鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子能力作風建設交流材料為有效解決換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)驗不足、思路不清、方向不準等問題，**市以“能力作風建設年”活動為契機，扎實做好“三個加法”，促進換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提能力、轉作風。一、“。
為有效解決換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)驗不足、思路不清、方向不準等問題，**市以“能力作風建設年”活動為契機，扎實做好“三個加法”，促進換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提能力、轉作風。
一、“談話+回訪+調(diào)研”，提高政治能力。嚴實三級談話制度。**市委主要領導分別與換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責同志進行面談，組織、紀檢部門主要領導與新任職班子成員進行集體談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有針對性與轉任留任干部進行個別談話，充分激發(fā)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“謀事、干事、成事”的原動力和新動力。做好回訪考察工作。**市委組織部成立回訪考察工作組，采取“四不兩直”方式，對調(diào)整較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況、履職成效、工作狀態(tài)進行回訪考察，通過正向激勵和反向問責，促進新班子凝聚思想共識、激發(fā)工作活力。深入開展調(diào)研督導。**市處級領導干部定期到包點鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研督導，全面聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建工作等進展情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作明方向、傳經(jīng)驗、壓擔子，引導新任職班子成員提高政治站位，切實增強履職盡責的決心和信心。
二、“授課+研學+研討”，提升業(yè)務能力。開展線上授課。充分發(fā)揮**市委黨校教育培訓主陣地作用，舉辦換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部能力素質(zhì)強化班，以黨的十九屆六中全會精神、省十三次黨代會精神、強鄉(xiāng)擴權、民法典解讀等為主要培訓內(nèi)容，通過線上授課的方式，培訓換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部88人。開展線下研學。創(chuàng)新探索線下研學精品路線，以鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為課題，分兩批組織88名換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，深入**市山泉農(nóng)機合作社、萌寵部落、電商基地、酒章文創(chuàng)園進行現(xiàn)場觀摩，結合本職工作學習取經(jīng)、提能補鈣。開展主題研討。以“為百姓辦實事、解難事”為主題，分批組織8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到**市政務服務中心對營商環(huán)境進行調(diào)研，充分了解“一網(wǎng)辦”“一窗受理”等政務服務模式，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點、民生實事等進行分組研討，形成為民服務“一盤棋”思想，不斷提高為百姓辦實事、解難事工作質(zhì)效。
