在市人社局機(jī)關(guān)科級(jí)干部任職培訓(xùn)班上的講話同志們：今天，非常高興來(lái)到這里，和大家一起交流、探討領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)廉政建設(shè)。來(lái)之前，我看了一些材料，近年來(lái)，我市人社系統(tǒng)廣大干部職工埋頭苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)，人社工。
在市人社局機(jī)關(guān)科級(jí)干部任職培訓(xùn)班上的講話
同志們：
今天，非常高興來(lái)到這里，和大家一起交流、探討領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)廉政建設(shè)。來(lái)之前，我看了一些材料，近年來(lái)，我市人社系統(tǒng)廣大干部職工埋頭苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)，人社工作取得了很大的成績(jī)。對(duì)此，市委、市政府是滿意的，社會(huì)也是認(rèn)可的。但是我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到作為人口大市、農(nóng)業(yè)大市，我市人社工作還存在很多這樣那樣的問(wèn)題，特別是在服務(wù)群眾，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展方面，還需要很大的提升。如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、推諉扯皮、吃拿卡要報(bào)、作風(fēng)粗暴等行為；工作效率低下，存在中梗阻現(xiàn)象，一些工作，分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)安排多次，還推不動(dòng)；工作中以權(quán)謀私，想報(bào)個(gè)醫(yī)保、晉個(gè)職稱(chēng)，不送張卡、不充點(diǎn)電話費(fèi)不辦事，給了好處亂辦事等等。在座的各位都是人社局的中堅(jiān)力量和骨干，單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在大家。下面，就如何對(duì)待自己、如何對(duì)待群眾、如何對(duì)待權(quán)力和大家談一些我自己的體會(huì)和感想，與大家共勉。
一、對(duì)待自己，不忘做人之本
做官先做人，雖然好人未必是好官，但好官必須是好人，做好人是做好官的基礎(chǔ)和條件。人生在世，說(shuō)到底得憑做人而安身立命。一個(gè)干部，如果缺乏做人的道德，為人不坦誠(chéng)，對(duì)人不真誠(chéng)，工作不虔誠(chéng)，失卻職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，又怎么期望他政治堅(jiān)定、愛(ài)憎分明、勇于改革、開(kāi)拓創(chuàng)新？又怎么期望他作風(fēng)正派、胸襟開(kāi)闊、光明正大、一身正氣？更可以推斷的是，一個(gè)做人缺乏誠(chéng)信、缺乏氣度、缺乏干勁的干部，一旦為官，定然會(huì)因缺乏人格魅力而缺乏工作的感召力。不忘做人之本，要求我們夯實(shí)做人這個(gè)基礎(chǔ)，通過(guò)做人、做好人求得為官道德的升華，為官人格的升華，為官境界的升華，進(jìn)而贏得廣大群眾發(fā)乎內(nèi)心的欽佩和信賴。
（一）要講正氣。俗話說(shuō)，身正不怕影子斜。講正氣是做人之本、從政之基。常言道“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。我一直強(qiáng)調(diào)做人要有一股正氣。身正，心里沒(méi)有鬼，說(shuō)話辦事方顯浩然之氣，自然有人愿意服從。不正，心里總是有鬼，說(shuō)話辦事老讓人覺(jué)得賊頭賊腦，豈能讓人心服口服。黨風(fēng)要正，社會(huì)風(fēng)氣要好，首先黨的干部要一身正氣?，F(xiàn)在，盡管我市干部隊(duì)伍總體上是好的，但一些歪風(fēng)邪氣確確實(shí)實(shí)不同程度地存在，“四風(fēng)”問(wèn)題不容忽視。如：講排場(chǎng)比闊氣、追求高檔消費(fèi)，置中央八項(xiàng)規(guī)定于不顧；請(qǐng)客送禮、搞小圈子、小團(tuán)體；對(duì)上級(jí)部署的工作不重視、不落實(shí)，敷衍了事、被動(dòng)應(yīng)付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小動(dòng)作；當(dāng)面一套背后一套，嘴上說(shuō)的與心里想的不一樣，臺(tái)上臺(tái)下不一樣，人前人后不一樣，說(shuō)的做的不一樣；有的犯紅眼病，看別人快提拔了，他就寫(xiě)封匿名信去告狀，捕風(fēng)捉影地反映別人有這樣或那樣的問(wèn)題，自己上不去，也不能讓別人先上去；有的不講原則，不敢嚴(yán)格要求部下，不敢批評(píng)不良現(xiàn)象，甚至不敢堅(jiān)決貫徹中央的方針政策，導(dǎo)致少數(shù)地方和部門(mén)風(fēng)氣不正、人心渙散，人民群眾和負(fù)責(zé)任的干部對(duì)此很有意見(jiàn)等等。這些現(xiàn)象，我們?nèi)松缦到y(tǒng)也有。在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中，在職稱(chēng)評(píng)定中，我們是不是做到了公平、公正、公開(kāi)，是不是對(duì)存在的一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)進(jìn)行了堅(jiān)決抵制和斗爭(zhēng)，是不是存在睜一只眼閉一只眼現(xiàn)象？
