縣人社局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃2022年上半年，XX縣人社局按照縣委、縣政府工作要求，以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會。
縣人社局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
2022年上半年，XX縣人社局按照縣委、縣政府工作要求，以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，為扎實推動人社事業(yè)實現高質量發(fā)展積極謀劃、加強調度，保證了各項工作有序高效推進。
現將有關情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：城鎮(zhèn)新增就業(yè)3190人，完成人目標任務的70.89%；失業(yè)人員再就業(yè)1240人，完成人目標任務的55.11%；失業(yè)人員再就業(yè)率65.58%，目標任務60%；就業(yè)困難人員就業(yè)158人，完成375人目標任務的；就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶就業(yè)率96%，目標任務70%；高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位開發(fā)201個，完成350個目標任務的47.43%；高校畢業(yè)生就業(yè)見習18人，完成140人目標任務的12.86%；創(chuàng)業(yè)擔保貸款1081萬元，完成2800萬元目標任務的38.61%；新增技能人才527人，完成1500人目標任務的35.13%；開展補貼性職業(yè)技能培訓2068人，完成人目標任務的41.36%；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓人，完成目標任務2300人的53.52%；農民工參加技能培訓人，完成目標任務3000人的63.1%。
（二）社會保險方面：預計到2022年6月底，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險保費收入15358萬元，預計完成目標任務萬元的66.7%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費收入萬元；失業(yè)保險保費收入578萬元，預計完成目標任務萬元的55.3%;工傷保險保費收入459萬元，預計完成目標任務609.24萬元的75.3%。預計到2022年6月底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數為3.65萬人,完成目標任務人數萬人的100.3%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數為萬人，預計完成目標任務20.10萬人的84.1%；失業(yè)保險參保人數為1.96萬人，完成目標任務人數1.94萬人的101%；工傷保險參保人數為2.23萬人，完成目標任務人數2.23萬人的100%。預計到2022年6月底，機關事業(yè)單位共參保繳費230家單位，預計9396人，預計征收養(yǎng)老保險保費萬元，職業(yè)年金3874萬元。
（三）居民增收方面：XX縣2022年一季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入上報數為16189元，上報增幅為18.4%；反饋數為11509元，增幅為5.2%，三縣六區(qū)排名第七。2022年前5個月預計上報數為24698元，增幅為16.4%。
二、上半年重點工作開展情況
（一）城鎮(zhèn)居民增收工作開展情況。一是落實獎金發(fā)放。截至5月底，XX縣機關事業(yè)單位在職人員共清算補發(fā)一次性獎勵9090萬元、提租補貼1941.4萬元，離退休人員共發(fā)放慰問金4434萬元、提租補貼689萬元。二是落實工資提標。2022年1月，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準，人均增加300元每月，調整離休人員離休費，人均增加400元每月。
（二）就業(yè)工作開展情況。一是服務企業(yè)用工，促進勞動力就業(yè)。推進“春季攻堅”行動：“三單三送三激勵”工作法被省、市、縣采用。建立“三單”。建立125家企業(yè)用工需求清單近2000個崗位；建立就業(yè)意向人員清單5000余人；建立就業(yè)人員清單2000余人。開展“三送”。“送崗到人”，通過多種方式將就業(yè)崗位推送至勞動者；“送人到崗”，組建7個工作專班，根據企業(yè)用工需求和勞動者本地就業(yè)意愿，開通“就業(yè)直通車”，分批觀摩重點企業(yè)，實現“點對點”對接，已開展送人到崗5000余人次；“送策到企”，出臺惠企穩(wěn)定就業(yè)政策并開展送策到企，為企業(yè)開展政策解讀。實行“三激勵”。激勵返鄉(xiāng)務工，進入我縣重點工業(yè)企業(yè)且連續(xù)新參加社保滿12個月的員工，按照個人12個月社保繳費部分的50%進行一次性補貼；激勵企業(yè)留工，重點工業(yè)企業(yè)吸納新員工且購買12個月社保的，按照企業(yè)12個月社保繳費部分的50%進行一次性補貼；激勵平臺招工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺、人力資源機構和中間介紹人組織介紹員工進入我縣重點工業(yè)企業(yè)就業(yè)且連續(xù)新參加社保滿6個月享受800元補貼，滿12個月享受1500元補貼。開展常態(tài)化招聘：采取政府購買服務方式，強化人力資源市場建設，面向社會公開招標，委托第三方人力資源機構（XX市彩虹橋人力資源管理公司）在我縣常態(tài)化開展各項招聘活動及人力資源市場的日常管理。在固定辦公區(qū)域內承接“2+N”招聘活動，宣傳企業(yè)用工信息，使廣大勞動者能夠方便快捷地了解就業(yè)崗位，促進勞動者前往企業(yè)實現就業(yè)。開展招聘會場次36場，現場達成就業(yè)意愿186人。二是強化監(jiān)督指導，鞏固脫貧攻堅成果：全縣建設認定就業(yè)幫扶車間7家，吸納脫貧人口就業(yè)61人，發(fā)放脫貧人口居家就業(yè)補貼1.34萬元；目前，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位托底安置脫貧人口及邊緣易致貧人口就業(yè)2839人，發(fā)放崗位補貼660.966萬元。三是落實就業(yè)政策，促進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)步開展退捕漁民轉產就業(yè)：全縣建檔立卡退捕漁民213人，法定勞動年齡內148人，需轉產就業(yè)123人，目前已就業(yè)123人，轉產就業(yè)率100%；現已申請退補漁民小微企業(yè)就業(yè)補貼3人，符合條件2人，發(fā)放補貼資金6000元；現已核實華芳紡織XX有限公司合格102人，申請用工獎補7.64萬元；共推薦88戶辦理小額擔保貸款2290萬元，現已為25名符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策人員辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款556萬元。四是落實培訓工作，助力企業(yè)用工。開展各項培訓工作：面向城鄉(xiāng)勞動者落實勞動者終身職業(yè)技能培訓政策。上半年在人社部門備案開展補貼性培訓的職業(yè)培訓學校共16家，已開展補貼性培訓1921人，撥付補貼萬元，其中：六類人員開展家政、服務員、電子商務等工種就業(yè)技能培訓731人，指導24家企業(yè)開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1190人。對參訓學員開展技能等級評價工作：開展保育員、家政服務員等工種技能等級評價579人，評價過程中采取全程錄像及實名認證。
