X鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才調(diào)研工作報(bào)告近年來(lái)，XXXX鄉(xiāng)高度重視鄉(xiāng)土人才工作，堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要支撐，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極提供政策支持，激活鄉(xiāng)村振興“動(dòng)力源”，形成了鄉(xiāng)土人才與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)互融。
X鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才調(diào)研工作報(bào)告
近年來(lái)，XXXX鄉(xiāng)高度重視鄉(xiāng)土人才工作，堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要支撐，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極提供政策支持，激活鄉(xiāng)村振興“動(dòng)力源”，形成了鄉(xiāng)土人才與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)互融互促的良好局面。黨的十九大報(bào)告指出，必須始終把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作的重中之重，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)土人才是關(guān)鍵。尤其是貧困山區(qū)，必須面對(duì)智力支撐不足的客觀實(shí)際，著力在多元培育、綜合扶持和引領(lǐng)致富上下功夫，確實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的“引擎”作用。我鄉(xiāng)依托“XX人才計(jì)劃”等優(yōu)惠政策，積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)外出人才回歸創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題及建議
XXX立足資源優(yōu)勢(shì)，確立全域旅游中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃“XXXXXX”全域旅游和“XXX”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。通過(guò)短信、微信等方式，將發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)政策等發(fā)送給在外鄉(xiāng)土人才，先后吸引X名成功人士回鄉(xiāng)，引進(jìn)投資XX億元，創(chuàng)辦XXXX旅游度假區(qū)和XX葡萄、香蕉、火龍果基地，建設(shè)了XX牛、XX豬養(yǎng)殖場(chǎng)和鐵皮石斛深加工廠，培育了XXX、XXX等X個(gè)特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。但在鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)還遇到了一些問(wèn)題。一是重視程度不夠，缺乏社會(huì)認(rèn)同。受傳統(tǒng)觀念影響，對(duì)有一技之長(zhǎng)的本地能人、鄉(xiāng)土人才視而不見(jiàn)，重視程度不夠，使得鄉(xiāng)土人才社會(huì)地位普遍較低，缺乏社會(huì)認(rèn)同感。二是年齡普遍偏較大。農(nóng)村青年在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的欲望較低，多數(shù)農(nóng)村青年更愛(ài)選擇到大城市務(wù)工、學(xué)習(xí)和生活。導(dǎo)致現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才年齡偏大，思想偏于保守，接受新知識(shí)、新技術(shù)和新觀念的能力弱，缺乏有效的指導(dǎo)和獲取知識(shí)的渠道。
二、如何更好發(fā)揮駐村第一書(shū)記的作用
駐村第一書(shū)記是縣直機(jī)關(guān)單位的優(yōu)秀人才，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，發(fā)揮好駐村第一書(shū)記的作用對(duì)基層至關(guān)重要。在管理激勵(lì)上要加力，定期就村黨組織書(shū)記配合支持駐村第一書(shū)記工作情況進(jìn)行督查，對(duì)關(guān)心、愛(ài)護(hù)第一書(shū)記，根據(jù)實(shí)際情況增發(fā)工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼，保證其安心投入工作。產(chǎn)業(yè)扶貧方面，要進(jìn)一步明確助推產(chǎn)業(yè)扶貧是第一書(shū)記的核心職責(zé)，進(jìn)一步引導(dǎo)各派出單位做駐村第一書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)后盾，在項(xiàng)目、資金和人力物力上全力支持。
