基層黨組織開展“層級廉政月月談”活動意見 為切實加強和規(guī)范對駐在部門領導干部的廉政監(jiān)督及日常教育，建立隊伍管理差別化機制，強化日常監(jiān)督，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，充分發(fā)揮。
基層黨組織開展“層級廉政月月談”活動意見
為切實加強和規(guī)范對駐在部門領導干部的廉政監(jiān)督及日常教育，建立隊伍管理差別化機制，強化日常監(jiān)督，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，充分發(fā)揮黨委（黨總支、黨支部）書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，根據(jù)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等有關規(guī)定，決定在全市機關開展“層級廉政月月談”活動。
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，堅持以上率下、及時全面原則，注重日常，抓早抓小，嚴管厚愛，夯實黨委（黨總支、黨支部）主體責任、紀委監(jiān)督責任，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的XX鐵軍。
二、談話方式
按照干部監(jiān)督管理權限，由黨委（黨總支、黨支部）書記、紀檢監(jiān)察組組長每月對黨員干部開展談話；對黨員干部存在的情節(jié)顯著輕微問題，符合運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的問題線索，及時采取談話的方式予以警示提醒或督促糾正的一種監(jiān)督措施。
1.X局黨委書記廉政談話。談話主要對象為X局黨委班子其他成員和下一級黨委（黨總支、黨支部）書記；談話人原則上為市局黨委書記，XX組組長配合，根據(jù)具體情況，X局黨委書記也可以委托組長進行談話。
2.X組長廉政談話。談話主要對象為所屬單位主要領導；談話人原則上為XX組組長，XX組副組長配合，根據(jù)具體情況，XX組組長可以委托副組長進行談話，也可以邀請X局黨委班子其他成員共同談話。
3.基層黨委（黨總支、黨支部）書記廉政談話。談話主要對象為基層黨委（黨總支、黨支部）班子其他成員和下級黨支部書記；談話人原則上為基層黨委（黨總支、黨支部）書記，X局紀委派駐紀檢監(jiān)察組組長配合，根據(jù)具體情況，基層黨委（黨總支、黨支部）書記也可以委托市局紀委派駐紀檢監(jiān)察組組長進行談話。
4.X局紀委派駐紀檢監(jiān)察組組長廉政談話。談話主要對象為基層下屬各單位的主要領導；談話人原則上為市局紀委派駐紀檢監(jiān)察組組長，根據(jù)具體情況，也可以邀請駐在單位黨委（黨總支、黨支部）班子其他成員共同談話。
談話原則上采取個別談話方式進行，根據(jù)需要也可以采用集體談話的方式進行。
三、談話情形
廉政談話分為日常廉政談話、廉政提醒談話。其中，日常廉政談話前應進行廉政常識測試。
1.保持警鐘長鳴，促進習慣養(yǎng)成，形成常抓長管局面，緊密結合全面從嚴治黨主體責任工作實際，建立廉政談話月制度，定期開展廉政談話，談話原則上安排在每月最后一周。
2.堅持問題導向，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)線索處置辦法，適用于監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)，需要開展批評和自我批評，需要“紅紅臉、出出汗”及時進行提醒并予以改進的，可以對其進行談話。
3.在信訪舉報、審計監(jiān)督、組織考察、執(zhí)紀審查、巡察等工作中，發(fā)現(xiàn)黨員干部在“六項紀律”方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，雖不構成違紀，或者雖構成違紀但情節(jié)顯著輕微，應當及時開展提醒談話。
四、需要重點把握的問題
（一）對黨員干部進行廉政談話程序
1.確定談話內容。各級紀檢監(jiān)察機關根據(jù)本辦法的規(guī)定確定談話內容；適用談話方式處理的有關問題線索，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》執(zhí)行。
2.制定談話方案。各級紀檢監(jiān)察機關根據(jù)確定的談話內容，準備談話方案，原則上談話內容確定后5日內開展談話。
