標先進，開拓創(chuàng)新貫徹始終，確保工作高標準高質量的完成。
一、改觀念，變低效為高效
無論身處哪個崗位，態(tài)度和能力都很重要。而態(tài)度又是成事的關鍵，與結果相關聯(lián)。心系群眾，服務才能服眾；認清自我，自省才能自勵。作為失業(yè)保險所的一名新手會計，深知失業(yè)待遇的發(fā)放情況影響著著失業(yè)人員的生活，失業(yè)待遇是失業(yè)人員的生活保障，每逢發(fā)放失業(yè)待遇時，都要在可行時間內盡早準確無誤的將失業(yè)待遇發(fā)放到位。與此同時，我也意識到了自身的業(yè)務能力急需提高，但經驗是日積月累的，可先從了解理論政策著手，抓住一切學習機會，積極參與人社部舉行的“比武練兵“活動，并努力爭取好成績。在領導分配任務時，嚴禁抵觸心理，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”為“爭著干”。高效高質的完成工作。
二、轉方式，變瓶頸為抓手
工作不會是一成不變的，遇到的問題也不會是固定的，新問題會帶來新瓶頸，同時也是提升自我的新抓手。要時刻保持一抓到底的執(zhí)行力，奮勇爭先的創(chuàng)造力。今年5月，失業(yè)保險所迎來了新的財務系統(tǒng)改革，對于當時新入職不足半年的我來說，工作經驗不足，業(yè)務能力不強，這無疑是巨大的挑戰(zhàn)！各個區(qū)縣所遇到的問題都不相同，現(xiàn)實情況也相差很大。在無人請教，無從下手的緊迫情況下，想按規(guī)定時間將失業(yè)待遇發(fā)放到位只有另辟新徑，大膽嘗試。我將新系統(tǒng)的操作流程文件仔細斟酌，繪制了一份手抄圖，將文字轉化為圖像，更加直觀清晰的學會操作流程。預期以外的問題，及時聯(lián)系工程師確保問題盡快解決。所以在現(xiàn)實的工作中，我們要將每一次挑戰(zhàn)當成一次歷練，經風雨長本事，迎大考成大事。
三、學先進，變懵懂為精通
初入職場，作為業(yè)務小白需要學習的地方還有很多，要時刻要求自己做到有“初心”不“變心”有動力克阻力。工作過程中最讓我記憶猶新的便是在與科長交流時，他和我講到“當你業(yè)務精通時，所有問題都會一目了然啦。“也就是打鐵還需自身硬，如何做到“自身硬”？關鍵在于勇于直面面對自身的問題，以自我革命精神鍛造和錘煉自己。對標先進工作者是自我革命自我審視的捷徑，俯下身子向有經驗的老同事學習，充分利用信息時代的聯(lián)通便利，與兄弟縣區(qū)多多交流協(xié)作，促成資源整合，信息共享。通過多方學習，充實頭腦，武裝自己。
不馳于空想，不騖于虛聲，作為新時代的青年干部，我們應視問題如眼中釘，視成績?yōu)榧佑驼?，以積極向上的新面貌為基層工作注入新血液。追隨“兩改兩促三思考”的主題思想，將“兩改兩促三思考”活動視為尋根溯源之旅，鑄魂強能之行。
勤思，轉念，改變
有句俗語講：世上唯一不變的就是“改變”，尤其在這飛速發(fā)展的互聯(lián)網時代，改變更是重要且必要的。它是一個人從稚嫩到成熟的標記；也是一個社會從落后到先進的象征；更加是一個國家從貧窮到富有的必由之路?？v觀我國的兩個一百年規(guī)劃，放眼已邁出了一半多的步伐，進入了“十四五”時期，正向第二個百年目標奮進，這其中的每一個字眼都滲透著黨和國家嚴謹?shù)乃紤]，透露出黨和國家轉變的信念，作為一個社會保險財務工作者，無疑要響應國家的號召，積極參與“兩轉兩促三思考”活動，為社會保險的發(fā)展貢獻自己的一份力。
