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集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話暨紀律教育學(xué)習(xí)月活動專題輔導(dǎo)報告 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)省紀委有關(guān)通知要求，團黨委紀律教育學(xué)習(xí)月活動工作安排，今天由我圍繞“學(xué)黨史、悟思想、鑄忠誠、守紀律。

集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話暨紀律教育學(xué)習(xí)月活動專題輔導(dǎo)報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)省紀委有關(guān)通知要求，團黨委紀律教育學(xué)習(xí)月活動工作安排，今天由我圍繞“學(xué)黨史、悟思想、鑄忠誠、守紀律”作個發(fā)言。下午XXX書記還要作講話，對我們做好各項工作提出要求。下面，我主要講三個方面的內(nèi)容：

一、準確把握當前反腐敗斗爭形勢，增強落實全面從嚴治黨的政治自覺

黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央一以貫之，堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果。省紀委書記領(lǐng)導(dǎo)指出，經(jīng)過這些年的努力，全省反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的良好精氣神。黨的十九大以來，集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實省委、省紀委和省國資委黨委黨風廉政建設(shè)工作部署，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸，為集團改革創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的政治保障。

一是黨的政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體現(xiàn)到主題教育全過程、各方面，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；認真做好巡視巡察及內(nèi)部專項檢查反饋問題整改，明確責任分工，建立整改臺賬，扎實有序推進整改落實。

二是全面從嚴治黨責任層層落實。嚴格落實集團黨風廉政建設(shè)責任制工作要求，推動各級黨組織管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任落到實處，組織簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，開展二級企業(yè)黨組織負責人述責述廉和考核評議活動，著手實施“兩個責任”落實情況考核評價，將黨風廉政建設(shè)情況與企業(yè)負責人薪酬掛鉤，壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

三是紀律規(guī)矩意識不斷增強。不斷強化警示教育，推動落實以案示警、以案治本，以二三級企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，通過典型案例及時通報、舉辦黨規(guī)黨紀和法律風險類知識講座、觀看警示教育片等形式，教育廣大黨員干部時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

四是日常監(jiān)督不斷細化深入。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做實做細日常監(jiān)督，建立約談提醒工作機制，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒；深入開展違規(guī)津補貼發(fā)放、形式主義官僚主義、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利，有力推動干部作風建設(shè)持續(xù)向好。

五是執(zhí)紀監(jiān)督震懾效應(yīng)持續(xù)彰顯。持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，針對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的各類問題線索，特別是巡視巡察以來的問題線索，堅決嚴肅予以查處，通過嚴肅執(zhí)紀問責，形成對各類違規(guī)違紀甚至違法問題的有效震懾。

在看到成績的同時，我們也要清醒看到，從巡視巡察、內(nèi)部專項檢查及日常監(jiān)督情況來看，集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢依然不容樂觀，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）全面從嚴治黨責任意識有待進一步增強。在當前正風反腐高壓態(tài)勢下，個別企業(yè)黨組織主體責任意識依然不強，“一崗雙責”落實不夠到位，對落實全面從嚴治黨要求缺乏擔當，消極應(yīng)付，管黨治黨依然寬、松、軟，個別企業(yè)違規(guī)違紀甚至違法經(jīng)營造成重大資產(chǎn)損失問題時有發(fā)生；部分紀檢監(jiān)察人員政治站位不高，業(yè)務(wù)不熟，不愿、不敢、不會監(jiān)督的情況不同程度存在。

（二）制度執(zhí)行依然不夠到位。自20XX年接受省委巡視以來，集團多次進行了大范圍的制度修訂工作，各項制度規(guī)定日趨完善，但從日常監(jiān)督及案件查辦情況看，各類違規(guī)違紀甚至違法問題依然頻發(fā)多發(fā)，認真梳理分析后不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)違規(guī)違紀違法問題背后均存在有令不行、有禁不止的情況，一些企業(yè)對制度規(guī)定理解不透不深，一些企業(yè)為應(yīng)付檢查而在制度制定上照搬照抄，一些企業(yè)的規(guī)章制度“上墻不上心”，一些企業(yè)在制度規(guī)定執(zhí)行中打折扣、搞變通，一些企業(yè)內(nèi)部人員內(nèi)外勾結(jié)使企業(yè)制度規(guī)定形同虛設(shè)，等等?？梢哉f，制度規(guī)定執(zhí)行起來不認真、貫徹起來不嚴格、落實起來不到位，已成為當前集團違規(guī)違紀甚至違法問題的主要原因。

（三）“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督依然不足。近年來，集團范圍內(nèi)相繼發(fā)生了諸多資產(chǎn)損失案件，進一步梳理分析可以看出，這些案件均與所在單位的“一把手”有直接聯(lián)系，甚至是“一把手”直接違規(guī)違紀違法。這在一定程度上反映出，除了自律要求，我們在對各單位“一把手”的監(jiān)督上依然存在短板。