鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2021年末專題民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料 按照《xx市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真對(duì)照。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2021年末專題民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料
按照《xx市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真對(duì)照“深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)”五個(gè)方面，組織班子成員專題學(xué)習(xí)研討，采取召開座談會(huì)、書面征求意見等方式，廣泛征求意見建議xx條。組織班子成員之間、班子成員與分管站所負(fù)責(zé)人、村干部深入開展談心談話，交流思想、交換意見，指出不足、提出建議。為開好本次專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子先后召開會(huì)議xx次，研究制定民主生活會(huì)方案，修改完善對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭“深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義方面。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織班子成員按照學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局要求，采取個(gè)人自學(xué)、集中研討、中心組學(xué)習(xí)、黨校專題輔導(dǎo)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史”和xx思想，但仍存在自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，領(lǐng)悟、吃透精神實(shí)質(zhì)不深，理論聯(lián)系實(shí)際、推動(dòng)轉(zhuǎn)化運(yùn)用結(jié)合不足等問(wèn)題。一是政治站位不高。個(gè)別班子成員貫徹執(zhí)行“學(xué)思用”貫通、“知信行”統(tǒng)一不到位，沒(méi)有站在講政治和全局的高度用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。如在貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，有的班子成員站位底、標(biāo)準(zhǔn)不高，簡(jiǎn)單地將鄉(xiāng)村振興理解為就是修幾條路和清掃一下環(huán)境衛(wèi)生，沒(méi)有從群眾最關(guān)心的急難愁盼問(wèn)題出發(fā)，缺乏為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)出謀劃策的魄力和擔(dān)當(dāng)。二政治敏銳性不強(qiáng)。個(gè)別班子成員政治鑒別力不強(qiáng)，從講政治大局觀察問(wèn)題不夠，對(duì)日常工作生活中聽到的一些負(fù)面政治言論和小道消息聽之任之，敢于發(fā)聲亮劍不夠，旗幟鮮明抵制抨擊不堅(jiān)決。三是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。班子成員對(duì)鎮(zhèn)黨委安排的中心組學(xué)習(xí)比較重視，抓得也比較緊，但對(duì)如何跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，如何探索和發(fā)掘有效的學(xué)習(xí)手段，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。四是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮，不能站在全局的高度來(lái)看待、來(lái)應(yīng)對(duì)，在更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過(guò)且過(guò)的想法和畏難情緒。部分班子成員把意識(shí)形態(tài)工作看成是宣傳部門“一家之事”，沒(méi)有堅(jiān)持“一盤棋”、形成“大合唱”，有的班子成員只負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作要求融入到各自日常工作中。
（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題”方面。一是抓管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠，抓管黨治黨的主責(zé)主業(yè)主角意識(shí)不強(qiáng)。比如，對(duì)村級(jí)黨務(wù)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)性、全面性、針對(duì)性培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致黨建業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏，“三會(huì)一課”記錄不詳實(shí)、不規(guī)范，發(fā)展黨員等標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深不透，操作不熟練。二是黨組織政治功能有待繼續(xù)強(qiáng)化。部分基層黨組織建設(shè)存在一些虛化弱化、邊緣化的不良傾向。比如，雖然“雙報(bào)到雙服務(wù)”活動(dòng)開展次數(shù)不少，但為民服務(wù)的有效性和含金量不高，創(chuàng)新實(shí)施的社區(qū)“八聯(lián)黨建”工作法和打造了“四色”“一線紅”等黨建品牌，在示范帶動(dòng)、全面鋪開上力度還不夠，特別是如何運(yùn)用信息化、法治化手段提升黨建服務(wù)水平，加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格治理等方面還需要積極探索。三是黨員教育管理效果不明顯。今年按照市委組織部相關(guān)要求，離退休黨員、流動(dòng)黨員、退伍黨員、待業(yè)大學(xué)生黨員不斷進(jìn)入社區(qū)，面對(duì)體量大、流動(dòng)性強(qiáng)的職工黨員，社區(qū)對(duì)黨員管理的方式方法創(chuàng)新性不強(qiáng)、手段單一，存在管理不到邊、不到位的情況。一些農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，不會(huì)為、不愿為、不敢為的問(wèn)題不同程度存在。如，在征地拆遷中，有的擔(dān)當(dāng)作為不夠、推進(jìn)工作不力、導(dǎo)致工程遲遲不能開工等等。
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想”方面。一是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對(duì)照人民群眾新期待，領(lǐng)導(dǎo)班子在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨方面，理解不深、把握不準(zhǔn)，沒(méi)有正確處理盡力而為與量力而行關(guān)系，在關(guān)心群眾方面做得還不夠好。比如，在深入推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問(wèn)題，把工作成績(jī)簡(jiǎn)單歸結(jié)于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽種了多少樹木、安裝了多少路燈，而缺乏從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮為村集體、為群眾帶來(lái)多少實(shí)惠，長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步建立完善，工作成效不明顯。二是民生熱點(diǎn)問(wèn)題解決不到位。個(gè)別班子成員在切實(shí)解決群眾操心事、煩心事、揪心事，推動(dòng)民生改善，增進(jìn)人民福祉方面用心用力不夠，比如，針對(duì)東部山區(qū)村級(jí)經(jīng)濟(jì)收入普遍不高的情況，在挖掘村莊比較優(yōu)勢(shì)、破解村莊發(fā)展瓶頸、推動(dòng)村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做的還不夠，雖成立黨支部領(lǐng)辦合作社，但是在推廣規(guī)模經(jīng)營(yíng)、發(fā)展特色種植、創(chuàng)新創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì)方面做得不夠，特色種植大棚收益未達(dá)到理想預(yù)期。三是統(tǒng)籌社會(huì)全局意識(shí)有待增強(qiáng)。個(gè)別班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高。有時(shí)認(rèn)為只要工作遵照上級(jí)部署要求，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，工作上有時(shí)候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，抓底線紅線與保障民生上有差距，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等底線紅線工作上，強(qiáng)調(diào)不出事、不出問(wèn)題，沒(méi)有做到帶著深厚群眾感情、懷著強(qiáng)烈為民情懷做好這些工作。
（四）在“帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)”方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對(duì)黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級(jí)要求開展工作，主動(dòng)研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個(gè)別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅滿足于完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動(dòng)少，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性。這說(shuō)明班子成員在推動(dòng)黨建工作走深走實(shí)方面用力不足，距離機(jī)關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。二是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)。班子成員對(duì)分管范圍干部進(jìn)行工作部署和提原則要求多，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)次數(shù)較少，對(duì)所分管的個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，“睜一只眼、閉一只眼”，說(shuō)出來(lái)怕“傷面子、傷感情”，會(huì)影響團(tuán)結(jié)，先鋒模范作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。比如，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時(shí)，談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問(wèn)題少，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓少、動(dòng)輒則咎還沒(méi)有真正成為工作常態(tài)。三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自我加壓還不夠。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作、越來(lái)越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無(wú)畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神。
