縣人力社保局2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃今年來，我局堅持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅持“強人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當標兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動能、補短板、保平安。
縣人力社保局2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃
今年來，我局堅持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅持“強人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當標兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動能、補短板、保平安，不斷完善人社領(lǐng)域機制體制建設(shè)，推進人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為X高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的人社力量,
一、2021年主要工作開展情況
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復產(chǎn)復工放在工作首位，奮勇?lián)敗_鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時開展表彰獎勵、妥善處理勞動糾紛等方面都切實發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅實基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實現(xiàn)人社業(yè)務辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班X個，赴貴州、云南等勞務輸出大省開展勞務對接，通過專車等形式接回省外務工人員X余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計組織X多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機場及動車站等地開展疫情防控工作，以實際行動展現(xiàn)X人社干部的初心與使命。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)良好開局。通過加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機制，全面推廣線上招聘平臺等舉措，在面臨較大困難的情況下，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到X人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)X人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X%，處于較低水平;集中發(fā)布X縣緊急用工需求X期，總點擊量超過X萬人次，為企業(yè)解決用工X多人;深入實施“家政服務業(yè)提質(zhì)擴容”工程，培訓家政從業(yè)人員X人，新增持卡人數(shù)X人，建成家政服務網(wǎng)點X個新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款X萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)X人大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目在2021年長三角.X創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀展示獎，優(yōu)秀創(chuàng)新項目獎等多個獎項。
(三)人才人事工作積極有為。大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力實施高校畢業(yè)生招引“X計劃”精準攻堅行動，開拓X個崗位，安排X萬元資金，推出X項舉措、實施X項行動，制定X項政策、開展X項人才活動、舉辦X場全國巡回引才專場。X月份以來，新引進全球TRX科創(chuàng)青年人才X名(所謂TRX，是指美國麻省理工大學面向全球X歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎項，每屆評選X名);新引進大學生X人，新引進碩士X人，新引進博士X人(柔性引進不納入統(tǒng)計范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實施“匠來”計劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等X場職業(yè)技能大賽，組織X家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認定，共培育技師X人，技能人才X人、高技能人才X人，提前完成年度考核任務。
(四)社會保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險應保人數(shù)X萬人，已參保人數(shù)X萬人，參保率達X%,實現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標在X縣發(fā)展實績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,保障水平逐步提高,X周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于X月執(zhí)行,預計全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平約為X%,達到X縣發(fā)展實績考核X%的指標要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為X家企業(yè)減免社保費用X億元，為X家困難企業(yè)緩繳社保費X萬元，為X家企業(yè)返還杜保費X萬元;社?；鸨O(jiān)管進一步強化，全面實現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報盤三項硬任務。
(五)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項治理、工程建設(shè)項目專項治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點突破，機制創(chuàng)新，不斷增強服務意識，勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來，共處置欠薪案件X件，涉及人數(shù)X人，涉及金額義萬元，已全部追回，結(jié)案率達X%;受理勞動爭議案件X件，涉及人數(shù)X人,追回X萬元,仲裁調(diào)解率達X%仲裁結(jié)案率達X%網(wǎng)絡(luò)辦案率達X%，均高于考核指標要求。