要把講正氣、有原則作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要任務(wù)。一是做人要正派。黨的干部對(duì)黨要忠誠(chéng)、對(duì)人要坦誠(chéng)，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。對(duì)不正之風(fēng)和錯(cuò)誤言行，要敢于批評(píng)和抵制，不當(dāng)“老好人”。對(duì)矛盾和棘手問(wèn)題，要敢于正視和解決，不做推諉扯皮的干部。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，正派的人可能暫時(shí)會(huì)吃虧，但不正派的人終究要吃大虧。二是辦事要公正。堅(jiān)持按黨的原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易。我們黨員干部也是人，也是講感情的，但決不能違背原則做事。決不能因?yàn)槭亲约河H屬、朋友，就不該報(bào)的醫(yī)藥費(fèi)也報(bào)銷(xiāo)，就在公開(kāi)招考中進(jìn)行“蘿卜招考”。我們一定要明白，堅(jiān)持原則是會(huì)得罪人的，但不堅(jiān)持原則就會(huì)得罪人民群眾。三是從政要走正道。當(dāng)干部只有自身行得正，才能有威信、受擁護(hù)?，F(xiàn)在，有些干部干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，“兩年不提拔，心里有想法，三年不挪動(dòng)，就想去活動(dòng)”，剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”，有的為了達(dá)到升遷目的，四處找關(guān)系，搞虛假政績(jī)，甚至拉票賄選。我們一定要樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，用在努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)上。這樣的干部才是最有前途的。
（二）要干實(shí)事。人活著總是要做點(diǎn)什么的。既然我們選擇了為黨的事業(yè)去奮斗，我們就要盡可能的去創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。這就需要我們埋頭苦干，帶頭實(shí)干?！翱喔伞本褪且幸环N甘于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的精神。首先要愛(ài)崗。不能光想位置，不講站崗；不能凳子還沒(méi)有坐熱又想去謀求更重要的崗位；也不能因?yàn)檎{(diào)整到業(yè)務(wù)性科室，就認(rèn)為管的事情多權(quán)力大油水多，而沾沾自喜；更不能因?yàn)檎{(diào)整到一般性科室，就認(rèn)為是受到了冷落被下放到清閑部門(mén)，而心灰意冷。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，堅(jiān)守崗位責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，一絲不茍。其次要精業(yè)。給你一個(gè)崗位，要拿得起，放得下，能盡其職、能守其責(zé)。在座的有一部分是剛走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不僅是有了一定的權(quán)力，更多的是加大了責(zé)任和壓力，肩上的擔(dān)子更重了。比如，有的剛提拔為科長(zhǎng)，以前是只考慮自己一個(gè)人的工作，現(xiàn)在要考慮一個(gè)科的工作。有的是從以前的勞動(dòng)口調(diào)整到人事口，面對(duì)新的工作、新的業(yè)務(wù)，不熟悉、不了解的東西很多。這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)、鉆研新的東西，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，不斷豐富做好本職工作的知識(shí)儲(chǔ)備，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。“實(shí)干”就是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效。我們常說(shuō)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，絕不允許搞形式主義，務(wù)虛功，圖虛名，講成績(jī)夸夸其談，講問(wèn)題遮遮掩掩，匯報(bào)工作摻雜水分。當(dāng)前，我們?nèi)松缦到y(tǒng)的大事、難事還很多，工作有待于創(chuàng)新、有待于突破、有待于提升。如就業(yè)方面，如何千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；人事人才方面，如何吸引更多的優(yōu)秀人才到**來(lái)；社會(huì)保障方面，如何進(jìn)一步完善，等等。大家要靜下心來(lái)，沉下身子，對(duì)各自的工作進(jìn)行一次查漏補(bǔ)缺，自身衡量，自找差距，絕不能有等、靠、緩不良想法，在其位謀其政，既然在這個(gè)崗位上，就要敢于應(yīng)付、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，不能推脫，不能撒手不管，要做到事事有交待，件件有落實(shí)。
二、對(duì)待群眾，不移公仆之心
對(duì)于廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，為官?gòu)恼Q不意味著自己從此可以做官當(dāng)老爺享清福，也不意味著自己從此就成了居高臨下的父母官。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，平日也聲稱(chēng)自己是“人民公仆”，可實(shí)際上只是嘴巴上講講，一當(dāng)官臉就變了，擺出一副自命不凡的官架子。有的高高在上，對(duì)群眾頤指氣使，甚至對(duì)群眾動(dòng)粗，動(dòng)輒以勢(shì)壓人、以權(quán)逼人、以威嚇人。有的對(duì)“父母官”的稱(chēng)謂很是受用，甚至以此自居。還有的喊著“局長(zhǎng)電話一般群眾不能打”的“雷人官腔”。官僚主義有千奇百狀的表現(xiàn)形式，不拿自己當(dāng)“群眾”是內(nèi)在因子。忘了自己也是群眾一員，就是脫離群眾的開(kāi)始。歷史上多少故事表明，刻意與群眾拉開(kāi)距離、劃清界限，必將淪為古希臘神話中的大力士安泰，在脫離大地母親的滋養(yǎng)后，最終喪失一切力量而被對(duì)手擊潰。
