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20200519筆友分享公務員工作推進會發(fā)言

2022-10-20 18:32:57 121

文章導讀

以平時考核抓落實促成長 ——公務員工作推進會發(fā)言 近年來，X以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，不斷加強和改進公務員平時。


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——公務員工作推進會發(fā)言

 

近年來，X以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，不斷加強和改進公務員平時考核，以真考實考促擔當作為，激勵引導全市公務員干在平時、比在平時，取得較好成效。

一、精心組織實施，推動平時考核落地生根。

抓住X被列入試點的契機，以點帶面推進平時考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋。

一是堅持試點先行。先后選擇X區(qū)、原市工商局等X個區(qū)縣和部門開展試點。市委組織部建立聯(lián)系點，每半年組織現(xiàn)場觀摩，推出一批典型單位，確保各級各類機關學有榜樣、趕有目標。

二是堅持制度引領。出臺《X市公務員平時考核暫行辦法》，把普通公務員和領導干部一并納入考核，實現(xiàn)全市所有公務員“一考到底”。三是堅持統(tǒng)籌銜接。把平時考核作為重要舉措，納入《關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟返任募惑w設計，與機關建設、公務員選育管用結合起來。

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