在公司2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議上的講話 同志們：現(xiàn)在，召開公司2020年黨建暨黨風廉政建設工作會議，主要目的是：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精。
在公司2020年黨的建設暨黨風廉政建設
工作會議上的講話
同志們：
現(xiàn)在，召開公司2020年黨建暨黨風廉政建設工作會議，主要目的是：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹省委X屆X次全會和X屆省紀委X次全會精神，全面回顧公司2019年黨建和黨風廉政建設工作，總結(jié)成績經(jīng)驗，反思差距不足。對標對表《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》要求，對今年的黨建和黨風廉政建設工作進行安排部署，強化公司兩級黨組織使命意識和責任擔當，不斷堅持和加強黨的全面領導，努力實現(xiàn)公司黨建工作新發(fā)展。剛才，我與支部書記、基層單位負責人代表分別簽訂了2020年基層黨的建設目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，表彰了2019年度“黨員先鋒崗”和學習強國“學習標兵”。XX書記作了紀檢監(jiān)察工作報告，明確了目標任務，提出了具體措施，希望各支部按照要求，扛穩(wěn)責任，抓好落實。下面，我談三點意見。
一、客觀審視，堅定抓好黨建工作的信心決心
去年以來，在省委和省國資委黨委的正確領導下，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實公司2019年黨的建設工作要點，接受省委巡視全面“政治體檢”，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，落實“三會一課”等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。主要做了以下幾個方面工作。
（一）真抓實做扛牢黨建工作責任。公司黨委切實履行主體責任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用，成立了公司黨的建設領導小組，組織召開黨委會XX次，研究部署黨的建設、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、巡視整改、業(yè)務發(fā)展等重點工作；研究制定公司《黨的建設工作要點》《紀檢監(jiān)察工作要點》《黨建工作考核辦法》等重要黨建制度文件；召開黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，安排部署黨建暨黨風廉政建設工作；積極主動做好省委第XX巡視組巡視公司配合工作，召開巡視工作動員會，貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作安排部署會，扎實推進巡視整改工作；在公司紀念建黨98周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了2018-2019年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日；組織召開2019年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，簽訂了《基層黨建目標責任書》，開展黨建檢查考核，壓實支部黨建責任。
（二）旗幟鮮明加強黨的政治建設。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握主題主線，聚焦目標任務，落實重點措施，堅持融會貫通狠抓學習教育，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走,教育全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，真學真信真懂，做到入腦入心入行。召開領導班子民主生活會和“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，深入檢視問題，開展批評與自我批評，在加強政治鍛煉中提升政治能力。
（三）堅定不移深化黨的創(chuàng)新理論武裝。以主題教育為契機，編印學習手冊，組織召開集中學習研討會、工作匯報會和總結(jié)大會等，引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，組織理論知識測試等，及時了解公司黨員理論學習進展，公司主題教育得到省委指導組好評。舉辦“迎國慶·崗位建新功”系列職工文體活動、“我與祖國共奮進”征文比賽、“不忘初心使命、崗位建功立業(yè)”主題系列活動等，繼續(xù)開展黨員亮身份和黨員政治生日活動，提高黨員干部學習充電的積極性，不斷增強黨員身份意識和行動自覺；同時，與同行龍頭企業(yè)、重要合作客戶黨組織建立“黨建紅色聯(lián)盟”，推動XX支部、XX支部與X處、X處開展黨建共建“手拉手”活動，不斷創(chuàng)新黨建活動形式與載體；各支部以主題黨日活動為抓手，建立固定黨日，結(jié)合工作實際開展好形式多樣的主題黨日活動，豐富黨內(nèi)生活的形式與內(nèi)涵。
（四）深化改革抓好干部人才隊伍建設。堅持把政治標準放在首位，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，嚴格遵循干部的考察、選拔、任用管理流程。深化三項制度改革工作，優(yōu)化公司本部機構(gòu)設置，按照突出黨建職能、強化法人治理結(jié)構(gòu)原則，調(diào)整設置黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部、董事會辦公室。細化部門職責，優(yōu)化部門分工，強化業(yè)務風險管控，確保管理更規(guī)范科學高效。采用組織任命和競崗相結(jié)合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉(zhuǎn)崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照干部任免程序?qū)π绿崛稳藛T進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分發(fā)揚民主，下放用人權(quán)限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內(nèi)部人才流動機制。
（五）切實有效加強基層組織建設。優(yōu)化支部設置，完成支部換屆工作，配齊支部書記和支委，建立黨員領導人員聯(lián)系服務支部制度。各支部召開年度組織生活會，開展民主評議黨員工作；每月安排支部學習內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”制度，做好黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作；修訂印發(fā)《黨務公開實施辦法》，制定《黨費及黨建工作經(jīng)費管理辦法》，嚴格黨費收繳管理，管好用好黨建工作經(jīng)費。發(fā)展新黨員X名。深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，XX支部、XX支部通過省國資委黨支部建設規(guī)范化標準化示范點驗收。
（六）固本培元抓好意識形態(tài)工作。修訂公司《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，落實黨管意識形態(tài)要求，做好職工思想政治工作。召開黨委理論中心組集體學習（擴大）會XX次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內(nèi)容。貫徹落實公司《宣傳工作管理辦法》，堅持新聞發(fā)言人制度，統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內(nèi)網(wǎng)、LED電子屏等載體，宣傳公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、黨的建設等方面取得的新成績、新進展；公司本部和子公司制作黨建和黨風廉政建設文化墻，打造公司黨建文化和企業(yè)文化，營造公司改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
（七）正風肅紀推進全面從嚴治黨。公司黨委落實黨風廉政建設主體責任，專題研究部署黨風廉政建設工作，建立公司紀檢監(jiān)察工作溝通協(xié)調(diào)機制，成立黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，支持公司紀委監(jiān)督執(zhí)紀；與公司各部門各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《領導干部承諾書》；落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會。公司紀委切實履行監(jiān)督責任，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，深入調(diào)查公司近年發(fā)生的XX風險事件；圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關鍵節(jié)點，及時在OA辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規(guī)定精神和公司的相關制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監(jiān)督；加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴XX廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育；開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，努力減輕基層負擔。
