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筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！
組織部長培訓(xùn)班發(fā)言材料匯編10篇
目錄
以述職評議為抓手推動黨建工作落實......................
履職盡責(zé)抓黨建筑牢根基強保障.........................
黨企共建推進非公黨建工作...........................
順應(yīng)發(fā)展要求創(chuàng)新黨建思路.............................
挖掘獨特政治資源促進國企健康發(fā)展......................
堅守忠誠爭當(dāng)示范...................................
牢記管黨使命提升黨建水平.............................
以“忠誠、責(zé)任、干凈”要求為引領(lǐng)抓好黨建主業(yè)...........
四招并用深化“大討論”
實施“5+2”工作法探索基層干部服務(wù)群眾新模式.............
以述職評議為抓手推動黨建工作落實
開展基層黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責(zé)任的有效抓手。宜城市以述職評議述出責(zé)任、述出壓力、述出動力，并積極轉(zhuǎn)化運用述職評議成果，健全責(zé)任落實體系，強化工作推進措施，推動基層黨建工作的全面落實。
一、明確責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)，切實增強抓黨建的主動性
總書記強調(diào)，抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。在落實從黨建責(zé)任中，黨委書記是第一責(zé)任人，是第一責(zé)任，是分內(nèi)之事，責(zé)無旁貸。一是增強“四種”意識。教育引導(dǎo)各級黨組織書記自覺強化執(zhí)政意識、主業(yè)意識、服務(wù)意識和憂患意識，承擔(dān)起“從嚴(yán)治黨、黨要管黨”的政治責(zé)任，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。二是找準(zhǔn)工作定位。堅持把黨建工作融入到全市工作大局中，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)中心的最佳結(jié)合點和切入點，使黨建工作的思路和措施更加符合黨的建設(shè)需求、經(jīng)濟發(fā)展需求、群眾生活需求。三是落實主體責(zé)任。各級黨組織書記對基層黨組織建設(shè)中存在的問題，主動思考、主動作為，建立整改臺帳，研究整改措施，一個一個破解，特別是要繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，對教育實踐活動中查擺出來的問題，進行“回頭看”，切實抓好整改落實，堅決防止“四風(fēng)”反彈。
二、立足服務(wù)，強化措施，切實增強抓黨建的實效性
基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時期基層黨建的鮮明主題和重點任務(wù)，要圍繞“強責(zé)任、強班子、強功能、強實力、強規(guī)范，創(chuàng)建基層組織建設(shè)示范市”為契機，著重抓好五個方面的工作：一是列出“服務(wù)清單”。要多到群眾中去，傾聽群眾心聲、了解群眾所盼，解決好黨組織為群眾服務(wù)什么、如何服務(wù)的問題。二是管好服務(wù)隊伍。加強對新一屆村“兩委”干部特別是支部書記的培訓(xùn)，幫助基層黨組織書記開闊眼界、更新觀念、提高本領(lǐng)。認(rèn)真開展黨員評議，及時處置轉(zhuǎn)化不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。三是建好服務(wù)平臺。加大市、鎮(zhèn)財政投入力度，統(tǒng)籌整合項目資金，支持農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心提檔升級，延伸公共服務(wù)審批事項，讓群眾足不出村（社區(qū)）就能辦成事，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。四是加大服務(wù)保障。推動人財物向基層傾斜，認(rèn)真落實基層黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、基層干部報酬待遇和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，確保×年村（社區(qū)）主職干部工作報酬全面提高。五是健全服務(wù)體系。結(jié)合形勢變化和經(jīng)濟的發(fā)展，不斷調(diào)優(yōu)基層黨組織設(shè)置，確保有黨員的地方有黨組織，有群眾的地方就有黨組織開展服務(wù)。
三、健全機制，強化保障，切實增強抓黨建的長效性
總書記指出，抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成。堅持和完善“抓書記、書記抓”的長效工作機制，落實好抓黨建的責(zé)任：一是定期研究基層黨建工作。建立“五個一”抓基層黨建工作機制，即市委年初召開一次全市黨建工作會議；市委常委會每年至少一次聽取組織部抓黨建工作匯報；市委主要領(lǐng)導(dǎo)每半年主持召開一次基層黨建分析會；市委組織部堅持每季度末召開一次鎮(zhèn)（街道）黨建情況交流會；各鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委和各部門黨委（黨組）書記至少每季度專題研究一次基層黨建工作，切實解決存在困難和問題。二是帶頭督促指導(dǎo)基層黨建。全面落實市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系制度，落實市黨政班子成員每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)（辦事處）、一個后進村（社區(qū)）、一個先進村（社區(qū)）、一家非公經(jīng)濟組織（社會組織）和一個黨代表工作室，直接到一線抓黨建、解難題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月深入到村（社區(qū)）×次以上，對黨建工作進行督促檢查，推動工作。各部門黨（工）委書記，經(jīng)常深入一線實地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，及時解決基層黨建工作中存在的困難和問題。三是嚴(yán)格述職評議考核制度。從嚴(yán)落實市、鎮(zhèn)、村三級黨建工作述職評議考核工作，嚴(yán)格組織考核評價，切實強化考核結(jié)果運用，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把基層黨建工作落到實處。
履職盡責(zé)抓黨建筑牢根基強保障
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視黨的建設(shè)，提出了一系列新思想新觀點新要求,其核心思想是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，根本出發(fā)點和落腳點是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。學(xué)習(xí)貫徹好總書記的黨建思想和要求，必須要在深刻領(lǐng)會上下功夫，在轉(zhuǎn)化運用上用實招，切實把基層黨建作為一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性工作來抓。
要站在戰(zhàn)略和全局高度，深刻認(rèn)識抓好基層黨建工作的重大意義。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層黨建，事關(guān)全局和長遠。面對新形勢新任務(wù)，必須時刻強化一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的意識，站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的高度，來認(rèn)識抓基層黨建的重大意義。要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識，自覺把管黨治黨的主體責(zé)任落到實處，切實承擔(dān)起書記主導(dǎo)的總攬統(tǒng)籌責(zé)任、書記掛帥的推進落實責(zé)任、書記牽頭的考評問責(zé)責(zé)任、書記負(fù)責(zé)的最終兜底責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，以久久為功的態(tài)度和干勁，推動基層黨建工作發(fā)展。
要突出問題導(dǎo)向，著力抓好基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強基層黨建必須找準(zhǔn)工作的著力點，緊緊抓住影響和制約全局的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題，鍥而不舍地打好攻堅戰(zhàn)，促進整個基層黨建水平和層次的提升。要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強責(zé)任、強班子、強功能、強實力、強規(guī)范，積極創(chuàng)建各級各類示范基層黨組織。要針對基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)功能不全，黨員黨性意識不強，非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋面不全、活力不足、作用發(fā)揮不充分等問題，系統(tǒng)分析和研究，逐一破解，全面推進。要以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，針對教育實踐活動中查擺出來的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，建立臺賬，逐項整改銷號，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和狠勁，打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，確保兌現(xiàn)承諾，堅決防止“四風(fēng)”反彈。
要找準(zhǔn)工作重心，扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，著力健全服務(wù)體系，充分發(fā)揮基層黨組織在“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”方面的作用。堅持“忠誠、責(zé)任、干凈，爭做好干部”主題，深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與“人性化、網(wǎng)格化、信息化、法治化”社會治理模式建設(shè)結(jié)合起來，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務(wù)格局。要圍繞滿足群眾民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各類生產(chǎn)生活需要，建立市鎮(zhèn)村三級“一站式”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)功能，做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲；哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)。
要加強基層黨員干部隊伍建設(shè)，特別是抓好帶頭人隊伍建設(shè)。強化基層黨組織政治功能，抓好帶頭人隊伍、專職黨務(wù)工作者隊伍、黨員隊伍建設(shè)和后備力量隊伍建設(shè)，加強對選調(diào)生和“大學(xué)生村官”的培養(yǎng)、管理和使用；進一步加大從優(yōu)秀青年、工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員的力度，解決基層黨組織班子后繼乏人的問題；加強對基層黨員干部的教育培訓(xùn)，幫助他們提升依法辦事的能力，學(xué)會用法治化思維和手段化解矛盾、推動工作、服務(wù)群眾。積極探索有效的激勵保障機制，落實好工資報酬和各項待遇，拓寬進入公務(wù)員隊伍渠道，讓基層黨員干部想干事有機會、會干事有平臺、干成事有說法。
要強化具體措施，建立健全抓基層黨建工作的考核評價機制。要建立黨建工作責(zé)任追究制，探索實行“一票否決”，堅持有責(zé)必問、追責(zé)必嚴(yán)，真正維護和發(fā)揮責(zé)任制的權(quán)威性、實效性，通過嚴(yán)肅有力的責(zé)任追究確保工作責(zé)任落實。要從嚴(yán)落實市、鎮(zhèn)、村三級黨建工作述職評議考核工作，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核機制，完善評價辦法，加大對抓黨建的考核權(quán)重，強化考核結(jié)果的運用，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，以鮮明的導(dǎo)向，促進黨委管黨治黨主體責(zé)任和黨委書記抓黨建第一責(zé)任的落實，努力營造以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的良好局面。
